코웨이가 8월 1일, 2025년 R&D(연구개발) 인턴사원 입문교육 오리엔테이션을 실시했다. 이번 교육은 기술혁신을 선도할 연구개발 인재의 조직 적응과 직무 이해도를 높이기 위해 마련됐다.

코웨이는 매년 R&D 인턴십 프로그램을 통해 잠재력 있는 기술 인재를 선발하고 있다. 올해 입문교육은 최인두 환경기술연구소장의 환영사를 시작으로, 각 부문 실무진 멘토(TA: Tech Advisor)가 부문별 주요 업무와 직무 특성을 소개하며 진행됐다. 인턴사원들은 선배들과의 자유로운 소통을 통해 현업 적응에 대한 실질적인 조언을 들었으며, 팀워크 형성을 위한 활동도 함께 이뤄졌다.

인턴십 과정은 총 5주간 운영되며, 직무 관련 특강과 실무 과제를 병행해 실질적인 역량 향상을 지원한다. 특히, 인턴십 기간 동안 우수 인재로 평가된 참가자들은 인원 제한 없이 정규직 신입사원으로 전환되며, 이후 글로벌 경쟁력 강화를 위한 해외 연수 기회도 제공될 예정이다.

최인두 코웨이 환경기술연구소장은 “빠르게 변화하는 기술 환경 속에서 도전정신과 성장 가능성을 갖춘 인재들이 코웨이의 미래를 함께 만들어가길 기대한다”며 “인턴사원들이 실무에 효과적으로 적응할 수 있도록 직무별 맞춤형 양성 프로그램을 지속 확대해 나갈 계획”이라고 밝혔다.