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창조적 자기혁신과 생애 관리법 프로그램
모든일에는 일 진행의 순서와 단계가 있고 그 일에 알맞는 방법이 있다. 적극적이고 창조적인 인생태도를 육성하여 성공인생의 길을 가려면 그것에 부합되는 성공의 사다리를 단계적으로 올라가야하고 효과적인 자기개발 방법과 자기혁신의 목표, 전략이 있어야 한다.
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인사, 연수스탭의 경영전략교본
산업계 전체의 소프트화에 보고를 맞추어서 기업내 교육이 활발히 진행되고 있다. 그리고 어떤 회사라도, 어떤 경영자라도 `교육이 싫다`라고는 말하지 않는다. 오히려 부지런히 사회의 조찬회에 얼굴을 내밀고, 많은 이야기를 경청하며 즐기고 있다. 사내에서는 열광적일 정도로 많은 연수를 실시하고 있다.
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21C를 향한 교육스텝의 역할과 임무
1. 교육훈련담당자의 책임교육훈련담당자(이하 교육담당자라고 한다)의 책임은 그 기업에 종사하는 종업원들의 능력개발을 도모하며 경영목적을 달성하는 데 있다. 교육훈련의 계획, 입안 실시는 그자체가 목적이 아니라 수단이다.
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교육니드분석 자료수집 방법
예비조사란 본격적인 조사를 실시하기 이전에 그 분야에 필요한 예비지식 및 문제점을 찾아내기 위해 실시되는 사전조사라고 할 수 있다. 대체로 그 회사, 조직에서 인지되는 니드에 어느 정의 공감이 있기 마련이며, 이를 감안하는 것은 어느 정도 관심의 초점을 명확히 하는데 효과가 있을 것이다.
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산업교육 요구분석 기법
3.TNA에서의 목적의 반영1) TNA 실시에서 목적을 반영하려면 다음과 같은 단계를 거칠 수 있다. 첫째, 당면한 상황이 업무수행상의 문제인가, 아니면 새로운 시스템 도입인가, 아니면 습관적 훈련의 요구인가를 살펴보고 둘째, 이들 도전과 연관된 목적을 규명한다.
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창조적 자기혁신과 생애관리법
1. 인생목표를 세운사람, 세우지 않은 사람어려운 환경이나 난관에 부딪쳐도 절망하지 않고 열심히 살아가려는 마음가짐이나 용기가 생기는 이유는, 오로지 `내일`이라는 미래의 시간 속에 어떤 희망이, 성취할 목표가, 가슴 설레이는 기대가 들어있기 때문이다. 인간을 절망에 빠트리지 않는 신비스럽고 강력한 힘의 원천인 `미래`를 들여다보고,,,,
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관리자의 정보관리
조직에 있어서 정보의 관리와 활용은 인간의 혈액 순환에 비유될 수 있을만큼 중요하다고 하겠다. 또한 조직의 관리자에게 있어서 정보는 최대의 무기임과 동시에 정보를 어떻게 관리하고 활용하는가에 따라 신바람 나는 직장 풍토 기반조성의 원천이 될 것이며, 따라서 관리자 개인 발전 뿐만 아니라 조직의 최종 목표달성에 기여할 수 있을 것이다.
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조직개발에 대한 일반적 이해
복합적이고 다이나믹한 조직들은 계획된 방향으로 변화하기 위해 많은 노력을 필요로 한다. 이런 조직들의 변화를 돕는 것이 조직개발의 목적이며, 이처럼 비교적 새로운 영역인 조직개발-인간 및 기계적 요소로 이루어진-을 이해하고자 함이 이글의 목적이다. 이글은 이러한 목적을 달성하기 위해 다음과 같은 6개부분으로 나누어져 있다.
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- SK, AI 리터러시 강조하며 그룹 경영철학 실천할 신입사원 입문교육 시행
- SK그룹이 최근 신입사원 교육 과정에서 인공지능(AI)을 강조하며 역량 강화에 집중하고 있다.지난 1월 27일 재계에 따르면 SK그룹은 지난 2일-15일 신입 사원 약 1,000명을 대상으로 ‘그룹 경영 철학을 실천하는 패기 있는 SK인(人) 양성’을 주제로 신입 구성원 과정을 진행했다. 매년 신입사원은 이 과정을 통해 SK그룹 고유의 경영 철학인 SKMS를 ...
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- LG전자, 사내 '챗GPT 교육' 신설
- LG전자가 임직원을 대상으로 생성형 인공지능(AI) 교육 프로그램을 신설했다.지난 1월 28일 업계에 따르면 LG전자는 생성형 AI 입문과정부터 챗GPT, GPTs(챗봇) 등을 실제 업무에서 활용할 수 있는 방법을 알려주는 온라인 강의를 개설했다. 강의 개설 2일 만에 임직원 약 1,000명이 교육을 신청했다.교육 과정은 초·중급으로 구분해 임직원 각자가 .
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- KHRD & 한국HRD협회, '2025 인재육성 트렌드와 HRD전략' 주제로 제389차 HRD포럼 개최
- KHRD와 한국HRD협회는 지난 1월 22일 ‘2025 인재육성 트렌드와 HRD전략’을 주제로 잡고 코엑스 컨퍼런스룸 3층 300호에서 제389차 「HRD포럼」을 개최했다. 한 해 농사를 막 시작한 HRD담당자들은 올해는 또 HRD업계가 어떻게 변화할지, 다른 회사의 HRD부서는 어떻게 움직이고 있는지 파악하고자 제389차 「HRD포럼」에 참여했다. 그런가 하면 KHRD와 ..
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- CJ그룹, 제주도 ‘클럽 나인브릿지’서 2025년 신입사원 입문교육 성황리에 마쳐
- CJ는 ‘클럽 나인브릿지(제주)’에서 2025년 신입사원 그룹 공통 입문교육을 성황리에 마쳤다고 지난 1월 24일 밝혔다. 이번 프로그램은 지난 15일부터 9박 10일간 오리엔테이션을 시작으로 CJ그룹의 역사, 경영철학, 핵심사업, 온리원(ONLYONE) 전략과 사례, 비전공감 등 신입사원 필수기초지식을 포함한 다양한 교육이 진행됐다.특히 트렌드...
