"‘Off Line’에서 ‘On Line’으로 HRD 판도가 변화하고 있다.

이럴수록 HRD 담당자들은

현대사회의 특징인 첨단과학, 지구촌, 장수라는 것을 인지하며

‘미래 만들기’라는 HRD의 본질에 충실해야 한다."

*『월간HRD』1월호에서는 더욱 풍부한 내용을 볼 수 있습니다.