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2014
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에 대한 검색결과입니다.
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- [제269차 HRD포럼 개최]‘HRD성과향상을 위한 교육훈련평가’
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제269차 HRD포럼이 지난 11월 26일 성동구 서울숲IT캐슬 2층에 위치한 HRD아카데미에서 한국HRD협회(회장 엄준하) 주최로 개최됐다. 이번 포럼은 한국HRD협회가 …
- 2014-12-30
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- [전영민] HRD는 배짱이다
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HRD는 배짱이다
롯데그룹은 식품군, 서비스군, 건설제조군, 금융군 등 크게 7개 분야의 사업을 총괄하고 있다. 사업 특성이 다르다보니 인재상이나 인재육…
- 2015-01-08
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- [강승훈] 선진 기업의 구성원 몰입 제고 사례
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이제 구성원들의 창의적인 아이디어와 조직의 벽을 넘어서는 자발적이고 긴밀한 협조 없이는 기업의 생존이 어려워지고 있다. 이런 상황에서 그 중요성이 …
- 2015-01-06
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- [유경철] “지금 자신의 자리에서 할 수 있는 것은 다 해봐라”
- 세미나, 포럼과 콘퍼런스 등 HRD를 학습할 수 있는 자리에서 쉽게 그를 만날 수있었다. ‘호랑이는 죽어서 가죽을 남기고, 사람은 죽어서 이름을 남긴다.’ 이…
- 2014-12-30
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- [SPECIAL REPORT] 신년 특별 토론회 PART3.See the unseen
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Q. 질문자1 김정식 국립환경인력개발원 사무관
HRD라는 게 결국은 회사가 필요한 인간을 만들어주는 것 같다. 말 그대로 천연 자원처럼인간이 유기체적인 …
- 2014-12-30
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- [SPECIAL REPORT] 신년 특별 토론회 PART2.한국HRD의 과제 그리고 역할
- 유영만 이어서 두 번째 토론의 주제인 ‘한국HRD의 과제와 HRD의 역할’에 관해 한 분씩 3분 발표 후 질문을 받겠다.
▲ 양기훈 KGC인재개발원 원장
우리나…
- 2014-12-30
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- [임마누엘 페스트라이쉬] 한국식 경영전략으로 세계를 공략하라
- 전세계가 한국을 체감하는 온도는 여전히 미지근하다. 여전히 세계 많은 이들이 한국을 한국전쟁(6·25 전쟁)의 위협 속에 있는 나라 정도로 여긴다. 미국…
- 2014-12-30
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- [SPECIAL REPORT] 신년 특별 토론회 PART1.유영만 교수와 CHO가 전하는 이상한 HRD
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▲ 신년 특별 토론회에서 유영만 교수가 모두발언하고 있다. (왼쪽부터 시계방향)
고동록 이사, 김경수 상무, 유영만 교수, 박노천 상무, 양기훈 원장.
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- 2014-12-30
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- [SPECIAL REPORT] 신년 특별 토론회 PART1.심안과 영안의 눈으로 HRD 바라보자
- 지식생태학자 유영만 한양대학교 교수는 우리 주위의 교육과 HRD모델을 상당히 파격적으로 제시하고 있다. 토론회 내내 한국 HRD에 관해 새로운 관점으로 접근…
- 2014-12-30
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- [SPECIAL REPORT] 신년 특별 토론회 PART1.KGC인삼공사, 조직문화 구축과 지식허브 기능 강화
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양기훈 KGC인재개발원 원장은 교육학과 철학박사로 독일에서 HRD를 했다. 양 원장은 CEO에게 HRD 본래의 중요성을 직언할 수 있을 정도의 정통 HRD전문가다. KGC인…
- 2014-12-30