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복잡성에 빠지다
복잡성에 빠지다지용구 지음미래의 창 펴냄대한민국은 4차 산업혁명시대에서 독일, 미국, 일본 등에 밀리고 새로운 추격자인 중국에 쫓기는 신세가 되었다. 성장은 정체되고 빠른 추격자에서 시장 선도자로의 태세 전환은 요원하기만 하다. 저자는 이에 대한 원인을 우리 사회와 경제 곳곳에 쌓인 복잡성에서 찾는다. 나아가 복잡성의 실체와 폐해를 분석하고, 복잡성과의 전쟁을 어떻게 시작해야 하는지에 관한 방향을 제시한다.
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최고의 리더는 반드시 답을 찾는다
최고의 리더는 반드시 답을 찾는다로저 마틴, 제니퍼 리엘 지음박세연 옮김더퀘스트 펴냄최고의 리더는 무엇이 더 안정적인 선택인지 고민하지 않는다. 또 한 가지 안을 선택하기 위해 나머지 안들을 마냥 포기하지도 않는다. 그들은 복수의 선택지를 통합해서 반드시 더 나은 최선의 답을 찾아낸다. 저자는 통합적 사고의 실천 방법을 전하기 위해 지난 10여 년간 CEO에서 초등학생까지 다양한 분야와 수많은 사람을 연구했다. 그리고 방대한 연구 결과를 누구나, 언제, 어떤 상황에서 적용할 수 있도록 독창적 방법론과 템플릿으로 풀어냈다.
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리더십 롤러코스터
리더십 롤러코스터맨프레드 케츠 드 브리스 지음김현정, 조원섭 옮김더블북 펴냄도서는 직장 상사와 동료가 매일 맞닥뜨리는 30가지 주요한 실제 사례와 진단 질문으로 예측할 수 없는 롤러코스터에 탄 리더들이 불안함을 덜고 스스로에 대한 통제권을 갖도록 도와준다. 일터에서 진짜 자신의 모습으로 일하기 위해서 심리적으로 어떤 준비가 필요한지를 전해준다. 저자는 다양한 변화를 겪을 수밖에 없는 리더들과 동행하며 진행한 인터뷰를 각 장마다 정리해서 독자들이 스스로 자신의 리더십에 대해 자문해보도록 했다.
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루이비통도 넷플릭스처럼
루이비통도 넷플릭스처럼 수닐 굽타 지음김수진 옮김프리렉 펴냄 디지털 시대에 살아남기 위해 새로운 관점의 전략 디지털 기술은 전례 없이 빠른 속도로 비즈니스 생태계를 바꾸고 있다. 포레스터 리서치는 ‘2020년까지 모든 기업은 디지털 약탈자 또는 디지털 희생자 중 하나의 운명을 맞게 될 것’이라 예상했다. 기업에 디지털 전환은 더는 늦출 수 없는 과제가 됐다. 저자는 10년 동안 포춘지가 선정하는 500대 기업의 디지털 전환 전략 추진을 생생히 목격하고 연구한 내용을 바탕으로 많은 디지털 전환의 모범 사례를 제공한다. 독자는 기업 조직 전체와 사업의 근본적 부분을 바꿀 수 있는 디지털 전략을 접해볼 수 있을 것이다.
