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- [제612호 HRD weekly]
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2024년 한국 HRD, 새로운 기회와 도전의 해* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.
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2024-01-05
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- [HRD TV] 전영민 롯데벤처스 대표 | HR에 다가올 당연한 미래를 읽어주다
- 전영민 롯데벤처스 대표는 월간HRD를 통해
혁신의 물결에 요동치는 산업계에 대한 통찰과
'왜 HR이며', '어떤 HR이어야 하는지' 전했다. *『월간HRD』 2024년 1...
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2024-01-04
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- HD현대, 임원 성과 치하 및 동기부여 위한 'HD현대 경영인상' 제정
- HD현대가 ‘HD현대 경영인상’을 제정하고 그룹의 변화와 성장에 있어 모범을 보인 임원 포상을 통해 책임경영 문화 확산에 나섰다.HD현대는 지난 1월 2일 경기...
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2024-01-04
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- 컴투스, 기업 탐방 프로그램 진행
- 컴투스홀딩스는 지난 1월 3일 자회사 ‘컴투스플랫폼'이 공공 교육 프로그램 참여 교육생들을 위한 ’기업 탐방 프로그램’을 진행했다고 밝혔다.컴투스플랫...
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2024-01-04
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- 한국산업인력공단, 조직 개선 위해 '조직행복문화 최고 실행자(C.H.O)' 보직 신설
- 한국산업인력공단은 지난 1월 1일 조직 문화 개선과 직원 ‘행복도’ 제고를 위한 보직인 ‘조직행복문화 최고 실행자(C.H.O)’를 신설했다고 밝혔다.산업인력...
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2024-01-03
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- 강원교육연수원, 6급 공무원 양성과정 1기 개강
- 강원특별자치도교육청교육연수원은 지난 1월 2일 지방공무원 6급 16명을 대상으로 ‘미래인재 양성과정 1기 개강식’을 개최했다.오는 6월까지 진행되는 이번 ...
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2024-01-03
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- 한국남부발전, 업무 혁신 위한 생성형 인공지능(AI) 서비스 '통합검색 플러스 GPT' 공개
- 한국남부발전은 지난 12월 28일 업무 혁신을 위해 생성형 인공지능(AI) 서비스 '통합검색 플러스 GPT'를 공개한다고 밝혔다.생성형 AI란 학습을 통해 새로운 글, ...
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2023-12-31
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- 새마을금고중앙회, 인재개발원에서 개발도상국 역량 강화 돕는 연수 실시
- 새마을금고중앙회가 이달 4일부터 13일까지 10일간 MG새마을금고 인재개발원에서 피지 새마을금고 전국 확산을 위한 초청연수를 진행했다고 29일 밝혔다.이번 ...
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2023-12-30
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- [윤옥한 교수] 디자인 씽킹을 적용한 3차원 교육과정 개발 모형
- 교육프로그램 개발에 있어 대표적인 모형은 ‘ADDIE(Analysis, Design, Development, Implementation, Evaluation)’다. 그러나 ADDIE 모형은 여러 한계가 있다. 그것을 보완하기 ...
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2023-12-29
₩1,500
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- 월간HRD 2024년 1월호
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2023-12-29
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- 월간HRD 2024년 1월호
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2023-12-29
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- [LEARNING] 배움의 본질과 미래 탐구
- 과거부터 지금까지 사람은 계속해서 학습하며 더 나은 존재로 성장해왔다. 기대수명이 길어졌고 VUCA가 일상인 세상에서 학습은 더욱 중요해질 것이다. 그렇기...
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2023-12-29
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- [김현곤 원장] 미래를 학습하고 미래역량을 키우자
- 변화와 불확실성의 21세기에는 과거의 지식교육을 넘어 미래대응 교육이 필요하다. 교육이 미래의 시제로 옮겨가야 한다. 미래를 전망하고 학습하면서 미래를...
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2023-12-29
₩1,500
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- [PERFORMANCE] 실효성과 진정성 담긴 성과관리와 직원경험
- 기업의 변치 않는 과제는 ‘성과’다. 그렇기에 기업은 성과관리의 실효성을 높이기 위해, 구성원이 일터에서 기분 좋은 경험을 얻도록 지원하기 위해 애쓰고...
