첨단기술은 혁신적으로 발전하고 있고, 경제성장률은 하락세를 유지하고 있다. 이른바 제4차 산업혁명과 저성장의 키워드로 전망되는 미래를 통과하기 위해 대다수의 기업은 사내강사제도를 가동하고 있다. 특히, 대우건설, 롯데백화점, KT&G, SK플래닛를 비롯한 굴지의 대기업을 통해 드러나는 사내강사제도의 우수성과 실효성은 가히 주목할 만하다. 이제 사내강사제도의 개발은 필수불가결한 HRD 전략이다.