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숙명여자대학교
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에 대한 검색결과입니다.
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- KAIST, 다양성을 존중하고 포용하는 조직문화 위한 선언문 발표
- KAIST가 지난 10월 10일 구성원들의 다양성을 존중하고 서로를 포용하는 조직문화 구축을 위해 '다양성과 포용성을 위한 KAIST 선언문'을 공표했다.KAIST 포용성위…
- 2022-10-11
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- [2022 Business Trend] 거대한 변화를 드러내는 지표
- 트렌드는 ‘어떤 현상에서 나타나는 일정한 방향’으로 변화의 흐름을 짚어준다. 변화는 갑자기 출현하기도 하지만 천천히 드러나기도 하며, 과거와 비슷하…
- 2021-12-31
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- [유평준 교수] 왜 전략적 HRD인가?
- 코로나19(COVID-19)는 지난 2년간 국가, 인종, 지역, 직종 등 경계를 가리지 않고 정치, 경제, 경영, 사회, 문화, 교육 등 사회 전반에 변화를 가져왔다. 전면적인 사…
- 2021-12-01
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- 한국HRD협회, 제3차 「NCS-HRD 융합포럼」 개최로 NCS-HRD의 장기적 과제와 역할 모색
- 한국HRD협회가 지난 8월 12일 한국산업인력공단과 함께 ‘NCS와 HRD INDEX 구축 및 발전 방안’을 주제로 제3차 「NCS-HRD 융합포럼」을 개최했다. 포럼 시작에 앞서…
- 2021-08-13
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- [추천강사: 차수연 대표] 선한 영향력을 미치는 강의 지향
- 차수연 킹웨이인재개발그룹 대표경력 사항현) 킹웨이인재개발그룹 대표DB 손해보험 용인TC지점 금융방송전문가전) 한국전력공사 근무학력 사항숙명여자대학…
- 2021-07-29
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- 한국HRD협회-산인공, 제2회 NCS-HRD 융합포럼 개최
- 한국HRD협회가 지난 7월 8일 한국산업인력공단(이하 공단)과 함께 NCS의 기업 HRD 활용 사례와 방안을 논의하는 제2회 NCS-HRD 융합포럼을 개최했다.개회사를 맡은 …
- 2021-07-09
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- 한국HRD협회-산인공, 제1회 NCS-HRD 융합포럼 개최
- 한국HRD협회가 지난 6월 24일 한국산업인력공단과 함께 우리나라 NCS의 성장과 발전을 위해 지혜를 모으고자 제1회 NCS-HRD 융합포럼을 개최했다. 개회사는 한국HRD…
- 2021-06-25
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- [GLOBAL HRD] 글로벌 HRD 동향과 시사점
- 글로벌 HRD는 우리나라 HRD의 과거를 돌아보고, 현재를 진단하며, 미래를 가늠하는 바로미터로 기능해왔다. 그래서 그동안 수많은 HRD 관계자가 컨퍼런스에 참…
- 2021-06-03
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- [LMS의 미래] 온택트 시대 역량개발의 보고
- 온라인 중심의 학습 패러다임 변화가 본격화되며 산, 학, 연, 관을 막론하고 학습 플랫폼으로 그 의미가 확대되고 있는 ‘학습관리시스템(Learning Management System,…
- 2020-11-04
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- [온택트 교육의 허와 실] 학습의 패러다임 전환
- 팬데믹 혼란 속에서 디지털 트랜스포메이션이 급속도로 실현되며 교육의 형식이 유례없이 변모하고 있다.당연히 조직 내 HRD의 모습도 온택트 중심의 교육으…
- 2020-10-04
