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- 한국기술교육대학교, 생성형 AI 활용한 직업상담 경진대회 개최
- 한국기술교육대 고용서비스인재교육추진단은 지난 2월 6일 서울 프레이저플레이스 센터럴에서 ‘제1회 생성형 AI를 활용한 직업상담 경진대회’를 개최했다....
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2024-02-08
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- HD현대중공업, 간담회 커뮤니티 활용하며 조직문화 혁신 위한 행보 지속
- HD현대중공업 경영진이 연초를 맞아 다양한 방식으로 임직원들과 교감하며, 조직문화 혁신을 위한 행보를 이어가고 있다. 특히 온라인을 활용해 시공간의 제...
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2024-02-07
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- 한국타이어, 신입사원 환영 행사 ‘프로액티브 리더스 웰커밍 데이’ 진행
- 한국타이어앤테크놀로지가 지난 1월 6일, 대전시 유성구에 위치한 하이테크 연구소 ‘한국테크노돔(Hankook Technodome)’에서 신입사원 환영 행사인 ‘2024 프로액...
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2024-02-07
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- 한국HRD협회, '2024 인재육성 트렌드와 HRD전략' 주제로 제378차 「HRD포럼」 개최
- 인재의 조건과 육성방법에 대한 기업들의 관심이 커지고 있다. 디지털과 인공지능(AI) 중심 인류문명 변화가 일으킨 움직임이다. 이는 HRD에는 새로운 도전인 ...
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2024-02-05
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- 월간HRD 2024년 2월호
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2024-02-02
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- 월간HRD 2024년 2월호
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2024-02-02
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- [엄준하 발행인 메시지] 인공지능 시대, 인적자원개발은 인간본성 개발
- 인적자원개발을 AI 시대의 인본주의 차원에서 새롭게 고찰하면 인간본성(Human Nature) 개발이라 할 수 있겠습니다. 인간은 태어나면서부터 더 나은 인간이 되기 ...
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2024-02-01
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- [윤선경 박사] HRD전문가를 위한 단계별 설계 전략
- 플립러닝 설계 전략은 단계별 프로세스 중심으로 진행되기 쉽다. 그러나 이번에는 플립러닝의 특징적 요소를 우선 고려하고 이를 각 단계에 적용하는 방식으...
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2024-02-01
₩1,500
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- [최유현 교수] 디자인 씽킹을 만나다
- 디자인 씽킹은 충족되지 않은 고객의 요구를 이해하는 것으로 시작하는 팀 기반 문제해결의 강력한 프로세스다. 그 과정에서 개념 개발, 응용과 창의성, 프로...
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2024-02-01
₩1,500
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- [이재진 교수] 글로벌 기업들의 HR 애널리틱스 활용 사례
- HR 애널리틱스가 궁극적으로 추구하는 바는 ‘비즈니스 임팩트’다. 즉 ‘비즈니스에 가치를 전달하고 있는지’ 여부가 중요하다. 단순히 HR 관련 데이터를 분...
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2024-02-01
₩1,500
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- [신효정 교수] AI가 할 수 있는 것과 없는 것
- 인간의 역량을 평가하는 활동은 인재들을 영입하고 그들을 적재적소에 배치하며 능력 향상을 돕는 HR의 핵심 영역이다. 문제는 키나 몸무게를 재는 것과 달리 ...
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2024-02-01
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- [송해덕 교수] 한국형 직원몰입에 주목하라
- 최근 직원몰입(Employee Engagement)에 대한 일선 기업들의 관심이 그 어느 때보다 뜨겁다. 이는 2023년 한 해 ‘조용한 사직(Quiet quitting, 실제로 사표를 내고 조직을 ...
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2024-02-01
₩1,500
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- [EDUTECH] 교육과 학습의 본질과 방향성
- 테크놀로지의 계속되는 발전으로 교육산업은 그야말로 거대한 변화를 겪는 중이다. 여기에서 변화는 무엇을 키워드로 이뤄져야 하며, 교육과 학습의 패러다...
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2024-02-01
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- [장영철 교수] 피터 드러커가 선창한 인적자원의 의의
- 사람들을 위협과 금전적 유인 말고도 직장에서 작업에 몰두하고, 그로써 높은 생산성을 발휘하며 성과에 기여하게 할 방법은 없을까? 우리가 경영하는 기업/...
