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- [이영덕 전 국무총리] 성숙한 인격을 갖춘 모범시민을 키워야 합니다
- 인간이 존중받고, 공동체 윤리가 바로 서야밝고 긍정적인 미래가 펼쳐집니다.그러니 친절, 정직, 질서, 청결을 골자로인격이 성숙한 모범시민을 키워야 합니...
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2022-02-28
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- [소확행(소소하지만 확실한 행복)] 나다움에서 찾는 일터 혁신 방안
- 일상에서 느낄 수 있는 ‘소소하지만 확실한 행복’을 뜻하는 ‘소확행小確幸’이 다가올 대선의 공약에도 언급되며 다시금 화두가 되고 있다. 역사 속 위인...
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2022-01-29
₩1,500
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- [KMA 최고경영자조찬회] 기업의 새로운 역할과 전략
- 역사적으로 대전환기 앞에서는 담대하게 변화와 혁신을 추진한 국가들과 조직들이 언제나 경쟁에서 이겨왔다. 현대사회의 기업들이라고 크게 다르지 않다. ...
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2022-01-29
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- [시대의 큰 어른, 김형석 교수 특별 인터뷰] 사람의 가치, 교육자의 자세를 견지하고 사유하라
- “인생은 늙어가는 것이 아니라 익어가는 것입니다. 그러니 평생 선한 가치를 추구하며 사람다움을 갖추기 위해 사유하고 노력해야 합니다.”올해로 103세를 ...
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2022-01-29
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- [IDP(Individual Development Plan)] 전략적 HRD의 핵심
- 경영환경의 불확실성이 나날이 커지고 있고, 뛰어난 인재를 영입하기도 힘든 작금의 상황에서 기업에 구성원 역량개발이 중요해지고 있다. 기업을 이끌 인재...
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2022-01-28
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- [도전과나눔 기업가정신 포럼] 인구와 MZ세대
- 차별화된 고객 경험을 선사하기 위한 기업의 노력이 계속되고 있다. 여기에서 고객은 인구에 속하며, 기업 내부의 구성원도 포괄한다. 사람은 기업 활동의 무...
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2022-01-28
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- [줌바시] HRD 패러다임 변화와 주요 이슈 조명
- 산업계를 불문하고 디지털 전환과 리더십은 기업의 아젠다이다. 비즈니스에서 디지털 전환의 비중은 갈수록 커지고 있으며, 그에 따라 기업의 여러 부서는 리...
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2022-01-28
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- [한국HRD협회 제354차 HRD포럼] HRD 전략과 교육방향 토론
- 한국HRD협회는 신년호 특집에서 제354차 송년 특별 「HRD포럼」이었던 ‘2022년 HRD 전략과 교육방향 대 토론회’를 심층적으로 다루며 새로운 HRD 활동을 구상해...
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2022-01-28
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- [임용한 대표] 역사와 전쟁을 파헤치며 혜안을 구하다
- 임용한 KJ인문경영연구원 대표연세대 사학과 졸업 후 동 대학원에서 석사를, 경희대 대학원에서 한국사로 박사학위를 취득했다. 중원문화연구소 연구원, 충북...
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2022-01-28
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- [나흥식 교수] 관심과 배려로 실현하는 참된 삶
- "사람은 협업하면서 지금의 문명을 일궜습니다. 올바른 협업의 시작과 끝은 관심과 배려입니다."나흥식 고려대학교 의과대학 명예교수기초의학인 생리학 연...
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2022-01-28
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- [최태원 SK 회장] 사람은 회사의 일부이자 곧 전부입니다.
- 故 최종현 전 회장의 추모 10주기(8월26일)를 맞아 SK 인재육성 시스템을 알아본다. SK그룹을 하나로 관통하는 철학은 바로 '패기'이다. '패기'란 일과 싸워서 이...
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2022-01-28
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- [2022 Business Trend] 거대한 변화를 드러내는 지표
- 트렌드는 ‘어떤 현상에서 나타나는 일정한 방향’으로 변화의 흐름을 짚어준다. 변화는 갑자기 출현하기도 하지만 천천히 드러나기도 하며, 과거와 비슷하...
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2021-12-31
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- [전경련국제경영원 조찬경연] 2022 글로벌 경제 전망과 시사점 도출
- 종식될 줄 모르는 팬데믹으로 인해 시대의 변화가 더욱 빨라지면서 각 분야에 걸쳐 많은 시사점이 도출되고 있다. 그런 차원에서 지난 12월 17일 개최된 「전경...
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2021-12-31
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- [권오철 천체사진가] 일과 행복이 일치하는 밤하늘을 주시하며 경이로움이 가득한 콘텐츠를 전달하다
- “목적과 소명을 바탕으로 집요하게 실력을 쌓으면 세상과 기술의 변화에 휩쓸리지 않고 오히려 앞서가며 행복한 삶을 살아갈 수 있습니다.”학습된 재능과 ...
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2021-12-31
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- [강요식 이사장] 서울의 디지털 대전환을 위한 도전과 혁신
- ‘디지털 대전환을 통한 스마트시티 서울의 글로벌 경쟁력 강화!’수도 서울의 디지털 대전환 컨트롤타워 역할을 담당하는 서울디지털재단의 미션이다. 실로...
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2021-12-31
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- [국민연금공단] 국민 행복을 디자인하는 소명과 헌신
- “실천적 윤리인, 글로벌 전문인, 자율적 혁신인을 육성해서 ‘국민이 행복한 국민 모두의 연금’을 만드는 사람 중심 글로벌 리딩 연금기관으로 거듭나겠습...
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2021-12-29
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- [Great Resignation] 직장인 가치관 변화의 자화상
- 여전한 불황 속에서도 국내외를 막론하고 자발적으로 퇴직을 선택하는 직장인들이 증가하고 있다. 이러한 변화가 글로벌 차원에서는 대퇴직(Great Resignation) 시...
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2021-12-24
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- [한국HRD협회 제353차 HRD포럼] 메타버스의 HRD 활용 방안 분석
- 대면 접촉의 어려움은 가상공간에서의 일과 삶을 지원하는 메타버스를 향한 관심과 투자로 이어지고 있다. 실제 메타버스에서는 채용설명회, 신입사원 입문...
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2021-12-20
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- [위워크 코리아 이노베이션 서밋 2021] 주체적인 업業 설계 & 하이브리드 일터의 수준 제고
- 지난 2년 동안 많은 기업이 코로나19 감염이라는 위험에서 벗어나기 위해 재택근무와 원격근무의 비중이 높인 하이브리드 업무를 채택했다. 시간과 공간의 제...
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2021-12-18
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- [SWDW 2021] 마인드셋과 성장 방정식 재설계
- 여전한 팬데믹 상황에서 디지털을 키워드로 일상은 완전히 변화했고, 또 변화하고 있다. 새로운 세상을 살아내려면 무엇을 바꿔야 하는지 살펴봐야 하며, 성...
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2021-12-15
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