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- 독자기고 변하하지 않으면 생존할수 없다
- 2000년대 즉, 21세기를 대비하는 제3의 컨설팅 기법인 LSC(총체적 변화)는 변화, 변용 그리고 변혁을 시도하는 것으로 RICHARD BECKHARD의 제3의 물결 이론-위기상태(불만족, 불평, 불만, 위협)X비전(꿈, 희망, 욕구)X...
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1994-08-01
무료
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- 인간관계의 새로운 노하우-TNT과정
- 최근 국제사회는 `대립의 시대`에서 `교섭의 시대`로 가고 있다. 사실, 우리의 일상생활도 교섭의 연속이라고 할 수 있다. 크게는 국가간 교섭에서 작게는 개인간의 사사로운 교섭까지, 우리들은 매일매일 ...
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1994-08-01
₩1,500
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- 창간 4돌을 맞으면서
- 국제화·고도정보화·지가사회로의 시대적 변천에 적응하기 위한 우리 기업 및 조직의 관건은 인적자원개발밖에 없다고 봅니다. 인재육성 없는 자본축적과 기술개발은 결국 선진국 도약의 허상이었다는 ...
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1994-07-01
무료
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- 세계최고의 연수원을 목표로 도약하는 한전 서울연수원
- 한국 산업교육 미개척시대에 국내 산업교육의 새 장을 열었던 한전 서울연수원은 국제화시대와 무한경쟁시대를 선도해 나아갈 인재양성에 전력을 다하고 있다. 한국 산업교육의 황무지 시대에 국내에선 ...
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1994-07-01
₩1,500
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- 한국인다운 것의 초일류 교육을 목표로
- 고객기업이 바람직한 상태에 이르도록 현상을 진단하고 HRD활동에 의한 지름질을 찾아 제시함으로써, 고객기업의 가치 실현에 기여하고자 설립된 KIMS CONSULTING `KIMS`라는 이름에서부터 한국적인 맛을 느낄...
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1994-07-01
₩1,500
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- 고객만족(CS) 무엇이 문제인가
- 한국인에게 기업의 목표가 무어냐고 물어보면 누구나 `이윤의 극대화`라 대답한다. 교과서에 그렇게 쓰여있기 때문이다. 그러나 이 `이윤의 극대화`마인드는 한국 기업에게 엄청난 독약이었다. 고객만족...
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1994-07-01
₩1,500
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- 대우그룹 세계경영과 경영혁신
- 대우의 경영혁신 추진 개념은 기존에 추진해 온 관리혁명을 지속·심화 시켜 가면서 경여혁신 6대축을 추진하여 경쟁력확보, 이익창출, 고객만족을 실현하는 창조적 경영체계를 확립하고, 21세기 국제적 ...
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1994-07-01
₩1,500
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- 21C한국교육의 과제와 전망
- 우리는 지금 숱한 영욕의 역사를 남긴 20세기의 마지막 부분을 지나고 있다. 우리 민족이 21세기를 주도하기 위해서는 먼저 지난 세기에서 빚어낸 온갖 모순을 청산하고 새 시대에 적합한 가치를 찾아내야 ...
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1994-07-01
₩1,500