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2024-02-01
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- [방진섭 센터장] 미래 일터 디자인
- 우리는 어느 때보다 급변하는 시대를 살고 있다. 과학기술 혁명은 인공지능(AI)과 로봇기술의 발전으로 이어지며 인간을 대체하는 역할을 넘어 급기야는 인간...
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2024-02-01
₩1,500
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- HRD와 비즈니스에서 AI 활용과 사람다움
- 기업들이 미래를 위해 조명하는 키워드는 AI다. HRD담당자들 역시 중요성과 필요성을 인지하며 조직과 구성원의 AI 활용력을 높일 방안을 모색하는 중이다. 여...
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2024-02-01
₩4,000
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- [김승호 처장] 인재 중심 조직혁신을 위한 길라잡이
- 고전역학의 핵심을 이루는 뉴턴 운동 법칙(Newton’s laws of motion) 세 가지 중 제1법칙은 ‘관성의 법칙’이다. ‘물체의 질량 중심은 외부 힘이 작용하지 않는 한...
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2024-02-01
₩1,500
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- [추천 강사: 최지혜 안드라고지랩 지안 대표]
- 최지혜 대표현) 안드라고지랩 지안 대표고려대학교 HRD정책연구소 연구원전) 한국서비스교육원 교육 실장Vina Dual Electronics.co.ltd서울대학교 고고미술사학과 졸...
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2024-02-01
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- [추천 강사: 전유미 그로우앤 대표] 사람과 조직의 건강성과 소통력을 높이다
- 전유미 대표현) 그로우앤 대표㈜비즈웨어코리아 대표세종사이버대학교 교양학부 외래교수전) 전남창조경제혁신센터 & 전남교육청 교육 강사경복대학교 작업...
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2024-02-01
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- [김화정 대리] HRDer를 위한 2024년 온보딩 안내서
- 어떤 전략과 마음가짐으로 새해를 살아갈 것인가? 모든 시작에는 설렘과 두려움이 공존하지만, 『월간HRD』 1월호를 다 읽고 덮었을 때 두려움보단 기대감이 ...
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2024-02-01
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- 고용노동부, 8개 대기업과 '대중소상생 아카데미' 업무협약 체결
- 이정식 고용노동부 장관은 지난 5월 2일 서울시 영등포구 한국경제인협회에서 포스코, SK에너지, HMM오션서비스, HD현대중공업, 삼성SDI, HD현대삼호, LX하우시스, 세메스 등 8개 대기업 및 협력사 대표와 '대·중·소 상생 아카데미' 성공을 위한 업무협약을 체결했다.대·중·소 상생 아카데미는 교육·훈련 분야에서 노동시장 이중구조 개...
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- 경기도의회, 의회사무처 직원 예·결산 직무역량 강화 위한 교육 시행
- 경기도의회는 지난 4월 29일 의회사무처 직원을 대상으로 ‘2024년 제2회 예·결산 직무역량 강화 교육’을 실시했다.이날 교육은 복식부기 회계분야 전문가인 김홍현 부천시 재무회계팀장을 초빙해 사례를 통한 예산·결산 이해하기를 주제로 3시간 동안 진행됐다.1부는 2023회계연도 결산심사 대비 예산분석관 역량강화를 위한 교육으로 ▲결...
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- SK온, 최재원 수석부회장 주관 전 직원 대상 온·오프라인 타운홀 미팅
- 최재원 SK온 수석부회장은 지난 4월 24일 오후 서울 종로구 SK온 관훈사옥에서 직원 100여명과, 온라인으로 국내외 직원 2,000여명을 만나 제조업 역량 강화를 주문했다. 경영 현황을 공유하고 직원들 이야기를 가까이에서 듣기 위한 '타운홀 미팅'이었다. 최 수석부회장이 타운홀 미팅을 가진 것은 지난해 4월에 이어 두 번째다. 직원들과...
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- 지방자치인재원, 지자체 팀장급 이상 여성공직자 리더십역량 강화
- 행정안전부 지방자치인재개발원(자치인재원)은 5월 1일부터 3일까지 전남 신안군에서 여성공무원 200여 명을 대상으로 ‘제25회 여성리더심화과정’을 운영했다.1994년 개설된 여성리더양성과정은 국내 유일의 6급 여성공무원 대상 장기교육과정(10개월)으로, 지난해까지 모두 1486명(총 30기)이 교육을 마쳤으며, 올해는 47명의 여성공무원이 역...