"지식, 기술, 태도에 동시에 어프로치 하는 것이
역량변화를 위한 전략적 사고이며 HRD적 접근 방식입니다."
*『월간HRD』 2023년 7월호에서는 더욱 풍부한 내용을 확인하실 수 있습니다*
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