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월간HRD
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에 대한 검색결과입니다.
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- 월간HRD 2024년 4월호
- 2024-03-29
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- [제617호 HRDweekly]
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미래 역량 확보 위한 기업들의 움직임* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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- 2024-03-28
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- [정영배 담당] Global AI Company로의 진화 가속
- 자강自强과 협력協力을 통한 ‘Global AI Company’ 실현. AI의 영향력과 가치를 미리 읽으며 SK텔레콤이 세운 비전이다. 그리고 생성형 AI를 필두로 산업, 사회, 생…
- 2024-03-27
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- [제616호 HRD weekly]
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What Should be?HRD의 본질과 목표는 무엇이어야 하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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- 2024-03-13
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- [제615호 HRD weekly]
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혁신리더 육성과조직 풍토 개선을 위한 인사이트* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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- 2024-03-06
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- 월간HRD 2024년 3월호
- 2024-03-05
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- 월간HRD 2024년 3월호
- 2024-03-05
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- [이주원 대리] 『월간HRD』 2월호를 읽으며 떠오른 후배 K, 그리고 직원몰입
- “대리님, 오랜만입니다. 요즘도 교육 출장으로 바쁘시죠? 저, 퇴사해요. 그동안 감사했습니다.”평소 아꼈던 일잘러 동료의 퇴직 소식만큼 교육담당자에게 …
- 2024-02-28
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- [제614호 HRD weekly]
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경영자 역량개발의 가치와 방향성,한국HRD 동향 포착* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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- 2024-02-27
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- 경영자 역량개발의 중요성과 가치, 현황
- 기업의 경영자(임원)는 풍부한 경험과 뛰어난 역량을 바탕으로 신속한 의사결정, 조직의 방향성 제시, 조직 운영의 효율성 향상 도모, 우수한 인재 확보와 육…
- 2024-02-26
