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- 인터넷/인트라넷 원격교육 과정의 설계
- 우리가 관심을 갖고 있는 것은 새로운 미디어에 적합한 교육과정의 설계이다. 지난 호에서는 이 새로운 미디어에 대한 이해를 주로 다루었다. 이 새로운 미디어는 지금까지 존재했던 그 어떤 미디어보다 ...
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1998-01-01
₩1,500
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- 열린교육 선도하는 미래지향형 첨단교육장
- 호남고속도로를 따라 드넓게 김제평야를 달리다보면 평야의 한쪽 끝. 김제의 명산 모악산이 시작되는 봉두산 기슭에 시선이 머문다. 삼성생명 전주연수소. 김제(남전주)인터체인지에서 전주방면으로 들...
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1998-01-01
₩1,500
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- 산업교육대상 명강사/우수연수원
- *산업교육대상 명강사*-인간성과 도덕성을 세우는 예절강사가 되고 싶어요/김정순 -실무를 바탕으로 교육이론을 조화시키는 강의를 하고 싶습니다/김종표 -一日一善, 一日一創이 저의 생활신종예요/윤은...
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1998-01-01
₩1,500
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- 쉬어가는 페이지 -추리력 게임
- 문제1 나폴레옹은 1808년 여름 어느날, 새빨간 모자, 새빨간 상위, 새빨간 셔츠에 새빨간 양말, 새빨간 구두를 신고 청중앞에 섰다 그 순간 청중은 배꼽이 빠지게 웃었다고 한다. 왜일까?문제2 여기에 원이 ...
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1997-12-01
₩1,500
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- 여러 집단토의의 진행방법
- 1. 자유토의법 수명 내지는 10수명의 참가자가 고정적인 규칙(rule)에 구속되지 않고, 또한 참가자는 리더의 허가를 받지않고 자유로이 의견이나 태도를 표명하고, 지식이나 정보를 상호제공·교환함으로써 ...
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1997-12-01
₩1,500
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- 해외 NEW TREND
- 일본능률협회에서 발간하는 기업교육 11월호의 특집기사부분을 여과없이 그대로 실었다. 1997년의 일본 신입사원연수의 전체의 동향과 동시에 특색있게 연수를 실사한 기업사례를 소개한다. 1997년의 채용...
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1997-12-01
₩1,500
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- 사람대차대조표를 통한 인적가치의 제고
- 모방과 복제가 범람하는 이 시대에는 가짜 상품, 문화, 사상, 교육이 우리마음을 너무 쉽게 오염시키고 있다. 우리의 산업계에서도 그간 서구문화가 홍수처럼 밀려들어 오면서 경영전략, 인사관리기법등...
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1997-12-01
₩1,500
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- 인터넷,인트라넷을 활용한 기업교육
- 원격교육의 역사에 있어서 인터넷의 출현은 원격교육이 가장 유력한 온라인 미디어를 활용할 수 있게 되었음을 의미한다. 온라인 미디어는 전자적, 즉 비트적이면서 동시에 네트적이다. 두말할 나위 없이...
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1997-12-01
₩1,500
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- NH농협은행, 현장 중심 업무자동화 확산 위해 'RPA 빅리그' 경진대회 진행
- NH농협은행이 지난 5월 24일 현장 중심의 업무자동화 확산을 위해 오는 10월까지 업무담당직원들이 참여하는 '2024년 제3회 RPA(Robotic Process Automation, 로봇 프로세스 자동화) 빅리그' 경진대회를 진행한다고 밝혔다.'RPA 빅리그'는 규칙적이고 정형·반복적인 업무를 자동화해 업무효율을 강화하고자 과제 발굴, 기획, 개발까지 모든 ...
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- [엄준하 발행인 메시지] AI 시대, HRD스탭의 새로운 역할
- AI 시대, HRD스탭의 새로운 역할:전략적 파트너로서 도약매우 중요한 변곡점에 서 있는 HRDAI 기술의 급속한 발전은 새로운 도전과 기회HRD스탭 여러분,우리는 지금 매우 중요한 변곡점에 서 있습니다. 인공지능(AI) 기술의 급속한 발전은 우리 모두에게 새로운 도전과 기회를 제공하고 있습니다. 이러한 변화 속에서 HRD스탭의 역할은 더욱 중요..
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- [유길상 총장] 디지털·AI 세상을 돌파할 인재육성 방향
- 코로나19 팬데믹이 앞당긴 디지털 전환, 생성형 인공지능(AI) 기술의 발전이 촉발하고 있는 AI 전환은 인류가 한 번도 경험해 본 적이 없는 디지털·AI 세상을 열어가고 있다. 디지털·AI 세상에서는 디지털·AI 활용 역량이 없으면 직장에서 업무 성과를 내기 어렵고 일상생활에서도 불편을 겪게 된다. 따라서 디지털·AI 세상에서 누구나 역량을 .
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- [박해룡 부문장] HRD부서의 역할, 성장의 리플 달기
- 직장생활 30년을 돌아본다. 눈에 보이는 모습은 크게 변했다. 하지만 사람의 본성이나 사물의 본질은 크게 변하지 않았다고 느낄 때가 있다. 결국 본질을 이해하고, 환경과 기술의 변화에 대응해야 함을 깨닫는다.급변하는 일터에서 HRD담당자들은 잘 대응하고 있을까? ---이 질문을 자신에게 해서는 의미를 찾기 어렵고 늘 비슷한 결론만 내릴...