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- [HRD TV] 송해덕 교수｜일과 삶, 관계 맺기에 몰입(Engagement)하라
- 송해덕 중앙대학교 교수는
고차원적 사고력의 근간을 몰입이라고 짚어주며
HRD 대학원의 영향력을 소개했다.*『월간HRD』 2023년 5월호에서는 더욱 풍부한 내...
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2023-05-16
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- [HRDTV] 김영헌 회장｜ 코칭의 미래를 위한 시선과 통찰
- "정답이 존재하지 않는 시대일수록
기업과 사람의 잠재력을 일깨우고 계발하며
새로운 내일을 만드는 코칭이 중요합니다."
*『월간HRD』 2023년 5월호에서는...
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2023-05-08
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- [HRDTV] 조일현 교수｜Post HRD의 방향과 과제를 제시하다
- 조일현 이화여자대학교 교육공학과 교수는
HRD 직무를 평생의 과업으로 만든 경험과 함께'테크놀로지 기반 HRD'라는 통찰을 전했다. *『월간HRD』 2023년 4월호...
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2023-04-17
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- [HRDTV] 김승호 인사혁신처 처장｜ 국가의 미래는 인재육성에 달려있다
- 인사혁신처는 올해 ‘지능형 인재개발플랫폼’을 선보이며혁신적 HRD 체계를 만들어가고 있다. 관련해서 김승호 인사혁신처 처장은일 잘하는 공직사회를 위...
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2023-04-12
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- [HRD TV] 윤은기 한국협업진흥협회 회장 ｜ 미래 사회를 살아갈 이정표를 그리다
- 끊임없는 배움으로 쌓은 통찰력을 공유하며 사회, 교육, 사람, 역량의 미래 이정표를 그리다.
*『월간HRD』 2023년 4월호에서는 더욱 풍부한 내용을 확인하실 ...
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2023-04-05
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- [HRD TV] 유영만 지식생태학자｜ 어제와 다른 삶을 안내할 질문을 던지다
- 지식생태학자, 유영만 교수가물음표와 느낌표 사이에서 방황하며 축적하는 혜안*『월간HRD』 2023년 4월호에서는 더욱 풍부한 내용을 확인하실 수 있습니다*
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2023-03-27
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- [HRD TV] 김장현 한전KDN 사장｜경영과 HRD의 전략적 조화와 연계
- 글로벌 원자재 가격 급등, 에너지 위기, 자본시장 위축 등으로 경영환경은 불확실성과 어려움의 연속이다. 그 가운데 김장현 사장은 HRD의 힘과 가치를 믿으며 ...
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2023-03-15
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- [HRD TV] 엄준하 발행인 메시지｜챗GPT의 출현과 HRD의 역할
- "챗GPT가 진단한 HRD 역할변화는인사의 디지털화와 데이터 기반의 의사결정,학습 경험의 개인화 및 다양화,전략적 파트너십 및 리더십 개발입니다."*『월간HRD』...
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2023-03-08
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- [HRD TV] 조대연 고려대학교 교육학과 교수 ｜HRD Essence를 바로 세우다
- 조대연 교수의 HRD로 입문한 여정과 그만의 교육철학을 공유하고, HRD의 현재와 미래를 진단했다.*『월간HRD』 2023년 2월호에서는 더욱 풍부한 내용을 확인하실 ...
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2023-02-22
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- [HRD TV] 이주호 사회부총리/교육부장관｜통합 어프로치를 통한 교육개혁
- ‘대한민국 재도약을 위한 출발점이자 시대적 소명은 교육개혁’교육은 삶에 필요한 모든 행위를 가르치고 배우는 과정이자 수단이다. 그렇기에 복잡하고 혼...
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2023-02-15
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- [HRD TV] 엄준하 발행인 메시지｜창의력이 좌우하는 시대
- "사람은 누구나 타고난 창의성을 갖고 있습니다.이러한 사실을 확인시켜주고 일깨워주는 것이교육의 역할이고 HRD의 방법입니다."*『월간HRD』 2023년 2월호에서...
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2023-02-07
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- [HRDTV] 이찬 서울대학교 산업인력개발학 전공 교수 ｜ HRD의 매력과 가치를 널리 알리다
- "조직을 성장시킬 인재를 육성하고 그 조직의 건강도 관리해주는 HRD는
남다른 매력과 가치가 있는 일입니다." - 이찬 교수
'성찰과 배움'을 키워드로 이찬 ...
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2023-01-18
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- [HRDTV] 이정식 고용노동부 장관 ｜ 평생 직업능력개발 생태계 확립
- 첨단산업 인재양성을 위한 계획과 사업, 기존 기업직업훈련의 혁신, 기술이 존중받는 사회 구현을 위한 국제기능올림픽, 2023년 인적자원개발 주요 계획을 중...
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2023-01-10
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- [HRD TV] 엄준하 발행인 메시지｜새해 HRD경영을 제안합니다
- 시스템, 조직문화, 역량개발 측면에서 3가지 핵심전략 제안*『월간HRD』 2023년 1월호에서는 더욱 풍부한 내용을 확인하실 수 있습니다*
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2023-01-05
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- [HRD TV] 강학중 가정경영연구소 소장｜행복한 삶의 조건 '가족'
- "매사에 감사하고, 수시로 사랑을 말과 행동으로 표현하는‘태도’는 어떤 인간관계에서도 큰 힘을 발휘하는 자산이다."*『월간HRD』 2022년 12월호에서는 더욱 ...
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2022-12-23
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- [HRD TV] 이희수 교수｜HRD Professional을 위한 길을 안내하다
- "사람은 다른 사람과 함께 일해야 즐거움과 의미를 느끼고,최고의 조직은 나를 성장할 수 있게 해주는 곳입니다.이를 아우르는 HRD는 분명한 매력과 경쟁력이 ...
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2022-12-14
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- [HRD TV] 지근영 중소벤처기업연수원 원장｜'중소벤처기업 인적역량 혁신플랫폼'
- 154만여 명의 우수 중소벤처기업인을 양성한 중소벤처기업연수원은 개원 40주년을 맞아 새로운 도약을 준비하고 있다. 그 중심에 있는 지근영 원장은 인터뷰를...
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2022-12-07
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- [HRD TV] 품격 있는 사회를 위한 사람의 역할｜이재열 서울대학교 사회학과 교수
- "품격 있는 사회는 ‘위험’ 대신 ‘안전’을, ‘불신’ 대신 ‘신뢰’를, ‘배제’ 대신 ‘포용’을, 그리고 ‘무기력’ 대신 ‘활력’을 구현할 수 있다."*...
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2022-11-17
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- [HRDTV] 이정성 한화인재경영원 부원장 ｜HRD를 위한 ‘인재’와 ‘경영’의 시너지
- "‘과연 연수원이 존재해야 하는 이유가 있는가?’라는 심각한 질문도 심심치 않게 제기되는 상황에서 HRD 기능은 비즈니스 현안과 직결되는 선제적인 콘텐츠,...
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2022-11-10
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- [HRD TV] 엄준하 월간HRD 발행인·일생경영학교 이사장｜현대인의 운명관
- "운명은 타고나는 것이 아니라 개척해 나가는 것입니다.그러므로 전략적 계획에 의거한 교육과 훈련을 통해개인과 조직이 운명을 개척하도록 지원하는HRD인들...
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2022-11-03
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