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포럼
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에 대한 검색결과입니다.
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- [세계미래포럼] 스마트시대 Winner의 조건
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때아닌 꽃샘추위에도 불구하고 여느때처럼 많은 인원이 참가한 이번 콘서트에서는 세계미래포럼의 이영탁 회장의 모두 강연으로 시작되었다.
‘번영…
- 2011-04-06
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- [김일섭] 한국형 경영 3.0시대 개인의 창의성 크게 부각
- 김일섭 총장이 진두지휘하는 서울과학종합대학원 유관기관인 IPS(산업정책연구원)에서 지난 1995년부터 진행했던 교육 프로그램을 이관받아 2004년 설립된 국내…
- 2014-02-26
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- [스타벅스코리아] 5천여 임직원 손 안에 펼쳐지는 ‘All that Starbucks’
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P세대는 정보의 공유와 개방과 디지털 디바이스에 익숙한 N세대 이후의 차세대로, 이 특징은 Participation(참여), Passion(열정), Potential Power(잠재력)이다. P세대…
- 2014-02-26
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- [제223회차 HRD포럼] 2011 HRD전략과 직업능력개발 제도
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2011년 들어 처음열린 제 223차 HRD포럼이 지난 1월 26일 교대역 HRD아카데미에서 열렸다. 올해 들어 처음열리는 포럼인 만큼 국내 HRD관련 최고의 전문가…
- 2011-03-05
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- [제11회 CHO포럼] 2011년 첫 번째 포럼, 회원결속 및 역량강화를 위한 기회
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신묘년 (辛卯年)토끼띠의 해다. 토끼는 부지런하고 꾀가 많기로 인간들에게 잘 알려진 동물이다. 그 어느 때보다 부지런히 움직여야 할 괜한 의무감…
- 2011-03-05
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- [2011 글로벌 커리어 포럼] 글로벌 인재가 갖춰야 할 조건
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글로벌화에 대한 화두가 집중적으로 전개되기 시작한 요 몇 년 동안의 흐름에 발맞춰서, 국내의 젊은 인재들도 글로벌기업이나 조직에 대해 많은 관…
- 2011-03-05
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- [2014 일과 삶의 조화로 행복HRD 실현] PART2. 행복 HRD실현 우수기업사례
- 1. 워킹맘 경력 단절 막는다 롯데백화점
롯데백화점은? 1979년 창립한 롯데쇼핑 주식회사는 현재 자본금 1,452억 원으로 국내 43개 점포와 해외 6개 점포를 비롯…
- 2014-03-05
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- [제70회 리더스모닝포럼] 글로벌 인재전쟁 3.0 인재 확보를 넘어 활용으로
- 글로벌시장의 무한경쟁에서 우리 기업은 어떤 전략으로 인재를 확보하고 활용해야 할까? HR의 세계적 리더이자 GE의 부사장인 라구 크리쉬나무르티 CLO는 지난 …
- 2014-03-05
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- [제259차 HRD포럼] HRD글로벌 이슈와 국내 HRD의 나아갈 방향
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▲ 국내 HRD의 나아갈 방향에 대하여 고려대학교 조대연 교수(좌측), 전북대학교 봉현철 교수(우측),
한국산업인력공단의 김진실(가운데) 등 전문가 세 명이 …
- 2014-03-05
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- [The 9th HRD Award] 인적자원개발 통한 국가산업발전 공로자 표창, HRD 위상과 저변 확대
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HRD경영종합대상 - 대한항공
지속성장경영의 확인, 대한항공
Zero Base에서 구축한 HRD시스템으로 다시 한 번 도약한다
대한항공이 오랜 기간 글로벌인…
- 2011-03-05