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일터의 현자
일터의 현자칩 콘리 지음/박선령 옮김/쌤앤파커스 펴냄왜 세계 최고의 기업들은 시니어를 모셔오는가?에어비앤비의 성공 뒤에는 IT를 1도 모르는 시니어 ‘인턴’이 있었다?지금 세계 최고의 핫한 기업들은 시니어 모셔오기 전쟁 중!4차 산업혁명 시대 공유경제의 총아 ‘에어비앤비’는 지난해 우버, 위워크와 함께 ‘데카콘’(기업가치 100억 달러 이상의 스타트업)으로 등극했다. 샌프란시스코의 한 아파트에서 시작된 이 회사는 전 세계 200여 개국에서 5억 명(누적 사용자)이 사용하는 플랫폼으로 성장했고, 기업가치는 무려 34조다. 이처럼 1년에 수백 퍼센트씩 성장하는 회사에서 28세의 관리자가 24세의 부하직원들을 데리고 일해야 할 때 가장 두렵고 답답한 것은 뭘까? 50명을 관리하던 관리자가 갑자기 3,000명을 관리해야 할 때, 그에게 가장 필요한 것은 뭘까? 에어비앤비의 창업자 브라이언 체스키는 2013년에 부티크 호텔 업계의 대부 칩 콘리에게 전화를 걸어 도움을 요청했다. 그리고 얼마 후 칩 콘리는 에어비앤비에서 ‘멘턴’(멘토+인턴)으로 일하기 시작했다. 그리고 2017년까지 칩 콘리는 에어비앤비의 드라마틱한 성장을 견인하는 주역이 되었다. “24년간 세계 굴지의 호텔 CEO였던 그는왜 52세에 에어비앤비 인턴이 되었나?”페이스북의 셰릴 샌드버그, 구글의 루스 포랏, 스티브 잡스와 제프 베조스의 스승 빌 캠벨…, 이들의 공통점이 뭘까? 창업자들보다 15세 이상 나이가 많지만, 뛰어난 판단력과 장기적인 관점으로 회사를 성장시킨 주역들이라는 점이다. 에어비앤비의 칩 콘리처럼 말이다. 이처럼 지금 세계에서 가장 핫한 기업들은 시니어 모시기 경쟁이 치열하다. 시니어들, 즉 ‘일터의 현자’들은 젊은이들이 급류를 통과할 때 하류에 있는 눈에 보이지 않는 암석들에 대해 경고해주는 노련한 안내자이기 때문이다. 이 책의 저자 칩 콘리는 스탠퍼드에서 학사와 MBA를 마치고 26세에 ‘주아 드 비브르 호스피탈리티’라는 호텔 회사를 창업했다. 그 후 24년간 호텔 CEO로 재직하면서 ‘주아 드 비브르’를 세계에서 두 번째로 큰 부티크 호텔 브랜드로 키워냈다. 혁신적인 아이디어로 비즈니스의 판도를 뒤집은 업계의 반항아로 유명세를 떨치며 베스트셀러도 출간했고, 세계적인 예술축제 ‘버닝맨’ 이사회에도 참여했다. 한마디로 비즈니스 셀럽이었던 그가, 52세 되던 해에 돌연히 자식 같은 회사를 팔고 업계를 떠났다. 그리고 얼마 후 ‘에어비앤비’에 ‘인턴’으로 들어갔다! 업계의 동료들은 모두 충격에 빠졌다. “칩! 대체 뭘 하려는 거야?”2013년 당시 에어비앤비는 이제 막 첫걸음을 내디딘 스타트업 회사였다. 칩 콘리는 ‘멘턴’으로 합류해 젊은 창업자들에게 경영, 리더십에 관해 조언을 해주고, 아들뻘 되는 상사, 동료들에게 특유의 감성지능과 넓은 인맥, 노련한 업무진행으로 큰 공감과 지지를 얻었다. 그 덕분일까? 에어비앤비는 불과 몇 년 만에 세계에서 가장 큰 호스피탈리티 브랜드로 도약하게 된다. 젊은 기업이 가장 필요로 하는 인재, 당신이 도달해야 할 궁극의 자화상, ‘일터의 현자’그 역시 처음에는 자신이 이렇게까지 활약하리라고는 상상하지 못했다. ‘공유경제’가 뭔지, 에어비앤비가 무얼 하는 회사인지도 몰랐고, 우버조차 써본 적이 없었다고 한다. 자칭 ‘구식 호텔리어’였던 그는 ‘나이는 절반밖에 안 되지만 머리는 2배나 더 뛰어난’ 동료들에게 깜짝 놀랄 만큼 바보 같은 질문도 서슴지 않았다. 하지만 그는 리더십과 협업, 소통에 관해서는 누구도 따라올 수 없는 베테랑이었다. 진정성과 업무스킬, 업계에서 쌓은 인맥을 이 젊고 혁신적인 조직에 전파했고, 얼마 후 글로벌 호스피탈리티 및 전략 부서의 수장이 되었다. IT는 1도 몰랐지만 전 세계 200여 개국에 흩어져 있는 수십만 명의 에어비앤비 호스트들에게 접객의 노하우와 지혜를 가르쳤고, 관계자들 수천 명이 한자리에 모이는 글로벌 축제인 ‘에어비앤비 오픈’도 개최했다. 한마디로 그는 젊은 직원들에게 ‘일의 본보기’를 보여주었고, 그러자 직원들은 개인적인 고민거리까지 들고 그를 찾아왔다. 이 책은 칩 콘리가 에어비앤비에 입사해서 활약하기까지의 좌충우돌 경험담을 생생히 담고 있다. 새로운 것을 배우고, 아들 같은 동료들에게 조언하고, 노하우와 인맥을 전수하고, 지혜로운 질문으로 조직을 활성화시킨 노하우를 상세히 기록했다. 이제는 가장 핫한 기업일수록 지혜의 성숙자가 필요하다! 당신이 젊은 기업의 CEO라면 지금 당장 지혜의 성숙자를 모셔오고, 당신이 시니어라면 젊은 기업의 문을 두드려라! 은퇴를 앞두고 있거나 퇴직 후 인생 2막을 준비하는 사람이라면 이 책으로 용기와 에너지를 듬뿍 받아보자.
