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포럼
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에 대한 검색결과입니다.
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- [제230회 HRD포럼] GWP 조직혁신을 위한 조직개발 방안
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20년 가까이 되는 장기간의 연구를 통해 레버링은 초우량기업 즉, 훌륭한 일터는 특별한 제도나 급여수준에 의해 결정되는 것이 아니라 조직 내부 구…
- 2011-10-07
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- [한명기] 조선 4대 전쟁을 통해 본 위기 극복의 지혜와 리더십
- 세계적인 정세 격변기로 불확실성이 장기화되고 있는 상시 위기경영의 시대인 지금. 이 시대에 역사적으로 강대국과 신흥대국 사이에서 위기를 겪어 왔던 한…
- 2014-06-13
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- [제1회 글로벌 인재포럼] 경제위기 탈출구는 100세 시대의 '인재'
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글로벌 인재포럼의 발자취
미국과 유럽의 재정위기로 세계 경제가 불안하다. 글로벌 기업들의 투자와 도전도 움츠러들 조짐이다. 올해 글로벌 인재포럼…
- 2011-10-07
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- [원기찬] 창조적, 도전적 인재로 일류기업 기틀 다진다
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도전적이고 창조적인 인재
HR업무를 총괄하고 있는 원기찬 전무는 “최근 비즈니스 패러다임이 하드웨어 중심에서 소프트웨어, 콘텐츠, 서비스로 전환…
- 2011-10-07
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- [김병숙] 직업상담의 꽃은 의사결정을 지원하는 것
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화가이기도 한 김병숙 교수는 시대가 원하는 직업상담을 하기 위해 진로 및 직업상담에 관한 학술적 연구를 통해 프로그램을 개발하고 전문 직업상담사를 …
- 2011-10-07
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- [제20회 CHO포럼] 2012년 트렌드 5가지 키워드를 던지다
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대한민국 인적자원개발분야 최고 경영자 모임인 제20회 CHO포럼이 지난 10월 25일 삼성SDS멀티캠퍼스에서 개최됐다. 이번 포럼에서는 ‘2012 트렌드 이슈! 비…
- 2011-12-07
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- [제7차 스마트러닝포럼 세미나] 스마트러닝 표준 정립 및 우리나라 환경에 맞는 콘텐츠 개발 시급
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스마트러닝은 최근 교육환경의 변화를 단적으로 보여주고 있다. 기업에서 스마트러닝 프로그램을 개발, 시행하는 것은 물론, 학교에도 디지털교과서를 도입…
- 2011-12-07
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- [제232차 HRD 포럼] HRD스탭의 비전과 전문역량개발
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HRD스텝은 경영자의 관점, 현업부서장의 입장, 구성원의 상황을 충분히 고려해야 함이다. 실무를 수행하면서 본질을 보려는 노력, 전문적인 접근을 위한 자…
- 2011-12-07
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- [제3회 지식나눔 바자회] 한국적 HRD콘텐츠기법, 지식 나눔의 장에서 이루어지다
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이번 바자회는 행사가 열리는 강남 일대의 침수로 인한 교통마비에도 불구하고 150여명의 HRDer들과 HRD관련 교육담당자들이 참석해 자리를 빛내주었다. …
- 2011-09-07
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- [2011 Best HRD 인증 현장을 가다] 고유한 인적자원개발 정체성과 로드맵 확립의 '첨병'역할 다하다
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구리시,특화된 교육을 통해 공무원들의 자계계발과 잠재력 계발 극대화
1986년 시로 승격된 이후 눈부신 발전과 변화를 거듭해 구리시는 25년 전의 그저 단…
- 2011-12-07
