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- 페이팔, 근로자 지원 프로그램 개발
- 페이팔은 코로나19로 인해 재정적으로 타격을 입은 구성원의 상황을 평가하고 이를 향상시키는 데 집중하며 주목을 받고 있다.관련해서 댄 슐먼 페이팔 CEO는 1...
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2020-11-01
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- SKT, 세대 변화 겨냥한 사내 크리에이터 육성
- SKT는 10월 18일 자사의 유튜브 채널 구독자 수가 국내 대기업 중 최초로 100만 명을 돌파했다고 밝혔다. 이와 같은 성과의 배경으로는 ▲전문 유튜버와의 협업 ...
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2020-11-01
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- 롯데인재개발원, 코로나 블루 개선 위한 회복탄력성 교육 준비
- 지난 10월 7일 롯데인재개발원은 그룹 구성원 221명을 대상으로 설문조사를 진행하며 그들이 코로나19로 일상에 큰 변화가 닥치면서 생기는 우울감을 뜻하는 코...
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2020-10-15
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- 현대모비스, 교육 플랫폼으로 구성원 SW역량 강화
- 현대모비스가 지난 10월 13일 시간, 장소, 상황에 구애받지 않는 신규 온라인 SW교육 플랫폼을 구축해서 구성원의 SW역량을 강화하고 있다고 밝혔다.이번에 개설...
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2020-10-15
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- 한화생명, 오프라인 중심 보험 영업 교육의 온택트화 박차
- 한화생명은 지난 10월 4일 쌍방향 소통이 가능한 실시간 화상강의 시스템을 도입해서 보험 영업 교육을 진행하고 있다고 밝혔다.한화생명은 코로나19 장기화로...
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2020-10-15
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- SK하이닉스, R&D·SW·AI 조직으로 딥체인지
- SK하이닉스는 9월 17일 디지털 트랜스포메이션으로 그룹의 과제인 ‘딥체인지’를 실현하기 위해 R&D, SW, AI 강화를 목표로 설정했다고 설명했다. 다양한 고객의...
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2020-10-08
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- 구글코리아, ‘머신러닝 부트캠프’로 개발자 역량 제고
- 구글코리아는 9월 15일 우리나라의 개발자들을 높은 수준의 머신러닝 개발자와 엔지니어로 성장시키는 ‘머신러닝 부트캠프’를 진행할 예정이라고 밝혔다. ...
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2020-10-08
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- NH농협은행, DX 관련 인재 증원과 교육에 매진
- NH농협은행은 디지털금융부문 아래 데이터사업부를 신설한 이후 줄곧 디지털 트랜스포메이션 추진에 박차를 가하고 있다.NH농협은행은 데이터 중심의 경영환...
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2020-10-08
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- 한화시스템, 거점 오피스 신설로 근무 유연성 확보
- 한화시스템은 9월 21일 스마트워크 체제로의 전환을 선언했다. 대면 중심으로 일하는 환경과 방식을 비대면, 디지털 기반으로 혁신해 근무 유연성을 확보하는 ...
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2020-10-04
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- 대우조선해양, 미래기술 전문가 교육 돌입
- 대우조선해양은 9월 11일 경남 거제 옥포조선소에서 ‘미래기술 전문가 교육’ 발대식을 갖고 본격적인 교육에 돌입했다고 밝혔다.이번 교육은 AI 기초 및 심...
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2020-10-04
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- 한국존슨앤드존슨, 불확실성 시대에 요구되는 기업가정신 교육
- 한국존슨앤드존슨은 9월 5일 사내 기업가정신 교육 프로그램인 ‘KICKBOX(킥박스)’을 운영하고 있다고 설명했다. KICKBOX는 좋은 아이디어가 있는 구성원이 직접 ...
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2020-10-04
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- 코트라, 디지털 혁신 위한 시스템 구축
- 코트라가 무역·투자 진흥 서비스를 혁신하기 위해 ‘디지털 트랜스포메이션’ 비전을 수립했다.구체적으로 코트라는 ▲ 새로운 고객가치와 경험 창출 ▲ 새...
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2020-09-18
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- LG유플러스, 사내 클라우드 전문가 양성 박차
- LG유플러스가 지난 9월 6일 디지털 트랜스포메이션을 성공적으로 완수하기 위해 사내 구성원을 대상으로 클라우드 플랫폼 전문 교육을 실시했다고 밝혔다.클...
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2020-09-18
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- HDC현대산업개발, 리더와 구성원의 1대1 코칭 집중
- HDC현대산업개발이 9월부터 리더가 구성원을 1대1로 코칭하는 ‘H-PIC’(HDC Performance Improvement Coaching) 프로그램을 시행하고 있다.H-PIC은 리더와 구성원이 주기적...
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2020-09-18
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- 한국HRD협회와 넷츠프리, 마이크로러닝 활성화 위한 MOU 체결
- 지난 9월 11일 한국HRD협회는 그노비 글로벌 한국담당 파트너사인 넷츠프리와 마이크로러닝 콘텐츠 및 교육프로그램을 성공적으로 추진하기 위한 업무협약(MOU,...
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2020-09-11
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- 코오롱, 온택트 회의 및 구성원 교육 시스템 정교화
- 코오롱은 코로나19 확산 이후 지속해서 그룹의 비대면 근무 시스템을 강화하고 있다. 실제 계열사별로 유연 및 재택근무를 시행해 같은 공간에서 일하는 인원...
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2020-09-10
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- 풀무원, 협업 플랫폼 구축으로 글로벌 경쟁력 제고
- 풀무원이 마이크로소프트(MS)의 협업 허브 플랫폼 ‘팀즈’를 통해 효과적인 디지털 업무 환경을 구축해서 해외 사업을 가속화하고 있다.이전까지 풀무원은 ...
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2020-09-10
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- 현대오토에버, 비대면 이론·실습 교육으로 구성원 역량 강화
- 현대오토에버가 구성원의 역량강화를 위해 이론과 실습이 결합된 비대면 마이크로서비스아키텍처(이하 MSA) 아카데미를 개설했다. 현대오토에버 구성원 250여...
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2020-09-10
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- 한화, 빅데이터 교육으로 디지털 전환에 박차
- 한화가 디지털 아카데미를 통해 그룹의 디지털 전환에 박차를 가하고 있다.디지털 아카데미는 엔지니어 직군을 비롯해 마케팅, 원료구매 등 실무에 빅데이터 ...
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2020-09-04
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- 현대모비스, 경력개발로 구성원 인생 이모작 지원
- 현대모비스가 ‘인생 이모작 프로젝트’를 통해 구성원이 일과 삶을 새롭게 설계할 수 있도록 지원하고 있다.프로젝트의 대표적인 프로그램은 ‘리스킬링 커...
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2020-09-04
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