월간HRD는 창간 24주년을 기념하여 지난 6월 25일 한국 HRD협회 서울연수원에서 시대적 문제해결을 위한 HRD의 새로운 역할이라는 주제로 분야를 선도하는 5명의 패널들과 30여 명의 참관인을 초청하여 토론회를 주최하였다. 근래 세월호 참사와 22사단 무장탈영병 사건을 겪으면서 일련의 사회적 문제들에 대한 각종 해결책들이 쏟아지는 가운데 참석자들의 사회문제에 대한 효과적인 HRD적 방안을 찾으려는 노력이 엿보이는 열띤 토의가 이어졌다. 최근 우리사회에 일어나는 일련의 사건, 사고의 원인을 인재(人災)로 보고 교육을 통한 해결책을 강구해 보자는 취지의 이번 토론회는 참석자들의 적극적인 토론참여와 패널들의 깊이있는 분석으로 더욱 빛을 발했다. 사회를 맡은 본지 엄준하 발행인의 6.25를 기념하는 순국선열에 대한 감사인사로 토론을 시작했고, 뜨거운 분위기에서 예정을 훌쩍 넘기도록 토론자들의 발언이 이어졌다.
토론자(패널리스트)
김경섭 한국리더십센터 회장, 한국성과향상센터, 한국코칭센터, 한국청소년리더십센터, 성공원 회장
김영국 한국시니어강사협회 회장, K-HRD연구원 원장, 前흥국생명연수원장, 재능교육 부사장
김재우 한국코치협회 회장, 前삼성그룹부회장, 前아주그룹부회장, 前벽산그룹부회장
김종표 한국평생교육총연합회 회장, 백석대학교 교육대학원 주임교수
이봉규 한국직업능력개발협회 회장, 前전국직업전문학교협회 회장
사회자(좌장)
엄준하 한국 HRD협회 회장, 월간HRD 발행인, 인생경영학교 교장
- 기사등록 2014-08-29 13:29:00
- 수정 2018-09-18 16:12:38
