Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
리더와 팔로우까지 아우르는
포럼
2014 HRD TO
Update
2026.11.15
일
이슈
이슈
발행인 메시지
스페셜 인터뷰
전문가칼럼
HRD아카이브
스페셜 리포트
현장 사례
실무자료
솔루션
이달의 도서
자료실
뉴스
멤버십 가입안내
멤버십 안내
멤버십 가입
월간HRD 광고
이달의 월간HRD
e-Book
HOME
HRD아카이브
홈
이슈
HRD아카이브
AI 이후에도 성과가 달라지지 않는 이유 – HR이 다시 설계해야 할 조직문화
최근 HR 담당자들과의 대화에서 공통적으로 등장하는 고민이 있습니다.AI를 도입하고 제도 또한 지속적으로 개선하고 있지만, 조직의 몰입과 성과는 기대만큼 ...
2026-01-08
온보딩 설문: 아무도 상처받지 않는 설문은, 대개 아무것도 바꾸지 않는다.
개인 블로그에 2편으로 나누어 쓴 내용을 통합하여 공유드립니다.원문에는 각 시점별 질문 예시와 체크리스트가 있습니다. 참고하실 분은 아래 링크에서 확인...
2026-01-08
2026 HRD 트렌드는?(with NotebookLM)
Training Industry에서 발행한 2026 HRD 트렌드 리포트를 NotebookLM의 슬라이드 기능을 활용하여 정리해보았습니다. HRD 담당자분들은 한번 읽어보시는 것을 추천드립니...
2026-01-08
AI 교육 전에 꼭 점검해야 할 단 하나의 질문
연말이 다가오면 교육담당자들의 책상 위에는 비슷한 질문들이 쌓입니다.“내년엔 AI 교육을 어떻게 해야 할까?”“우리도 이제 AI 안 하면 뒤처지는 거 아니...
2026-01-08
교육내용들을 어떻게 구조화하면 되나요?
교육과정설계시 학습목표와 교수목표가 정해진 후에 해야 할 것은 내용을 구조화하는 것입니다. 내용 구조화를 위해 살펴볼 것은 바로 흥행한 영화들입니다. ...
2026-01-08
HRD의 존재 이유는 결국 OOO으로 말한다!
HRD 실무를 10년 넘게 일하면서 수많은 HRD 관계자들을 만나보면, 두 가지의 고민을 공통적으로 안고 있다는 것을 알 수 있습니다.'우리의 평가를 고도화할 수 있...
2026-01-08
AI 시대의 협업과 퍼실리테이션
정답보다 정답이 탄생하는 과정을 설계하는 인간의 기술AI가 회의록을 정리하고 발언 패턴을 분석하며 논의의 쟁점을 자동으로 도출하는 시대가 열렸다. ...
2026-01-08
뮤지컬 '위키드' 넘버에서 찾은 HRD의 가치
최근 너무나 좋아하는 뮤지컬 영화 '위키드 : For good'이 개봉하여 곧장 극장에서 관람하였다. 아름다운 음악과 영상에 감명받던 순간 '아, 이건 월간HRD 기고문...
2026-01-08
처음
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
KT, 서울대와 함께 기존 보안 인력 대상 문제해결능력에 초점 맞춘 재교육형 석사과정 운영
KT가 서울대와 손잡고 인공지능(AI)과 클라우드, 6세대 이동통신(6G) 등 차세대 기술의 보안을 담당할 전문인력을 육성한다. KT그룹의 기존 보안 인력을 대상으로 재교육형 석사과정을 운영해 복합적인 사이버 위협에 대응할 수 있는 실무형 인재를 확보한다는 구상이다.지난 11월 5일 KT는 서울대와 ‘융합보안 계약학과’ 설립을 위한 협약을 .
하나은행, 수출입 기업 임직원 대상 교육 진행
하나은행이 수출입 기업 임직원을 대상으로 외국환 실무교육을 진행했다.하나은행은 지난 11월 10일 전국 100여개 수출입 기업 임직원 약 150명을 대상으로 ‘2026년 하반기 수출입 아카데미’를 개최했다고 11월 13일 밝혔다.수출입 아카데미는 거래 기업의 실무자와 임원을 대상으로 수출입 업무에 필요한 이론과 실제 사례를 교육하는 프로그...
롯데월드, 현장 직원들 소속감 강화 위한 행사 개최
테마파크 서비스 경쟁력의 기반인 현장 직원들의 소속감과 조직 문화를 강화하려는 기업들의 내부 프로그램이 다양해지고 있다. 롯데월드는 고객 서비스를 담당하는 캐스트들이 공연과 경연을 통해 재능을 발휘하고 동료들과 교류하는 축제를 열었다.롯데월드는 지난 11월 11일 서울 롯데월드 어드벤처 영업 종료 후 캐스트 축제 ‘롯데월..
하나은행의 자기주도학습 생태계
하나은행은 구성원들이 스스로 학습에 매진하게 할 방법을 고민하며 한국HRD협회가 ‘학습 및 경험공유 시스템과 이러닝 교육’을 다뤘던 제408차 「HRD포럼」에서 Best Practice로 선정된, 온·오프라인을 아우르며 경력개발을 지원하는 자기주도학습 생태계를 만들었다. 한국HRD협회가 높게 평가한 이 생태계는 ‘기반’, ‘동기’, ‘재미’가 ...
모바일 버전 바로가기
