HRD 부서는 급변하는 경영환경을 정확하게 분석해서 스킬 및 세대 변화와 함께 디지털 전환과 같은 이슈를 전략에 반영해야 한다.

지난 6월 30일 한국 HRD협회가 개최한 제384차 HRD포럼에서는 미래 HRD 동향과 전망을 분석하는 시간을 가졌다.

* 『월간HRD』8월호에서는 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다.