1962년 제1차 경제개발 5개년 계획과 더불어 HRD 전문 교육기관의 설립이 본격화 되고 기능인 양성교육 뿐만 아니라 재직자 향상훈련을 위한 교육훈련이 사내외 프로그램에 의해서 시작되었는데 이 시기가 한국기업의 HRD 활동이 시작된 시기이다.

1962년에 한국표준협회가 한국표준규격협회로 설립되고 순수 민간 인적자원개발 종합기관으로서 한국능률협회가 설립되면서, 1957년에 설립된 한국생산성본부와 함께 종합 HRD 3대 기관으로서 한국기업의 HRD 역사를 이끌게 된다. 같은 해 설립된 가나안농군학교의 농촌계몽운동은 1970-1980년대 산업체 임직원의 의식개혁 교육에 일익을 담당했다. 이때 재계에서는 1961년 전국경제인연합회, 1962년에 한국경영자총연합회가 나란히 발족하고 서울시공무원교육원이 설립되었다.