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- [추천도서: CES 2022 DEEP REVIEW ]
- CES에서 직접 발굴한 생존 전략과 날카로운 인사이트!CES 2022 DEEP REVIEW손재권, 최형욱, 강성지, 정구민, 이용덕, 주영섭 지음
쌤앤파커스 펴냄CES 2022에서 목격한 ...
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2022-03-31
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- [추천도서: 내일부터 팀장으로 출근합니다]
- 지금 우리에게 필요한 슬기로운 팀장생활!내일부터 팀장으로 출근합니다팀의 목표를 세우고 팀원들의 목표 달성을 도와 팀의 성과를 최대치로 끌어내는 것. ...
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2022-03-31
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- [추천도서: 백만장자와 승려]
- “손안에 수백억이 있어도, 의미를 찾지 못하면 물거품일 뿐이다”백만장자와 승려도서는 세상 그 누구보다 부를 잘 아는 백만장자와 진리를 탐구하는 승려...
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2022-03-31
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- [추천도서: 인플루언서 ]
- 인플루언서 볼프강 M, 슈미트, 올레 니모엔 지음강희진 옮김미래의창 펴냄 인플루언서는 광고의 꽃이자 어린이들이 가장 선망하는 직업이다. 출간되자...
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2022-02-28
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- [추천도서: 억대연봉 말하기 기술 ]
- 실전에서 바로 써먹는억대연봉 말하기 기술억대연봉 말하기 기술 정병태 지음한덤북스 펴냄스마트 사회에서 말하지 않고, 설득하지 않고, 표현하지 않으면 ...
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2022-02-28
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- [추천도서: 알기 쉬운 조직문화와 리더십]
- 어떻게 바람직한 조직문화를 만들고 이를 이끌어 갈 리더십을 발휘할 것인가알기 쉬운 조직문화와 리더십알기 쉬운 조직문화와 리더십김세영 지음양성원 펴...
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2022-02-23
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- [추천도서: 김종성 교수의 뇌과학 여행 브레인 인사이드]
- 인간의 행동들은 뇌의 활동과 어떻게 연결되어 있을까?아직도 밝혀내야 할 것들이 많은 뇌과학의 영역들!김종성 교수의 뇌과학 여행, 브레인 인사이트김종성 ...
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2022-02-23
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- [추천도서: 고객이 기업에게 원하는 단 한가지]
- 전 세계 400개 기업 9만 7,000명의 고객 분석을 통한 발견고객이 기업에게 원하는 단 한가지고객이 기업에게 원하는 단 한가지매튜 딕슨, 닉 토만, 릭 델리시 ...
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2022-02-23
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- [추천도서: 패턴 파괴]
- 최적한 성과와 관계를 만드는컬럼비아 대학교 갈등고리 해결 프로젝트패턴파괴제니퍼 골드먼 웨츨러 지음김현정 옮김흐름출판 펴냄많은 사람이 갈등을 부정...
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2022-01-28
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- KT, 대한민국 AI 경쟁력 확대 위해 청년 디지털 인재 양성 프로그램 시작
- KT는 홈페이지 공고를 통해 6월 10일부터 7월 1일까지 에이블스쿨 6기 교육생을 모집한다고 밝혔다. 이번 모집에서 선발된 입교생들은 9월 초부터 약 6개월 간의 교육 과정에 참여하게 된다.에이블스쿨은 KT가 정부와 함께 기업 실무형 디지털 인재를 양성하고 AI, 디지털 분야 인재를 필요로 하는 기업의 일자리와 연계해 국가 디지털 경쟁력 제...
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- 경희대, 실천적 인재 양성 위한 '경희 도전과제' 진행
- 경희대학교는 지난 6월 11일 작년부터 ‘경희 도전과제’라는 이름으로 단과대학이나 학과, 대학원 내 교육프로그램 기획·운영을 지원하고 있다고 밝혔다.해당 사업에는 호텔관광대학과 약학대학, 정경대학, 응용과학대학, 외국어대학 프랑스어학과, 공과대학, 아트퓨전디자인대학원 등이 선정돼 다양한 프로그램을 운영 중이다.이중 호텔...
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- 한전KDN, 국민권익위원회 청렴연수원과 함께 청렴 라이브 교육 시행
- 한전KDN(사장 김장현)은 지난 6월 11일 나주 본사 빛가람홀에서 국민권익위원회 청렴연수원이 주관하는 ‘2024년 청렴 라이브(Live) 교육’을 시행했다.국민권익위원회 청렴연수원과 함께하는 청렴 라이브 교육은 임직원의 청렴 의식 함양과 전사적 공감대 형성을 위해 마련된 것으로, 사내 방송을 통해 전국 사업소로 송출돼 직원들의 참여도..
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- LG이노텍, 직원 중심 '다니고 싶은 회사'로의 진화 위해 사내 게시판 활용
- LG이노텍은 지난 6월 10일 개설 1년을 맞은 사내 익명 게시판 '이노 보이스'가 건전한 소통 문화 정착에 도움을 주고 있다고 밝혔다.이노 보이스는 사무직 대표인 주니어보드가 업무 포털에 개설한 소통 창구다. 회사 제도, 업무 환경 등에 관한 의견을 공유하고 댓글과 공감 등으로 소통할 수 있다. 게시판은 직원 참여도를 높이기 위해...