사단법인 한국HRD협회가 후원하는 HRDer's CoP(HRD학습조직)가 지난 7월 6일(토) 한국HRD협회 HRD아카데미에서 성공적으로 개최됐다. 이번 모임은 HRD 주니어 실무자들과 선배 HRD실무자(운영진) 40여 명이 모여, HRD이론과 현장 사례를 함께 나누고 실질적인 네트워킹을 형성하는 자리로 마련됐다.

이날 행사는 ‘첫 번째 동행’을 주제로 ▲HRD 이론 교육 ▲우수 사례 공유 ▲그룹별 토의 ▲특별세션 ▲자유 네트워킹 등 다양한 프로그램으로 구성됐다.

오프닝 세션인 ‘우리들의 다짐’ 시간에는 한국HRD협회 엄정일 실장이 학습조직의 운영 방향과 목표를 공유하고, 참가자들이 각자의 기대와 포부를 나누며 본격적인 시작을 알렸다.

이어진 HRD이론 세션에서는 한국자활연수원의 방지현 대리가(HRD석사) HRD개념과 역사, 패러다임을 정리하는 시간을 가졌다.

특히 현업 실무 사례를 공유하는 ‘주제별 사례 공유’ 세션에서는 한국타이어앤테크놀로지의 주윤진 선임이 사내 멘토링 시스템 구축 및 운영 경험을, LG유플러스의 박지영 코치가 리버스 멘토링 운영 사례를 발표해 큰 호응을 얻었다.

이후 진행된 그룹별 토의에서는 참가자들이 직접 현업에서 적용 가능한 HRD 실천 방안을 논의하고 결과를 발표하며 서로의 고민과 해결방안을 공유했다.

마지막으로 이너트립 안소현 강사가 ‘향기로 보는 나의 리더십 유형’ 특별 세션을 통해 참가자들의 자기 이해를 돕고, 자유로운 네트워킹 시간으로 행사를 마무리했다.

이번 HRDer's CoP에 참여한 한 참가자는 “이론과 사례를 모두 접할 수 있어 실질적인 도움이 되었고, 비슷한 고민을 가진 HRD 동료들과의 교류가 매우 유익했다”고 소감을 전했다.

한국HRD협회는 앞으로도 HRD 주니어 실무자들이 지속적으로 성장하고 서로의 경험을 나눌 수 있는 HRD CoP 프로그램을 정기적으로 후원할 계획이다.

HRDer's CoP 참가 혜택 및 후원사

1. 사단법인 한국HRD협회_CoP장소, 월간HRD 잡지

2. 이너트립_CoP 참가자 대상 케이터링 및 식사와 강의 컨텐츠(향기로 보는 나의 리더십)

3. 스픽_참가자 대상 스픽 플랫폼 6개월 구독권

4. 밀리의서재_참가자 대상 밀리의서재 6개월 구독권

*HRDer's CoP 참가자 대상의 물품 협찬 외 간접홍보비 등 비용을 받지 않습니다.