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ICT 중심 직업세계와 일터의 변화, 인구의 고령화, 건강수명의 연장 등은 기업 구성원의 역량에 상당한 영향을 미치고 있다. 비즈니스의 성격이나 생애단계에 …
2022-07-26
[황인 대리] 풍성하고 다채로운 기사로 야망을 품게 해주는 『
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이번에도 다양한 기사가 공유됐지만 필자에게는 ‘조직문화와 교육의 connect로 구성원과 회사의 성장 그래프를 그리다’라는 제목으로 DEVELOPMENT의 「HRD TEAM」 …
2022-07-24
[김현곤 국회미래연구원 원장] 미래·사회·인생 디자이너의 가이드
“AI와 Age 중심 시대적 변화를 맞아 사람과 기업 모두 다가올 미래를 전망해보면서 꾸준히 경쟁력 있는 역량을 키워가야 합니다.”오랜 세월 개인, 사회, 국가…
2022-07-24
[제567호 HRD weekly]
시대적 HRD 이슈 발굴로경영환경 변화에 대응하라* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. …
2022-07-22
[HRD TV] 다시 대한민국, 행복한 HRD의 나라｜손욱 행복나눔125 명예회장
"인간은 행복하면 창의성과 생산성이 높아진다.그야말로 행복은 역량개발의 본질을 관통하며,‘더 나은, 가치 있는 일터’의 시작점이자 종점이다."『월간HRD…
2022-07-20
[제566호 HRD weekly]
일터 변화를 위한 HRD 아젠다와 현장 중심 교육* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. …
2022-07-15
[HRD TV] 행복도 배워야 합니다｜이시형 세로토닌문화 원장｜
"지금, 바로 박차고 나가서 가볍게 동네 한 바퀴 걷는 것으로 뇌 속의 세로토닌을 분비해 보세요."- 『월간HRD』 2022년 7월호에서는 더욱 풍부한 내용을 확인하…
2022-07-13
[제565호 HRD weekly]
경영성과 개선을 위한 HRD의 역할과 사명* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. …
2022-07-07
[HRD TV] 전술적 교육에서 전략적 HRD 차원으로
"HRD는 경영과제의 원활한 수행과경영성과의 더 나은 방향으로의 개선으로무게중심이 옮겨지고 있습니다."*월간HRD 7월호에서는 더욱 풍부한 내용을 확인하실 …
2022-07-06
월간HRD
2022년 7월호
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