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언택트, 재택근무, 거리두기 등 최근의 변화를 나타내는 키워드들이 이제 낯설지 않게 느껴지는 것은 코로나19가 가져온 변화가 이미 일상으로 받아들여지고 …
2020-07-03
HRD 혁신의 회고와 통찰│『월간HRD』 「Special Report」 30년史
우리나라의 고전 『명심보감明心寶鑑』에는 ‘미래를 알고 싶으면 먼저 지나간 일들을 살펴라’라는 글귀가 적혀있다. 미래를 가늠하기 어려울수록 조명해…
2020-07-03
발행인 기념사│창간 30년을 되새기며…
30년 세월은 강산이 세 번 변하고 인류가 한 세대를 지나온 긴 여정으로서 참으로 격세지감이 느껴집니다. 1990년 7월에 통권 1호를 시작으로 이번에 통권 359호…
2020-07-03
[KHRDA] 애자일 HRD
코로나바이러스감염증-19(이하 COVID-19)에 의해 오프라인 교육이 전면 중단된 HRD 부서는 빠르게 새로운 변화를 준비해야 한다. 그에 따라 애자일 조직에 대한 관…
2020-07-03
KAIST, 온라인 국제
포럼
으로 미래 교육 방향성 논의
KAIST는 지난 6월 24일 ‘포스트 코로나 시대 비대면 사회의 부상에 따른 교육의 미래 전망’을 주제로 온라인 국제포럼을 개최했다. 이번 포럼에는 국내외 교육…
2020-07-02
발행인 특별 인터뷰│인적자원의 본질과 정체성을 회복할 때…
산업교육 불모지에서오늘날 한국 HRD로 성장하는 데 견인차 역할『월간HRD』 창간 발행인이자 한국HRD협회 회장인 엄준하 발행인은 누구보다 강한 신념의 소유…
2020-06-30
[제496호 HRD weekly]
구성원 중심의 HR 패러다임 구현 Untitled Document * 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. …
2020-06-30
[제495호 HRD weekly]
언택트 시대에 대응하기 위한 HRD의 혁신* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.Untitled Document …
2020-06-23
[제494호 HRD weekly]
애프터 팬데믹 리더십의 전환* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.Untitled Document …
2020-06-15
[한라 토마스도티르] 리더십으로 통찰하는 미래 역량의 방향성
현시대에 필요한 리더십의 모습은 무엇인가. 이에 관해 글로벌 리더들의 모임인 ‘The B Team’의 구성원인 한라 토마스도티르(Halla Tomasdottir)는 TED의 큐레이터 …
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LG전자, AI·소프트웨어 전문성 강화 위해 신임 연구·전문위원 20명 선발
LG전자가 도전과 변화를 이끌어 나갈 연구·전문위원을 발탁하고 인공지능(AI) 등 미래 핵심 경쟁력 확보에 나섰다.LG전자는 최근 서울 마곡 LG사이언스파크에서 연구·전문위원 임명식을 열고 신임 연구·전문위원 20명에게 임명패를 전달했다고 지난 4월 10일 밝혔다.연구·전문위원은 LG전자가 연구개발(R&D), 소프트웨어(SW), 생산, 품질, 디자인...
서울시평생교육진흥원, 환경분야 평생학습 체계 구축 나서
서울시평생교육진흥원은 한국환경보전원·서울대학교 환경대학원·서울특별시환경교육센터와 업무협약을 맺고 기후위기 대응을 위한 환경분야 평생학습 체계 구축에 나선다고 4월 11일 밝혔다.이번 협약은 대형 산불·폭염·폭우 등 기후 재난이 일상화된 가운데 시민 스스로 환경문제 심각성을 인식하고 생활 속 기후행동 역량을 키울 수 .
우리금융-서울대, 실무형 AI·빅데이터 전문가 육성 맞손
우리금융그룹과 서울대학교 공과대학은 지난 4월 3일 금융과 기술의 융합을 통한 미래 혁신 생태계를 조성하기 위해 산학협력 업무협약(MOU)을 체결했다고 4월 7일 밝혔다.이번 협약을 통해 양 기관은 ▲기술 기반 스타트업 발굴 및 성장 지원 ▲디지털·IT 맞춤형 전문교육 프로그램 운영 ▲금융·기술 융합 공동 연구 추진 등에 협력한다. 특..
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