지난 8월 13일 금융권에 따르면, 우리금융은 오는 19일부터 다음 달 16일까지 매주 네 차례에 걸쳐 'AX 공통 기획자 과정' 연수를 진행한다. 연수 대상은 우리은행 본점 소속 부부장 이하 직원 전원이며, 향후 우리금융지주 직원들로도 확대할 예정이다.

이번 연수에서는 AI 기술을 활용한 업무 효율화 방안을 공유할 예정이다. AI 에이전트 기본 기술을 이해하고 실사용 사례를 익히는 것을 목표로 한다.

은행 본점에 재직 중인 부서원 전체가 한 가지 주제로 집중 연수를 받는 것은 드문 일이다. 그만큼 AI 대전환에 전사적 에너지를 쏟는다는 의미다.

우리금융은 이미 지난달 28일과 이달 4일 이틀간 부서장급 직원 52명을 대상으로 오픈AI 기반 생성형 AI 모델을 활용한 실습 교육을 진행했다. 참가자별 맞춤형 과제를 미리 정해주고, 콘테스트를 열어 교육 효과를 높였다.

우리금융은 중장기적으로 ▲ AX 전략 기획자 ▲ AX 서비스 설계자 ▲ AX 프로젝트 관리자 ▲ AX 서비스 개발자 등 네 가지 분야 전문가 육성을 추진할 계획이다.

이들을 통해 AX 적용 사례 발굴과 새로운 서비스 제안, AI 기반 서비스 분석과 시스템 설계, AX 프로젝트 관리, AI 모델 개발과 검증 등을 가능하게 하려는 구상이다.

회사 관계자는 "급변하는 디지털 환경에 선제적으로 대응하고 일상 업무 효율화를 통해 실질적인 변화를 주도하기 위한 인재 육성"이라고 설명했다.

앞서 임 회장은 지난달 18일 그룹 경영전략 워크숍에서 '전사적 AX 추진'을 올해 하반기 주요 전략 방향으로 제시했는데 이재명 정부의 AI 산업 육성 정책에 발맞춰 그룹 차원의 AI 역량 강화를 위한 인재 양성에 집중하겠다는 뜻을 강조했다.

우리금융지주는 하반기 조직 개편에서 금융테크부를 AI 전략센터로 확대 개편했다. 이 센터는 그룹 AI 전략을 총괄하고 자회사를 지원하는 컨트롤타워 역할을 하게 된다.

우리은행도 기존 AI 플랫폼부를 AI 전략센터로 바꾸고, IT·디지털 인력 관리와 채용, 육성을 담당하는 테크(TECH) 인사부를 신설했다.