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- [LS 피플랩] HR 혁신을 위한 마일스톤을 깔다
- Measure, Improve, Repeat. 일하는 방식과 문화, 리더십, 인사 혁신을 HR 애널리틱스 기반으로 지원하는 LS People Lab(피플랩)의 모토다. 지금의 경영환경은 해왔던 일들...
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2023-06-29
₩2,000
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- [글로벌휴먼스] Store CXM
- ㈜글로벌휴먼스체계적인 HR 프로세스에 기반하여 패션유통전문인력 ‘ FSM(Fashion Shop Manager)’를 육성하는 LF의 자회사다. LF가 운영하는 30여 브랜드의 매장 직...
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2023-06-29
₩2,000
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- [신유리] HRDer의 마인드셋
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유례없는 코로나19 팬데믹을 겪으면서 HR 담당자의 역할이 다양한 방향으로 확장되고 있다는 것을 나날이 느끼는 요즘이다.
취업준비생 시절 필자에게 HR팀...
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2023-06-02
무료
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- [최준오 부장] HRDer의 인식 전환이 필요하다
- “세상은 청동기 시대를 지나 철기 시대로 바뀌었는데, 아직도 돌도끼를 사용하고 있다면?”위 질문은 필자가 좋아하는 말이기도 하면서, 교육 현장에서 학습...
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2023-06-02
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- [TD GAME] 어항식 토론(FishBowl Discussion)
- ‘어항식 토론(FishBowl Discussion)’은 자아 발견을 위한 여러 게임 중 하나이며 목적은 다섯 가지다. 첫째로 정서적으로 안정된 상태에서 내면의 자아를 알아보...
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2023-06-02
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- [TD SKILL] 감수성 훈련(Sensitivity Training)
- ST(Sensitivity Training)는 우리말로 ‘감수성 훈련’이라고 부른다. LT(Laboratory Training )라고 부르는 훈련이나 Encounter Group으로 불리는 것은 이념, 사고방식, 전개하...
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2023-06-02
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- [하나은행 인재개발부 직무교육팀] 경영전략과 HRD의 발을 맞추다
- ‘손님 First, 1등 하나’. 은행업의 본질인 ‘영업(세일즈)’과 ‘손님의 만족과 행복’을 담은 하나은행의 올해 경영 슬로건이다. 이에 맞춰 하나은행 HR지원...
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2023-05-30
₩2,000
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- [광동제약] 주니어보드
- 광동제약은 휴먼헬스케어 브랜드 기업으로서 고객들의 행복과 건강한 삶에 기여하고자 한다. 이를 위해 광동제약은 여러 사업 영역에서 강력한 브랜드 파워 ...
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2023-05-30
₩2,000