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신범석
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에 대한 검색결과입니다.
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- [한국HRD협회 267차 포럼] 2015년 HRD전략과 교육체계 수립 방안
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한국 HRD협회(대표 엄준하)는 24일 삼성동 코엑스 컨퍼런스룸에서 '2015년 HRD 전략과 교육체제 수립'이란 주제로 제267차 HRD포럼을 개최했다.
이범 포럼은 직…
- 2014-10-08
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- [신범석] ④ 조직진단과 조직몰입도
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조직몰입도 체크
‘조직진단’은 조직에 내재된 문제를 찾아내어 근본적인 원인을 찾고 그에 따라 개선대안 및 실행방안을 도출하는 과정이 다. 조직에 …
- 2014-05-12
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- [신범석] ① 조직 몰입도 저하, 부서 이기주의 심각, 함께 참여하는 조직개발 프로그램 절실조직 몰입도 저하, 부서 이기주의 심각, 함께 참여하는 조직개발 프&
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1. 문제제기
OD(Organization Development)는 HRD의 영역 가운 데 앞으로 우리나라 HRD에서 가장 많이 활성화시켜야 할 분야이다. 실제로 해외의 HRD담당자를 만나면 …
- 2014-05-12
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- [신범석] ③ 계층 간 갈등해결로 조직을 공고히 하라
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1. 계층 간 갈등이란?
계층간 갈등은 조직의 상하직급 간 또는 직책 간 맺어지는 제반 갈등현상을 말한 다. 통상 경영층과 중간관리자층, 중간관 리자층…
- 2014-05-12
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- [신범석] ② 부서 간 갈등해결, 부서이기주의 극복
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부서이기주의란?
부서이기주의는 기능적 분업체제에서 각 팀이나 부서가 시너지 효과를 내기는커녕 오히려 이기적인 주장과 압력을 가하면서 갈등과 반…
- 2014-05-12
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- [신범석] 7. IDP와 Informal Learning
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IDP는 직원들이 자신에게 있어서 필요하거나 부족하다고 생각되는 역량을 교육이나 학습활동을 통하여 스스로 보충하는 것을 전제로 한다. 그러나 직원들 …
- 2012-07-11
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- [신범석] 6. IDP((Individual Development Plan)와 IDP촉진 지원제도
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IDP는 직원들의 자발적 참여를 전제로 하는 것이지만, 모든 직원이 부족한 것을 교육이나 학습활동을 통하여 스스로 보충하고 있는 것은 아니기에, 이를 …
- 2012-06-11
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- [HRD 발전과 기업교육의 미래] PART3. 월간HRD 창간 22주년 축하메세지
- 1990년 인적자원개발의 중요성을 역설하며 첫 발을 내딛었던 『월간HRD』가 창간 22주년을 맞았다. 지난 달에이 어 대한민국 HRD와 함께 성장해온 『월간HRD』의 …
- 2012-08-11
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- [신범석] 8. IDP의 성공과 실패사례
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IDP는 학습하는 조직문화를 구축한다는 차원에서 직원들의 참여와 회사차원의 지원이 필요한 활동이다. IDP는 직원들의 자기개발계획 수립을 중심으로 이…
- 2012-08-11
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- [신범석] 5. IDP와 직원들의 경력개발
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첫째, IDP와 경력목표와의 연계성이다. IDP에서는 인생의 비전과 목표를 강조하는데, IDP의 궁극적인 목표인 인생목표는 경력목표와 통합적으로 연계되어야 …
- 2012-05-11
