Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
성리학적 이상
포스코
우리 기업은 어떻게 일하는가?
Update
2025.08.18
월
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
검색목록
뉴스검색
검색영역
제목+본문
제목
본문
기자이름
키워드
기자ID
기간
-
오늘만
1주일
1개월
3개월
6개월
섹션
1차섹션
ISSUE
SPECIAL REPORT
COLUMN
월간HRD 창간 30주년 특별기획
PRACTICE
HRD weekly
HRD Info
HRD TV
월간HRD
NEWS
SEMINAR
기타
HRD Leaders Club
HRD엑스포
키워드
선택하세요
효과적인 회의운영
황성준
화학의 핵심가치
홍의숙
홍승갑
홍성욱
홍석환
현대모비스
헌신짝이
허운나
행복을 만들어내는
행복, 코칭에서 길을 찾다
핵심직업
핵심인재
핵심가치 실천
핵심가치 경영
해외 기술 전수
항상 자신의
한양대학교 취업정보센터
한만수
한국형 무크
한국전력공사
한국인력개발학회
한국MS
한국HRD의 새로운
한국 기업교육의
학습하는 여성의
학습자를 리드
하이비전
포스코
포럼
평생직업교육기관의
평생직업교육기관
평생교육으로 직업능력
페르미 추정 사고
팀 개발을 위한 퍼실
특성화와 컨설팅
트랙별 동향
통찰과 전략
토종 브랜드
태동기 한국기업
컨소시엄
커피 명가
축적된 기술과
최환규
최정환
최정순
최용
최염순
최돈민
최고의 HR
최고 경쟁력 갖춘
채용 툴로 활용
채숙희
창조적 평생학습
창의적 문제해결 방법의 진실
창의와 도전정신
창의와 감성인재
차동엽
직원이 행복해야
지역사회개발을
지속가능한
지속 가능한
즐겁게 몰입
즐거운 평생
좋은 것이 좋은 거야
종합대학 실현
종이와 펜으로
존슨앤존슨
조태권
조직주도로 이루어지는
조직을 가장 빨리
조직변화를 위한 퍼실리테이션
조직변화를
조직 침묵 현상과
조직 내 커뮤니
조용갑
조영호
조영탁
조선시대 HRD
조벽
조대연
제6회 인적자원
제4회 천안평생
제245차
제244차
제243차
제242차
제240차
제239차 HRD포럼
제11회 인천평생
정희선
정하영
정진호
정조
정재창
정병국
전성철
전략적 의사결정을 위한
장인을 배출하는 통합적
자성의 계기로
임원 코칭 교육
일과 삶, 그 균형
인적자원개발
인재육성은 비즈니스
인재육성, 이제는
인생일생
인력개발 관련
인도에는
이호철
이창준
이준식
이주호
이종욱
이정미
이정구
이재목
이인배
이승애
이슈 분석 및 시사점
이석우
이마트의 CS 혁신
이론과 실제
이남식
이기권
이경묵
이 상무,
음악의
윤정구
유한킴벌리
유쾌한 세일즈맨
유영만
유경철
월호
월간HRD
원주캠퍼스
우하영
우수한 직원을 넘어
우리 기업은 어떻게 일하는가?
