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지속가능한
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에 대한 검색결과입니다.
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- SK, 행복 중심 기업문화 조성 위해 경영철학 개정
- SK가 지난 2월 20일 그룹의 경영철학인 SKMS(SK Management System)를 개정했다. 이번 개정으로 SK는 구성원의 행복과 그룹을 둘러싼 이해관계자의 행복을 동시에 추구…
- 2020-02-21
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- DT 시대의 인재 패러다임
- 우리나라 100대 기업의 인재상 키워드 1순위는 2008년 창의성, 2013년 도전정신, 2018년 소통·협력이었다. 그렇다면 디지털 트랜스 포메이션(Digital Transformation, 이…
- 2020-02-03
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- [이희수 교수] 고등교육기관이 직면한 4대 도전을 기회로
- ‘더 나은 세상을 만들고자 헌신하는’ 50차 세계경제포럼이 지난 1월 21일~24일 스위스 다보스에서 ‘결속력 있고 지속가능한 세계를 위한 이해관계자’를 주…
- 2020-01-31
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- [고현숙 교수] 성과 코칭과 인터널 코치의 양성
- 코칭은 무엇을 목표로 하는가코칭은 인간개발을 위한 접근법이자 지식 체계이며 관계 방식이다. 당연히 코칭 자체가 목적은 아니다. 인간개발이라고 추상적…
- 2020-01-31
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- [국민내일배움카드] 대한민국의 역량개발을 위한 학습플랫폼
- 상당한 경제발전이 이뤄진 선진국에서는 양적성장의 효과가 크지 않다. 선진국은 인적자원에 대한 과감한 투자를 통해 새롭고 혁신적인 기술을 만들어서 질…
- 2020-01-31
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- SK, 체계적 연구·교육 플랫폼 준비
- SK가 사내 연구·교육 플랫폼의 이름을 기존 ‘SK유니버시티’에서 ‘마이서니(이MySuni)’로 변경하며 공식출범 준비를 마쳤다.‘마이서니’는 교육기능과 함…
- 2020-01-23
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- 다보스포럼, 건강한 미래를 위한 경제·경영 전략 모색
- 50주년을 맞이한 다보스포럼(세계경제포럼)이 지난 1월 21일부터 24일에 걸쳐 스위스 다보스에서 열렸다. 이번 포럼의 주제는 ‘결속력 있고 지속가능한 세계를…
- 2020-01-23
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- [오석영 교수] 조직과 개인의 관계적 조화가 필요한 비판적 관점에서의 조직학습
- 지금까지 조직학습과 성인학습, 혁신, 학습조직, 조직몰입을 논해왔다. 조직학습은 구성원들의 학습 수준에 따라 무학습(zero learning)부터 삼중순환학습(triple-lo…
- 2020-01-02
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- 인간 중심 가치로 귀결되는 2019 HRD TOPIC 7
- TOPIC 1_조직을 혁신하는 최고의 인재 디자인사람중심경영과 휴먼웨어2019년은 첨단기술이 발전하는 가운데 사람 고유의 가치가 부각되는 시기였다. 기업에서는…
- 2019-11-29
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- [다양성 & 포용성] HR의 역량을 높여주는 조직의 미래가치
- 글로벌화의 가속, 세대의 변화, 고객의 취향 다변화는 기업의 사고에 영향을 미치기 시작했다. 이제 기업은 다양성을 체화하지 못하면 급변하는 내·외부의 환…
- 2019-11-29