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2023-12-29
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- [HR INNOVATION] HR 전략의 고도화 모색
- 일터에 도입된 생성형 AI는 인재상, 직무, 관리자의 역할과 책임에서 근본적 변화를 요구하고 있으며 인재들은 과거와 비교했을 때 훨씬 다양하고 주체적인 삶...
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2023-12-29
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- [이상윤 실장] HR의 미래는 어때야 할까
- AI 혁신 시대가 도래하며 기업에선 혁신적 기술 도입으로 인해 업무 프로세스와 업무를 수행하는 방식이 크게 변화하고 있다. AI 기술의 발전은 실시간 협업 도...
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2023-12-29
₩1,500
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- AI 시대, HR 전략과 실무 변화 진단
- AI는 기업의 핵심 아젠다로 자리했다. 특히 생성형 AI는 작년에는 개념에 대한 이해와 필요성에 대한 공감이 이뤄졌다면 올해는 본격적으로 비즈니스와 업무 ...
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2023-12-29
₩4,000
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- [윤은기 회장] ‘초’의 시대를 살아갈 인재를 육성하라
- 제4차 산업 이후의 신문명이 온다거대한 신문명이 다가오고 있다. 그동안 익숙했던 방식과 이론이 근본적으로 바뀌고 있는 것이다. 잠시 과거로 돌아가 보자....
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2023-12-29
₩1,500
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- [윤선경 박사] 플립러닝 효과를 높이는숨은 설계 포인트
- 플립러닝은 고차원 학습성과를 내는 전략적이고 의도적인 방법이다. 효과적인 플립러닝을 설계하기 위해 질문식으로 제시한 몇 가지 설계 포인트에 대해 답...
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2023-12-29
₩1,500
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- 진옥동 신한금융 회장, 절실한 마음으로 학습하며 가치 있는 사람 되길 당부
- 진옥동 신한금융그룹 회장은 최근 신입직원들 대상 특별 강연에서 “나 자신에 대해 절실함이 있는가?”를 둘으며 다양한 경험과 학습을 통해 습득한 상상력...
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2023-12-29
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- LG전자, 글로벌 냉난방공조 시장 탑티어 도약 위해 엔지니어 육성에 집중
- LG전자가 글로벌 냉난방공조(HVAC; heating, ventilation and air conditioning) 시장의 탑티어 기업으로 도약하기 위해 미국, 인도 등 세계 43개 국가, 62개 지역에서 매년 3만 명이 넘는 '냉난방공조 엔지니어'를 양성하고 있다. 냉난방공조 솔루션을 설치·관리하는 현지 인력을 육성해 글로벌 B2B 사업 확대를 위한 인프라를 구축하고 차별화된 고객...
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- 포스코 광양제철소, MZ세대 직원 중심 소통 간담회 실시
- 포스코 광양제철소는 지난 6월 10일, 젊은 세대 직원들로 구성된 ‘통통커미티’와 제철소장 간 간담회를 열고 직원들의 고민과 개선의견을 반영하기 위한 소통의 자리를 마련했다. 이날 광양 중마동에서 열린 통통커미티 간담회에는 이동렬 광양제철소장과 8명의 통통커미티 위원들이 참여했다.‘통통 커미티’는 직원들의 고민, 개선의견...
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- 한국교통안전공단, 국가자격시험 협업체계 구축 위한 업무협약 체결
- 한국교통안전공단(TS)은 국가자격시험 운영 분야의 대국민 서비스의 질을 높이기 위해 관련 기관과 함께 상호협력을 강화하기로 했다.이를 위해 한국교통안전공단은 지난 6월 14일 서울 광진구 한국보건의료인국가시험원에서 한국보건의료인국가시험원과 한국산업인력공단, 한국해양수산연수원 등 기관과 함께 ‘국가자격시험 협업체계 ..
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- 유길상 한국기술교육대학교 총장, 풍부한 일 결험과 마음근육 키우는 태도 강조
- 유길상 한국기술교육대학교 총장은 지난 6월 12일 교내 담헌실학관에서 ‘천안학 강의’ 교양 교과목에서 3학년-4학년 재학생 80여 명을 대상으로 “취업 준비 및 성공적 인생을 사는 법”을 주제로 특강을 펼쳤다.이날 특강 주제는 강의 전 학생을 대상으로 ‘학생들의 주요 고민’에 대한 설문조사 결과 39%가 ‘취업 준비 어떻게 해야 할까.