요구분석의
왜 기업은 망하는가
온보딩 프로그램’
옥동석
오미라
예술가의 걸작화에
염홍철
열정이란 키워드로
열정, 전문성,
연합학술대회
연애하듯 소통하라
역전왕 차대리
에니어그램과 인간 이해
업무몰입
엄홍길
엄준하
언리더십
야, 네가 현장을 알아
알오아이인
안착
안병재
안남섭
아무도
심민주
실패의 복병
실체가 없는
신정재
신범석
신기수
시대 변화에 빠르게
스테이플스
숙제가 있어야
숙명여자대학교
송영수
세일즈 교육에서의
세계적 IT
세계적 HRD 전문가
세계 보건의료인력
성장과 번영의 원동력
성우 배한성
성리학적 이상
성과 향상 교육에
성공 프레젠테이션
성격유형별
선취업 후진
선배라는
서진규의 희망은
서울모드패션전문
색채관련 사업 분야
새마을운동과
새로운 한국을
새로운 패러다임
삶은 축제
사회통합
비즈니스 성과, 행복 모두
북한
봉현철
변화전략, 소셜러닝
백지연
백영기
백승종
백순근
배경 및 필요성
발행인
받침대와 지렛대의 원리를 이용한
반기문
박현모
박주원
박종원
박노천
박경실
민관협력 인적자원개발 페스티벌
미래의 물결에서 바라본 HRD의 방향
문화인적자원개발로 패러다임 전환
몰입
명작의 조건
메시지 있는
메가넥스트
만들기 위하여
마거릿
리상섭
리멤버 타이탄
리더와 팔로우까지 아우르는
류구희
로봇
레크리에이션
디지털을 기반으로 한
디즈니대학
동부화재
도전, 신뢰
도입기 한국기업
도심 속
대한민국은 지금
대한민국 hrd
대우조선해양
대림산업
대기업 HRD 담당자의 역할수행
농협
놀이로 잠자는
노사발전
내면으로부터
내 역할이
내 손에
끝없는 자아실현의 탐색
꿈꾸는 다락방
김형숙
김현정
김현수 SK
김진실
김준기
김정원
김영국
김미숙
김만수
김도균 두산건설
김기령
기업교육의 전략적 전개
기업교육의 이론과 실제
기업교육의 이념
기업교육 화제의
기업 선발
기업 HRD의 도입기
글로벌 취업상담회
글로벌 인재포럼
그리고 5월의 바람
그룹코칭의
권유진
권용범
권기수
국내 넘어
국내 기업의
구본준
교육훈련 활동의 조직과 관리
교육내용 및 방법의 구조화
교육 필요점 분석
교육 담당자인
교육 담당자에게 기대
고용능력개발
고용노동 분야 3대 학회
고명호
고려왕조를
고동록
고난과 갈등의 역사,
고객, 직원,
경영합리화
격정과 열정의
강성근
강력한 도입과
가치관 경영의
가치 중심
가스
가설과 검증의
[khrd
[100세 시대, 일과 학습의 아름다운 동행]
WLP전문가들 축제 싱가폴에서도 성공적 안착
ROi 평가 사례
MECE
KBS미디어
IDP의 성공과
IDP의
HRD 발전과 기업교육의
HRD 발전과
HRD KOREA 2013
HRD KOREA
EU 국가
CEO를 보완
case study
astd 2012
9월호
5월호
3월호
246차
21세기 평생교육
2016년 7월호
2015 경영환경
2014 HRD TO
2013 환경 변화 대응
2013 주요 기관의
2012년을 빛낸
2012 인적자원개발
2012 innovative
2012 HRD Trend
1월호
1970년대 성공학
1970년대
1960년대 HRD 이슈와
11월호
10월호
1%의 차이가 명품
(주)엠제이플렉스
라이브 저널
검색어
또는
재검색
초기화
"
인적자원개발
"
에 대한 검색결과입니다.
상세검색
[글로벌 퍼블릭 HRD 컨퍼런스 2013]융합과 창의 교육, N-HRD부터 솔선수범
공공분야 교육과 연구의 대표적 기관인 중앙공무원교육원(원장 유영제)과 한국행정연구원(원장 이은재) 공동으로 새 정부 출범에 맞춰 국정기조 실현을 위…
2013-11-29
[KOTRA] 강한 내부역량 확충을 통한 글로벌 전문지식집단 구축
Best HRD│공공부문 KOTRA KOTRA(사장 홍석우)는 선진일류 국가 진입을 위해 공공기관의 개혁은 필수라며 인재육성의 질적인 변화를 선도하고 있다. KOTRA는…
2011-11-07
[한국가스안전공사] 조직의 니즈를 반영하여 조직구성원에 최적화된 CDP 구축
Best HRD _ 민간 부문 한국가스안전공사 한국가스안전공사는 ‘2011년 인적자원개발(HRD) 우수기관 인증수여식’에서 최우수 기관으로 선정되는 영예를 …
2011-11-07
[국가
인적자원개발
컨소시엄] 중소기업의
