"
업무몰입
"
에 대한 검색결과입니다.
-
- [장재윤 교수] 구성원 몰입 증진을 위한 코로나 시대 팀워크 강화 방안
- 코로나19 확산으로 조직에서 일하는 방식이 변화하고 있다. 특히 기업의 재택근무가 늘어나면서 구성원 간 소통과 협력이 어려워질 것이며, 이로 인해 팀워크…
- 2020-12-03
-
- [윤형준 교수] 이해관계자 모두의 행복을 실현하는 HRD 부서의 역할
- Zoom의 모두가 행복한 회사 만들기코로나바이러스감염증-19(이하 코로나19)로 인해 전 세계적으로 일하는 방식에 혁신적인 변화가 나타나고 있다. 끊임없이 변…
- 2020-12-03
-
- [오용석 파트너] DT시대에 적합한 기업문화 구축전략
- ‘Untact to On-tact’라는 시대적 변화에 대응해서 전 세계가 다 같이 디지털 트랜스포메이션을 준비하고 있다. 매년 연말이면 중장기 전략을 짜고 있었던 기업들…
- 2020-07-30
-
- [KHRDA] 언택트 시대에 대응하기 위한 HRDer의 미래 역할과 지향점
- 코로나19는 대면 접촉을 차단하며 언택트 시대를 불러일으켰다. 그에 따라 HRD 부서는 온라인 학습과 HRD 디지털 트랜스포메이션(이하 DT) 실현에 박차를 가하며 …
- 2020-06-02
-
- [탁진국 교수] 관리자들의 리더십 향상을 위해 코칭리더십을 활용하자
- 코칭은 인생, 경력, 비즈니스, 조직에서 탁월한 결과를 만들어낼 수 있도록 도와주는 지속적이면서 전문적인 코치와 고객의 관계를 말한다. 이러한 코칭은 삶…
- 2020-06-02
-
- [최인철 교수] 행복, 조직학습, 쌍방향 소통
- 코로나바이러스감염증-19(이하 코로나19)는 경제, 사회, 교육, 가치, 정치에 많은 영향을 미치면서 문명의 대전환을 이끌고 있다. 온라인 학습, 국가의 시민 활…
- 2020-06-02
-
- [사회적 거리두기] 관계 맺기의 중요성을 시사하는 세계적 캠페인
- 사회적 거리두기는 전염병의 확산을 막고자 사람들 사이의 일정 거리를 유지하자는 캠페인이다. 코로나19 확산에 따라 우리나라는 3월 22일부터 현재까지 사회…
- 2020-04-29
-
- [허선 원장] 국민의 건강과 행복을 증진하는 보건복지 인재양성 플랫폼
- 한국보건복지인력개발원은 보건복지 분야의 인재를 육성해서 국민의 삶의 질 향상에 기여하기 위해 설립된 준정부기관이다. 원대한 미션을 달성하기 위해 한…
- 2020-04-28
-
- [권대익 실장] ‘One Step More’ 기반 미래가치 실현
- 카카오페이지는 웹툰, 만화, 소설에서부터 영화, 드라마, 예능, 애니메이션 등의 영상컨텐츠까지 한 곳에서 즐길 수 있는 종합 모바일 컨텐츠 플랫폼 ‘카카오…
- 2020-02-28
-
- 일과 삶의 행복과 가치를 창출하는 잡 크래프팅
- 다수의 직장인은 하루에 약 8시간 일을 한다. 이는 수면시간을 제외하면 하루의 절반에 해당한다. 일은 생계의 수단인 동시에 자아실현의 장이기도 하다. 여러…
- 2019-05-29
