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월간HRD
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에 대한 검색결과입니다.
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- 박현주 사빅 전무이사
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2007년, GE 플라스틱스가 사빅(Saudi Basic Industries Corporation, SABIC)에 전격 매각됐다. 당시 GE 플라스틱스 직원들이 느꼈을 충격과 혼란은 대단했다. 세계적인 글…
- 2016-02-01
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- 인문학적 사유의 힘
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십년이면 강산이 변하고 삼십년이면 세대가 변한다고 한다. 그리고 백세는 장수를 의미하는 상징적 나이인 동시에 한 세기를 마감하는 시간이다. 2016년 붉은…
- 2016-02-01
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- [엄준하] 교육훈련에서 성찰학습의 HRD로...
- 청원 엄준하 / 본지 발행인, 인생경영학교장, 한국HRD협회장
희망찬 새해, 사람이 희망입니다.2016년 병신년(丙申年) 새해를 맞이하여 ‘붉은 원숭이의 해’ 의…
- 2016-01-08
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- 경제 전문가 옥동석 원장의 국가 HRD 비전과 전략은?
- 예부터 우리 조상은 나랏일에 쓰임 받을 재목에게 어릴 때부터 특별한 인재 교육을 해왔다. 신라의 화랑도가 대표적으로 그 선례가 되는 것이 고구려의 조의…
- 2016-01-07
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- [SPECIAL REPORT ] 2015 HRD TOPIC
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2015 HRD TOPIC
2015년 HRD TOPIC 8 총정리
25년간 한국 HRD를 선도해온 한국HRD협회 는 2015년 한 해 동안 HRD담당자에게 무엇이 가장 필요한가를 고민하며, 매달…
- 2015-12-10
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- [SPECIAL REPORT, PART 4] HRD, 현장에 기반을 둔 다양한 학문분야와 연계전공 이뤄져야
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입소 대표이사 신범석 박사는 HRD를 폭넓게 이해하는 HRD전문가로 정평이 나있다. 신 박사는 “HRD전문기관이 조직과 현업의 문제해결을 도와줘야
한다는 …
- 2015-12-10
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- [SPECIAL REPORT, PART 4] HRD전문기관에 걸맞은 전문성으로 현업과의 연계를 강화하라
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홍석환 KT&G 인재개발원 원장은 본지에서 “HRD전문가 양성기관이 그에 걸 맞는 전문성을 지니고 현업과의 연계 강화를 통해 HRD전문가 양성에 관해 길고 멀…
- 2015-12-10
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- [SPECIAL REPORT, PART 4] HRDer는 해결사가 되기 위해 이론과 실제를 겸비한 전문가 돼야
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삼성그룹 안에서 총 26년간 인적자원개발(HRD·Human Resources Development)을 총괄해온 인사전문가 에스원 인재개발원 부원장 박노천 상무는 지난 9월 21일 충남대…
- 2015-12-10
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- [SPECIAL REPORT, PART 4] 무한경쟁의 시대, 창의적이고 혁신적인 인재 육성해 나가야
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기업경영 현장은 무한경쟁과 창의와 도전의 시대를 맞이하고 있다. 초스피드와 초경쟁이라는 불연속의 파괴적인 뉴노멀(New-Normal)의 경영환경 속에서 지…
- 2015-12-10
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- [SPECIAL REPORT, PART 1] 대한민국 HRD전문기관 현황 분석
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디지털 매체의 변화로 대학도 큰 격동기를 겪고 있다. 온라인 대중공개 강좌 무크(MOOCs·Massive Open Online Courses)를 통해 하버드와 스탠퍼트대와 같은 명문대…
- 2015-12-09