인적자원개발
을지원하는 종합솔루션
국가인적자원개발 컨소시엄 사업’은 대기업에 비해 상대적으로 직업능력개발이 어려운 중소기업의 근로자 훈련 활성화를 위해 2001년부터 추진되…
2011-11-07
[윤동열, 조세형] 2. S-OJT - 구조화된 현장훈련과 조직성과의 결론과 시사점
본 연구의 목적은 구조화된 현장훈련과 조직성과의 관게를 실증적으로 검증하는 데 있다. 이번 호에서는 본 연구 결과를 바탕으로 얻어진 결론과 시사점에 대…
2011-10-07
[2013 공군 교육정책세미나] 성과 창출에 기여하는 교육훈련 발전 방안
▲ 지난 10월 31일 공군회관 사파이어홀에서 열린 제6회 교육정책 세미나 ‘2013 공군 교육정책세미나’에 교육전문가 100여 명이 참석했다. 군인인…
2013-12-30
[HRD전략 차원에서 요구되는 CDP의 이슈] PART1. HRD전략 차원의 CDP 쉽지 않아요
‘직장에서 별을 단다’라는 것은 임원이 된다는 것을 의미한다. 그만큼 임원은 직장인들이 경력개발의 목표이면서 꿈꾸는 자리이다. 조직구성원이…
2011-11-07
[KTcs] KTcs의 핵심은 사람 중심의 미래
ktcs는 114 안내사업을 시작으로 무려 75년간 고객접점 서비스에 주력해 온 국내 최대, 최고의 컨택센터 기업이다. ktcs의 핵심가치를 보면‘신뢰, 열정, 화 …
2011-10-07
[2011
인적자원개발
컨퍼런스] HRD를 통시적으로 보는 지식공유 의미 전달
첫날 기조강연으로는 시골의사 박경철 원장의 "미래사회 인재들의 패러다임" 기조연설로 시작됐다. 박 원장은 은 현재 한국경제의 위상이 인적자…
2011-10-07
[HRD강사 이대로 좋은가] PART4. 정용진(중앙공무원교육원 교수)_ HRD강사라면 잊지 말아야 할 것들을 제시하다
경영환경의 변화에 맞게 HRD담당자의 역할도 변해야 기업의 HRD 담당자들은 우리기업들이 글로벌기업으로 변신함에 따라 기업의 글로벌 HRD전문가로서의 …
2011-10-07
처음
이전
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
한국앤컴퍼니그룹, 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 200명 양성
한국앤컴퍼니그룹이 전사적인 AI(인공지능) 역량 강화를 목표로 사내 AI 전문가 ‘AI 크루(AI Crew)’ 200명을 양성한다고 지난 8월 13일 밝혔다. 이는 조 회장이 강조해 온 디지털 리터러시(이해역량) 강화 전략의 일환으로, 임직원이 데이터와 AI를 자유롭게 활용해 업무 방식을 혁신하도록 지원하기 위한 조치다.그룹은 이달 초 판교 테크노플렉.
카카오, ‘카카오테크 캠퍼스 아이디어톤' 진행
카카오는 지역 기술인재 육성을 위한 대표 ESG 프로그램 ‘카카오테크 캠퍼스’의 아이디어톤이 지난 8월 9일부터 10일까지 이틀간 카카오 AI캠퍼스에서 진행됐다고 지난 8월 14일 밝혔다.‘카카오테크 캠퍼스 아이디어톤’은 ‘카카오테크 캠퍼스’에 참여 중인 대학생들이 직접 만들 서비스를 기획하고 구체화하는 미니 해커톤 형식의 행사...
승강기안전공단, 산학협력 인재육성 워크숍 실시
한국승강기안전공단이 생성형 인공지능(AI) 기술 발전에 대응한 교육 혁신과 승강기 특화 교육 기관과의 협력 강화에 나섰다.공단은 지난 8월 11일부터 13일까지 3일간 경남 통영시 한산마리나 호텔에서 '승강기 인재 육성 산학 협력 공동 워크숍'을 진행했다고 밝혔다.이번 워크숍은 교육 패러다임 변화에 선제적으로 대응하고 승강기...
정문철 KB라이프 대표, 하반기 최고경영자(CEO) 타운홀 미팅에서 소통과 협업 강조
KB라이프가 지난 8월 12일 서울 강남구 KB라이프타워에서 ‘모두 함께(Together) 내일(Tomorrow)을 향해 앞으로(Towards) 나아가는 KB라이프’를 주제로 2025년 하반기 최고경영자(CEO) 타운홀 미팅을 성황리에 개최했다고 지난 8월 13일 밝혔다.이번 행사는 취임 222일을 맞은 정문철 대표이사가 임직원과 함께 걸어온 발자취를 돌아보고, 앞으로 나아갈 ..
모바일 버전 바로가기