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- 롯데인재개발원, 코로나 블루 개선 위한 회복탄력성 교육 준비
- 지난 10월 7일 롯데인재개발원은 그룹 구성원 221명을 대상으로 설문조사를 진행하며 그들이 코로나19로 일상에 큰 변화가 닥치면서 생기는 우울감을 뜻하는 코...
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2020-10-15
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- 현대모비스, 교육 플랫폼으로 구성원 SW역량 강화
- 현대모비스가 지난 10월 13일 시간, 장소, 상황에 구애받지 않는 신규 온라인 SW교육 플랫폼을 구축해서 구성원의 SW역량을 강화하고 있다고 밝혔다.이번에 개설...
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2020-10-15
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- 한화생명, 오프라인 중심 보험 영업 교육의 온택트화 박차
- 한화생명은 지난 10월 4일 쌍방향 소통이 가능한 실시간 화상강의 시스템을 도입해서 보험 영업 교육을 진행하고 있다고 밝혔다.한화생명은 코로나19 장기화로...
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2020-10-15
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- SK하이닉스, R&D·SW·AI 조직으로 딥체인지
- SK하이닉스는 9월 17일 디지털 트랜스포메이션으로 그룹의 과제인 ‘딥체인지’를 실현하기 위해 R&D, SW, AI 강화를 목표로 설정했다고 설명했다. 다양한 고객의...
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2020-10-08
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- 구글코리아, ‘머신러닝 부트캠프’로 개발자 역량 제고
- 구글코리아는 9월 15일 우리나라의 개발자들을 높은 수준의 머신러닝 개발자와 엔지니어로 성장시키는 ‘머신러닝 부트캠프’를 진행할 예정이라고 밝혔다. ...
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2020-10-08
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- NH농협은행, DX 관련 인재 증원과 교육에 매진
- NH농협은행은 디지털금융부문 아래 데이터사업부를 신설한 이후 줄곧 디지털 트랜스포메이션 추진에 박차를 가하고 있다.NH농협은행은 데이터 중심의 경영환...
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2020-10-08
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- 한화시스템, 거점 오피스 신설로 근무 유연성 확보
- 한화시스템은 9월 21일 스마트워크 체제로의 전환을 선언했다. 대면 중심으로 일하는 환경과 방식을 비대면, 디지털 기반으로 혁신해 근무 유연성을 확보하는 ...
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2020-10-04
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- 대우조선해양, 미래기술 전문가 교육 돌입
- 대우조선해양은 9월 11일 경남 거제 옥포조선소에서 ‘미래기술 전문가 교육’ 발대식을 갖고 본격적인 교육에 돌입했다고 밝혔다.이번 교육은 AI 기초 및 심...
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2020-10-04
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- 한국존슨앤드존슨, 불확실성 시대에 요구되는 기업가정신 교육
- 한국존슨앤드존슨은 9월 5일 사내 기업가정신 교육 프로그램인 ‘KICKBOX(킥박스)’을 운영하고 있다고 설명했다. KICKBOX는 좋은 아이디어가 있는 구성원이 직접 ...
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2020-10-04
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- 코트라, 디지털 혁신 위한 시스템 구축
- 코트라가 무역·투자 진흥 서비스를 혁신하기 위해 ‘디지털 트랜스포메이션’ 비전을 수립했다.구체적으로 코트라는 ▲ 새로운 고객가치와 경험 창출 ▲ 새...
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2020-09-18
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- LG유플러스, 사내 클라우드 전문가 양성 박차
- LG유플러스가 지난 9월 6일 디지털 트랜스포메이션을 성공적으로 완수하기 위해 사내 구성원을 대상으로 클라우드 플랫폼 전문 교육을 실시했다고 밝혔다.클...
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2020-09-18
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- HDC현대산업개발, 리더와 구성원의 1대1 코칭 집중
- HDC현대산업개발이 9월부터 리더가 구성원을 1대1로 코칭하는 ‘H-PIC’(HDC Performance Improvement Coaching) 프로그램을 시행하고 있다.H-PIC은 리더와 구성원이 주기적...
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2020-09-18
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- 한국HRD협회와 넷츠프리, 마이크로러닝 활성화 위한 MOU 체결
- 지난 9월 11일 한국HRD협회는 그노비 글로벌 한국담당 파트너사인 넷츠프리와 마이크로러닝 콘텐츠 및 교육프로그램을 성공적으로 추진하기 위한 업무협약(MOU,...
