월간HRD 2017년 8월호

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기사등록 2017-08-02 14:33:37

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삼양그룹, 전사 공감대 형성과 소통 및 실행력 강화 위한 'SAMYANG CONNECT' 개최

판교 삼양디스커버리센터에서 지난 8월 19일, 삼양그룹이 임직원 대상 소통 행사 ‘2025 SAMYANG CONNECT’를 개최했다. 그룹 단위 조회를 대체해 올해 처음 마련된 이번 행사는 상반기 실적을 공유하고 하반기 경영 전략을 전달하는 한편, 전사적인 공감대 형성과 내부 결속 강화를 목적으로 기획됐다.삼양그룹 김윤 회장은 이날 행사에서 “상반.
KT&G, 현장 기술 전수 강화 위해 명장제도 도입

KT&G는 지난 8월 19일, 올해 처음으로 ‘명장제도’를 도입하고 총 3명의 명장을 선발했다고 밝혔다. 이번 제도는 숙련 기술자를 핵심 인재로 육성하고, 현장 중심의 기술력을 체계적으로 전파하기 위한 취지로 마련됐다.KT&G는 지난 4일 대전 본사에서 ‘2025년 제조설비 부문 명장 임명식’을 열고, 궐련기계 분야 조영일 팀장(대전공장), 포장..
고려아연, 핵심가치 내재화 위한 워크숍 개최

올해로 창립 51주년을 맞이하는 고려아연이 전 임직원의 미션 및 핵심가치 내재화를 추진한다. 고려아연은 지난해 창립 50주년을 맞이해 전 임직원이 참여해 만든 미션과 핵심가치를 수립해 발표했다. 이후 예상치 못한 위기 속에서도 이를 기반으로 단단한 조직을 만든 만큼, 내재화를 통해 새로운 50년을 향해 나아가자는 취지다.고려아연..
SK그룹, 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색하기 위해 '이천포럼 2025' 개최

SK그룹이 '이천포럼 2025'를 개최하고 본원적 경쟁력 강화를 위한 해법 모색에 나선다.이천포럼은 경영 환경 대응을 위해 최태원 회장이 지난 2017년 시작한 핵심 연례행사다. 계열사 주요 경영진을 비롯해 국내외 전문가 및 석학들이 모여 미래 사업 방향에 대해 집중적으로 논의한다.이번 포럼은 8월 18일-20일 서울 광진구 그랜드 워커...

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