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교육니드분석과 평가
교육니드를 조사분석하는 단계가 HRD과정의 시발점인 것으로 단언해도 좋을 정도로 그 유효성의 여부가 HRD의 생산성에 결정적인 영향을 미치게 되며 그 유효성 여부를 위해 HRD의 각 단계별 평가활동이 지속되는 것입니다. 우선 HRD활동 중 니드 분석과 평가의 단계가 얼마나 많은 비중을 차지하고 있는가를 보여 주는,,,
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창조적 자기혁신과 생애 관리법 프로그램
전호(前號)에서는 「기존의 성취자들이 취한 성공조건, 성공하는데 필요한 성공원칙에 어떤 것들이 있는가?」에 대하여 학습하였다. 이번에는 자기 자신의 성공 원칙을 만들어 앞으로의 실천방향과 신념의 목표로 정해보기로 한다. 뚜렷하고 구체적인 노력방향 (목표설정)이나 노력의 원칙을 정하지 않고는 다음 단계로의 진전을 바랄 수 없다.
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산업교육요구분석 기법
1. 개요
훈련요구사정(TNA)은 훈련자들이 작업수행상의 문제나 새로운 테크널러지를 이해하기 위하여 행하는 분석활동을 일컫는 포괄적인 용어이다. 문제분석, 훈련전(前)분석, 요구사정, 초기분석(front-end analysis)등 각종 이름으로 불려지는 것을 들은 적이 있겠지만, 이름은 어떻든 상관없다.
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재미있는 회사만 살아 남는다
「日經」의 조사에 따르면 상장기업의 대졸채용 예정인원이 작년에 비해 16%가 증가한다고 한다. 이중에서 남자사원의 경우는 구인비율이 4배 가까이 된다고 한다. 사회가 윤택해짐에 따라 노동과 업무, 그리고 회사에 대한 인식과 가치관이 다양해지고 상대적으로 변하고 있다. 게다가 구인상황이 가치관의 다양화와 상대화에 더욱 박차를 가하게 하고 있다.
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조직활성화와 동기부여능력
사람의 기본적 욕구중 좋은 그룹에 속하고 싶어하는 욕구가 있는데 좋은 그룹에 속하게 될 경우 그 그룹에 공헌하고 싶은 마음과 그 그룹의 멤버에게 적극적으로 협력하고 싶다는 귀속의식이 강하게 작용하게 된다. 따라서 앞으로의 기업은 어떠한 외부적인 변화에도 동요되지 않는 좋은 집단, 매력있는 집단으로 만드는 일이 중요한 것이다.
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HRD이론 및 실천모델연구
교육니드분석에 대해 상호 이해를 위해 교육니드분석 전문가로서 어떠한 지식이 필요한가라고 물으면, 많은 사람들의 대답은「조사방법」에 관심이 몰리는 것을 알 수 있었습니다. 의사가 환자를 진찰할 때, 문진, 촉진, 검진, 정밀분석등의 방법을 통달했다고 해서 병세를 파악하고, 처방을 내릴 수 있을까요? 대답은 물론 No!, No!입니다.
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산업교육 요구 분석 기법
이 논문은 산업체 현장에서 업무/작업수행에 관심을 갖고, 이에 대해 영향을 미치는 것을 업(業)으로 삼는 사람들, 즉- 훈련 전문가, 교수 설계자, 교육 전문가, 훈련 매니저, 코스 개발자, 산업체 관계 매니저, 교육과정 계획자, 교수 공학자들을 위한 논문이다. 이 논문은 딱 한가지 주제, 즉 산업교육 요구분석 기법 또는 TNA(Training Needs Assessment)에 초점을 맞추고 있다.
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창조적 자기혁신과 생애관리법 프로그램
복잡하고 변화많은 세상, 극심한 경쟁사회에서 남에게 뒤떨어지지 않고 살아가는 지혜와 성공의 대열에 진입 할 수 있는 자기노력의 방법들은 어떠한 것들이 있을까? 「건강과 성공인생」을 동시에 성취시키는 방법은 없을까? 학교에서 같은 공부를 하고 같이 입사해서 같은 부서에서 몇 년을 근무하다 보면, 똑같이 발전하지 않고 한 사람은 승승장구 성공의 대열에 끼어 승진해가고 있고, 다른 한 사람은 제자리에서 머물러 있거나 그렇지 않으면 퇴보의 길을 걷고 있는 현상이 빌어진다. 왜그럴까?
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- SK, AI 리터러시 강조하며 그룹 경영철학 실천할 신입사원 입문교육 시행
- SK그룹이 최근 신입사원 교육 과정에서 인공지능(AI)을 강조하며 역량 강화에 집중하고 있다.지난 1월 27일 재계에 따르면 SK그룹은 지난 2일-15일 신입 사원 약 1,000명을 대상으로 ‘그룹 경영 철학을 실천하는 패기 있는 SK인(人) 양성’을 주제로 신입 구성원 과정을 진행했다. 매년 신입사원은 이 과정을 통해 SK그룹 고유의 경영 철학인 SKMS를 ...
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- LG전자, 사내 '챗GPT 교육' 신설
- LG전자가 임직원을 대상으로 생성형 인공지능(AI) 교육 프로그램을 신설했다.지난 1월 28일 업계에 따르면 LG전자는 생성형 AI 입문과정부터 챗GPT, GPTs(챗봇) 등을 실제 업무에서 활용할 수 있는 방법을 알려주는 온라인 강의를 개설했다. 강의 개설 2일 만에 임직원 약 1,000명이 교육을 신청했다.교육 과정은 초·중급으로 구분해 임직원 각자가 .
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- KHRD & 한국HRD협회, '2025 인재육성 트렌드와 HRD전략' 주제로 제389차 HRD포럼 개최
- KHRD와 한국HRD협회는 지난 1월 22일 ‘2025 인재육성 트렌드와 HRD전략’을 주제로 잡고 코엑스 컨퍼런스룸 3층 300호에서 제389차 「HRD포럼」을 개최했다. 한 해 농사를 막 시작한 HRD담당자들은 올해는 또 HRD업계가 어떻게 변화할지, 다른 회사의 HRD부서는 어떻게 움직이고 있는지 파악하고자 제389차 「HRD포럼」에 참여했다. 그런가 하면 KHRD와 ..
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- CJ그룹, 제주도 ‘클럽 나인브릿지’서 2025년 신입사원 입문교육 성황리에 마쳐
- CJ는 ‘클럽 나인브릿지(제주)’에서 2025년 신입사원 그룹 공통 입문교육을 성황리에 마쳤다고 지난 1월 24일 밝혔다. 이번 프로그램은 지난 15일부터 9박 10일간 오리엔테이션을 시작으로 CJ그룹의 역사, 경영철학, 핵심사업, 온리원(ONLYONE) 전략과 사례, 비전공감 등 신입사원 필수기초지식을 포함한 다양한 교육이 진행됐다.특히 트렌드...