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2020-09-11
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- 코오롱, 온택트 회의 및 구성원 교육 시스템 정교화
- 코오롱은 코로나19 확산 이후 지속해서 그룹의 비대면 근무 시스템을 강화하고 있다. 실제 계열사별로 유연 및 재택근무를 시행해 같은 공간에서 일하는 인원...
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2020-09-10
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- 풀무원, 협업 플랫폼 구축으로 글로벌 경쟁력 제고
- 풀무원이 마이크로소프트(MS)의 협업 허브 플랫폼 ‘팀즈’를 통해 효과적인 디지털 업무 환경을 구축해서 해외 사업을 가속화하고 있다.이전까지 풀무원은 ...
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2020-09-10
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- 현대오토에버, 비대면 이론·실습 교육으로 구성원 역량 강화
- 현대오토에버가 구성원의 역량강화를 위해 이론과 실습이 결합된 비대면 마이크로서비스아키텍처(이하 MSA) 아카데미를 개설했다. 현대오토에버 구성원 250여...
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2020-09-10
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- 한화, 빅데이터 교육으로 디지털 전환에 박차
- 한화가 디지털 아카데미를 통해 그룹의 디지털 전환에 박차를 가하고 있다.디지털 아카데미는 엔지니어 직군을 비롯해 마케팅, 원료구매 등 실무에 빅데이터 ...
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2020-09-04
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- 현대모비스, 경력개발로 구성원 인생 이모작 지원
- 현대모비스가 ‘인생 이모작 프로젝트’를 통해 구성원이 일과 삶을 새롭게 설계할 수 있도록 지원하고 있다.프로젝트의 대표적인 프로그램은 ‘리스킬링 커...
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2020-09-04
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- 안산도시공사, 구성원 역량개발 제고하는 ‘청출어람 기술학교’ 운영
- 안산도시공사는 주택공급 사업, 산업단지 조성, 도시재생 사업 등 개발사업과 안산시 체육·문화·교통·환경 시설물을 관리하여 안산시 발전과 시민의 행복을...
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2020-09-04
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- 스타벅스, 전직지원서비스 리스타트 프로그램 실시
- 스타벅스커피코리아(이하 스타벅스)는 지난 8월 5일 카페 창업 혹은 스타벅스 취업을 원하는 중장년층을 교육하는 ‘스타벅스 리스타트 프로그램’을 시작했...
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2020-09-04
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- 교육부, 성인의 디지털 소양 높이기 위한 ‘AI·디지털(AID) 30+ 프로젝트’ 발표
- 정부가 30세 이상 1만명을 선정해 연간 35만원의 인공지능(AI)·디지털 학습 이용권(쿠폰)을 제공하기로 했다. 대학 재학생 외 성인 평생학습자를 대상으로 AI·디지털 교육과정을 운영하는 대학 100곳을 지정해 집중 육성한다.이주호 부총리 겸 교육부 장관은 지난 10월 16일 정부세종청사에서 이 같은 내용의 ‘AI·디지털(AID) 30+ 프로젝트’를 발...
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- 숙명여대, 대한산업안전협회와 함께 안전·경영 융합인재 양성
- 숙명여대는 대한산업안전협회와 함께 안전과 경영 분야 융합 인재 양성을 위한 첫발을 내디뎠다. 숙명여대 경영전문대학원이 지난 10월 16일, 오전 교내 행정관에서 대한산업안전협회와 업무협약을 체결한 것이다.이날 협약식에는 문시연 숙명여대 총장, 위경우 부총장, 권순원 경영전문대학원장, 송홍석 경영전문대학원 부원장, 이형진 대.
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- [제633호 HRDweekly]
- 전문성과 가치,소프트스킬 부상을 보는 시선* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안 전체공개입니다.
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- 강원인재원, 기관명 변경 & 전담 근로자 소통 간담회 개최
- 강원인재육성평생교육진흥원이 ‘강원인재원’으로 기관명을 바꿔 새롭게 출범했다.강원인재원은 지난 10일 현판 제막식을 개최했는데 앞서 2022년 강원도인재육성재단과 평생교육진흥원이 통합·출범 후 기관명이 길다는 지적이 있어 간단명료하게 변경했다.기관명 변경뿐 아니라 조직과 기능, 예산 등도 확대된다. 3부 6팀 48명에서 교육..