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아무것도 하지 않고도 모든 것을 얻는 법
아무것도 하지 않고도 모든 것을 얻는 법닐 파스리차 지음송선인 옮김나무옆의자 펴냄포춘 선정 500대 기업의 CEO들과 세계에서 가장 위대한 리더로 손꼽히는 사람들도 언제나 삶의 균형점을 찾지 못해 허덕인다. 저자는 강연, 컨설팅, 인력개발 업무를 수행하며, 실질적으로 행복한 사람이 거의 없다는 사실을 깨닫고 삶의 균형점을 위한 연구를 시작했다.도서는 실제 연구결과에 입각한 과학적으로 검증된 내용과 매일 우리의 삶에서 사용할 수 있는 명확한 행동지침을 담았다. 저자는 우리 안에 정형화되어 있는 삶의 공식들의 순서를 아주 살짝만 바꿔도 인생 전체가 달라지는 놀랍고도 풍부한 사례들을 들려준다.
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스타트업 히어로
스타트업 히어로팀 드레이퍼 지음문경록 옮김미래의창 펴냄저자는 예리한 투자 감각으로 트위터, 스카이프, 바이두, 테슬라 등 글로벌 기업의 성공을 예견했다. 그는 세상이 정한 규칙에 얽매이지 않고 변화를 이끌어내는 사람이야말로 ‘스타트업 히어로’가 될 수 있다고 역설한다. 도서는 ‘스타트업 히어로 선서’를 기반으로 창업가에게 필요한 자세와 훈련 과정을 소개한다. 또한, ‘스타트업 히어로 워크북’을 통해 비즈니스 플랜을 작성하고 스타트업을 운영하기 위한 실용적인 방법들을 알려준다. 스타트업뿐만 아니라 남들과 다른 무언가를 원하는 독자들에게 도서는 나침반이 되어줄 것이다.
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활기찬 업무력
활기찬 업무력손정 지음물병자리 펴냄직장인들은 일과 삶의 균형을 외치며 일터에서도 행복을 실현하고 싶어한다. 이를 위해 직장인들은 내 일의 주인이 되어야 한다. 저자는 직장인들이 일의 주인이 되기 위해서는 탁월한 업무력으로 성과를 내는 사람이 되어야 한다고 강조한다.업무력은 일의 시작과 끝이 무엇인지 분명하게 아는 데서 시작된다. 저자는 조직생활 경험과 현직 직무교육강사로 얻은 통찰력을 바탕으로 조직이해력, 대인관계력, 성과창출력 중심의 업무력을 풀어냈다. 독자들은 도서를 통해 업무력을 향상시켜 행복한 회사생활을 영위할 수 있을 것이다.
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분투력
분투력스콧 에이믹스 서정아 옮김미래의창 펴냄동일한 환경이지만 누군가는 성공하고, 누군가는 제자리에 머무르거나, 누군가는 더 깊은 수렁에 빠진다. 반면, 열악한 환경에서도 최고의 자리로 올라가는 사람이 존재한다. 저자는 역경을 극복하고 큰 성공을 거둔 역사 속 인물들의 이야기를 들려주며 성공을 둘러싼 통념의 오류를 밝힌다. 나아가 통념을 따르다가는 원하는 만큼 앞으로 전진할 수 없다고 주장한다. 무엇보다 안전지대에서 벗어나 험한 길을 선택하고, 어려움 속에 자신을 끊임없이 내던지는 분투 전략이야말로 성공을 위한 로드맵이라는 사실을 독자들에게 역설한다.