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한국 기업교육의
유영만
기업교육의 이론과 실제
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[제499호 HRD weekly] 애프터 팬데믹 인재 창조 메시지
애프터 팬데믹 인재 창조 메시지* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.Untitled Document ...
2020-07-21
무료
[제498호 HRD weekly] HRD의 목적은 성장을 통한 행복 추구
HRD의 목적은 성장을 통한 행복 추구Untitled Document * 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. ...
2020-07-14
무료
[제497호 HRD weekly]
HRD 혁신의 회고와 통찰* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.Untitled Document ...
2020-07-08
무료
[제496호 HRD weekly]
구성원 중심의 HR 패러다임 구현 Untitled Document * 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. ...
2020-06-30
무료
[제495호 HRD weekly]
언택트 시대에 대응하기 위한 HRD의 혁신* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.Untitled Document ...
2020-06-23
무료
[제494호 HRD weekly]
애프터 팬데믹 리더십의 전환* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.Untitled Document ...
2020-06-16
무료
[제493호 HRD weekly]
불확실성을 다스리는 애자일 조직의 구현* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.Untitled Document ...
2020-06-08
무료
[492호 HRD weekly]
급가속변화의 시대를 위한 관점의 전환* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다.Untitled Document ...
2020-05-26
무료
[제491호 HRD weekly]
언택트 러닝 시대의 HRD 지향점* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. Untitled Document ...
2020-05-18
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대한항공, 日 JTB 신입직원들 초청해 항공사 주요 시설 견학 행사 진행
대한항공이 일본 대형 여행사 JTB 신입직원을 본사로 초청해 항공업에 대한 이해도를 높이고 상호 유대 강화를 도모했다.지난 4월 15일 대한항공은 서울 강서구 본사에서 JTB 신입직원들을 대상으로 항공사 주요 시설 견학 행사를 진행했다고 밝혔다. 지난해에 이어 두 번째로 열린 이번 행사에는 참가 인원과 프로그램 규모가 두 배 이상 확대...
중소벤처기업연수원-안산상공회의소, 안산기업 신입사원 교육 실시
안산상공회의소(이하 안산상의)는 지난 4월 15일 중소벤처기업연수원(이하 연수원)과 공동으로 ‘안산기업 신입사원 역량 강화 교육‘을 실시했다.이번 교육은 안산상의-연수원 간 업무협약의 하나로 안산기업의 신입사원 60여 명이 참석한 가운데 기업의 경영 부담을 최소화하고 신입사원의 재직 동기부여를 통해 직장생활에 원활히 적응..
폴리텍대-한기대, 함께 디지털 기반 양질의 직업교육 콘텐츠 개발 나서
고용노동부 산하 국책대학 두 곳이 손잡고 디지털 기반 직업교육 콘텐츠 개발에 나선다.한국폴리텍대학과 한국기술교육대학교는 지난 4월 16일 서울 용산구 몬드리안호텔에서 이러닝 콘텐츠 공동 개발을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.양 대학은 이번 협약을 통해 국가직무능력표준(NCS) 기반 평생직업능력 분야와 디지털 신기술 ..
한국앤컴퍼니, 임직원 역량·소통 혁신에 AI 단톡방 활용
한국앤컴퍼니그룹은 최근 '인공지능 단톡방(IAA·Insight Ai Agent)'을 운영하며 임원 역량·소통 혁신에 나섰다. 매일 임원들이 주제 제약없이 콘텐츠와 의제(아젠다)를 제시하면 IAA가 도우미를 자처해 내용을 요약한다. 단순 요약에 그치지 않고 해당 콘텐츠의 시사점, 임원들이 체크해야 할 인사이트 핵심까지 제시한다. 구성원들은 이를...
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