임상섭 산림청장은 10월 30일 대전 커먼즈필드에서 새내기 산림공무원 50여명과 함께 '마음 헤아림(林)' 소통간담회를 갖고 조직문화 개선을 위해 다양한 의견을 교환했다.

간담회에 참석한 신입 직원들은 회의·출장·회식 등 다양한 근무 상황에서 '하급자가 상급자로부터' 또는 '상급자가 하급자로부터' 듣기 싫은 언행을 선정하는 역지사지 토크콘서트에 참여하고 신규 공무원으로 산림청에 바라는 점과 공직사회에서 겪었던 애로사항 등에 대해 자유롭게 의견을 나눴다.

임 청장은 "선배들의 경험과 지식, 후배들의 창의성과 열정을 융합해 가치 있고 건강한 산림청을 만들어 달라."며 "젊은 세대와 기성세대 모두가 하나의 팀이 될 수 있도록 조직문화 혁신에 최선을 다하겠다."라고 약속했다.

임 청장은 취임할 때부터 '그레이트 워크 플레이스(Great Work Place) 산림청'을 기관 목표로 설정하고 신규 공무원들이 공조직에 성공적으로 적응할 수 있도록 다양한 지원책을 발굴해 나가고 있다.

특히 입사 3년 미만 공무원 중 우수한 성과를 거둔 직원에게 '올해의 으뜸 신인상'을 새로 제정해 지난 7월 11명에게 포상을 했다. 또 출산가정의 새 생명 탄생을 축하키 위해 영양소가 풍부한 임산물로 만들어진 '임산물 꾸러미'를 선물하고 있다.