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창의적
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에 대한 검색결과입니다.
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- 한국 HRD의 소명│1980년대 격변기 HRD의 소명
- 1980년대 한국기업 HRD의 특징은 첫째, 1986 아시안게임, 1988 서울올림픽의 개최로 개방화, 글로벌화가 촉진되는 경영환경 변혁기로서 기술혁신과 국가 경쟁력 제…
- 2020-11-04
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- [진규동 소장] 왜 지금 다산 정약용인가?
- 역사는 흐름이다. 한 세대가 가고 또 한 세대가 오며 역사는 흐른다. 이조 500년 역사의 흐름을 되돌아보면 아쉬운 점들이 수없이 많다. 그 가운데 다산 정약용…
- 2020-11-04
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- [윤광희 대표] 조직인성을 비롯한 직무역량 및 직무적성 검증의 관상면접기법
- 사업부 중심의 채용주의가 일반화되고 있다. 그 추세에 따라 팀장급에 의한 역량면접과 경영진에 의한 인성면접에서 관상분석기법 외부전문가를 초빙하고 있…
- 2020-11-04
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- [사이먼 사이넥] 조직의 영속적 생존과 번영을 위한 무한한 사고방식의 본질
- 팬데믹 시대에서 ‘위기는 기회다’라는 말이 숱하게 언급되고 있다. 경영환경이 더욱 예측하기 어려워졌고, 뚜렷한 해결책을 찾기조차 어려운 위기 상황이 …
- 2020-11-04
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- [라하프 하포쉬] 창의성을 회복하는 여유의 위력
- 누구나 생산성에 대한 집착이 심해지면 번아웃에 시달리게 된다. 번아웃 상태에 돌입하면 불면증, 체중 증가, 탈모, 과로 등으로 인해 뇌가 다양한 아이디어를…
- 2020-10-20
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- [추천도서: 룬샷]
- 룬샷사피 바칼 지음이지연 옮김흐름출판 펴냄위기를 승리로 이끄는 설계의 힘어떻게 똑같은 아이디어를 두고 누구는 기회로 삼지 못하지만, 어떤 사람은 성…
- 2020-10-05
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- [임철일 교수] 미래 사회에 대응하기 위한 융합 인재의 육성
- 알파고 이후 인공지능 비서가 인간을 대신해서 식당 예약을 하는 장면이 수년 전에 공개된 가운데 기업에서 인공지능 활용에 대한 관심이 높아져가고 있다. …
- 2020-10-05
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- [김동재 교수] 전략의 패러다임 시프트
- 어떤 관점을 가지고 있느냐에 따라 세상이 다르게 보이며, 그에 따른 행동도 달라진다. 그래서 관점은 불확실성이 팽배한 현대사회에서 더욱 중요해지고 있다…
- 2020-10-05
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- [뉴 블렌디드러닝] 문제와 성과 중심 학습의 진화
- 기업에서 구성원이 학습하는 방식은 경영환경의 변화에 따라 달라진다. 실제 1990년대에 인터넷과 PC가 보급되며 온라인으로 학습하는 이러닝이 개발됐고, 스…
- 2020-10-04
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- [이성열 대표] 디지털 대전환 시대에 요구되는 조직의 과제와 인재의 역량
- SAP코리아는 선도적인 전사적자원관리(ERP) 서비스로 국내 IT 시장의 강자로서 경쟁력을 입증해왔다. 그러나 이성열 SAP코리아 대표는 2018년 취임 후 클라우드 중…
- 2020-10-04