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에 대한 검색결과입니다.
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- [김세직 교수] 기업 인적자원 교육: 모방을 넘어 창조를 향해야 한다
- 챗GPT로 대표되는 새로운 AI 시대 최고의 생산 요소는 무엇일까? 노동도 기계도 아니다. 지식도 아니다. 그것은 창의적 아이디어, 그리고 창의적 아이디어를 내…
- 2024-10-31
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- [윤대현 교수] 내면 소통과 관계 소통은 서로 상호작용한다
- 내면 소통과 관계 소통은 별개로 작동하지 않는다. 내면 소통의 핵심 기능은 내 감정을 살피고 타인과의 감정 및 관계를 살피는 사회 인지, 그리고 중요한 사…
- 2024-09-30
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- [추천 도서: 성장을 이끄는 팀장들]
- 최고의 리더는 어떻게 팀의 성과를 끌어올리는가성장을 이끄는 팀장들대니얼 골먼 외 13인 지음신예용 옮김세종서적 펴냄도서는 팀장을 위한 자기계발의 정…
- 2024-07-22
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- 2024 대한민국 HRD 대 토론회
- AI와 디지털은 사람의 일하고 학습하는 방식 자체를 바꾸고 있다. 그 흐름 속에서 한국HRD협회는 대한민국 인적자원개발 종합 대회 「HRD KOREA 2024」를 개최했다.…
- 2024-06-27
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- [추천 도서: 내 일의 필로소피]
- 일의 철학으로 성공 공식을 깨우치면성과를 넘어 은퇴 이후까지, 미래의 방향타가 잡힌다!내 일의 필로소피최형렬 지음쌤앤파커스 펴냄계속 잘나가는 사람의…
- 2024-06-26
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- [염유리 부장] HRD, 그 끝은 어디인가?
- HRD담당자들이 모인 조직이 교육팀으로 익숙했던 시기가 3년-4년 전쯤인 걸로 기억하는데 요즘 Culture&Development, Growth Design, Talent Development 등 새로운 팀명을 접하…
- 2024-02-28
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- [정훈 대표] 에듀테크 생태계 이해
- 우리는 지금 교육 레거시(legacy) 해체를 눈앞에서 목도하고 있다. 인공지능(AI) 기술을 기반으로 개인별 맞춤형 학습이 일어나고 있고, 업무 중 적시에 학습이 …
- 2023-09-27
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- [추천 도서: 누구도 나를 파괴할 수 없다]
- 누구도 나를 파괴할 수 없다데이비드 고긴스 지음 이영래 옮김웅진지식하우스 펴냄저자는 강인한 정신력으로 학대, 인종차별, 가난, 장애에 시달리던 삶에서 …
- 2023-09-01
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- [에버보딩] 생산성과 적응력의 일신우일신
- 불확실성이 뉴노멀이 되면서 기업들은 지속가능성/회복탄력성 향상에 전념하고 있다. 초점을 HRD로 돌려보면 인재들이 언제 어떤 변수가 발생해도 흔들리지 …
- 2023-07-27
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- 디지털·인공지능 시대, 새로운 인재와 한국 HRD를 논하다 PART I
- 디지털·인공지능 시대, 새로운 인재와 한국 HRD를 논하다일터의 디지털 전환 가속화, AI 기반 맞춤형 학습 구현, 생성형 AI ‘챗GPT’ 출현으로 말미암아 ‘인간 …
- 2023-06-30
