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- [대격변의 시대 HRD 뉴노멀]
- HRD의 변치 않는 중심은 사람이다. 그러나 그 사람이 일하고
살아가는 방식 자체가 급변하고 있다. 그래서 국내외를 막론하고
앞으로의 HRD 전략과 방법에 관...
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2021-10-01
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- [메타버스와 HRD] 메타버스의 올바른 활용을 위한 메시지와 기업사례
- 최재용 한국메타버스연구원 원장전략과 가치 기반 새로운 인사이트 축적최재용 한국메타버스연구원원장은 “기업들은 더 늦기전에 비대면 시대를 관통하는...
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2021-09-03
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- [메타버스와 HRD] 메타버스의 특징과 HRD 시사점
- 대면 접촉의 어려움은 메타버스를 향한 뜨거운 관심과 투자로 이어지고 있다. 가상공간에서 현실세계 수준의 일과 삶을 영위할 수 있다면 새로운 돌파구가 될...
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2021-09-03
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- [ESG시대의 HRD] ESG 경영의 본질, 현황, 그리고 미래
- ESG & HRD의 방향성사람다움 기반 지속가능경영현재 기업에서 가장 인기 있고, CEO를 비롯한 임원들이 각별한 관심을 기울이고 있는 키워드를 꼽는다면 단연 ESG(E...
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2021-07-30
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- [ESG시대의 HRD] ESG 경영 실현을 위한 제언
- ESG 시대의 HRD팬데믹을 촉매로 ESG가 경영의 새로운 패러다임으로 떠오르고 있다. 예상치 못했던 위기를 맞아 지속가능경영의 중요성과 필요성을 체감했기 때...
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2021-07-30
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- [창간 31주년 기념 특집] 포스트 팬데믹 HRD의 향방
- 학회學會는 연구자들이 각자의 연구 결과물을 공개적으로 발표하는 자리다. 그뿐 아니라 참여자들의 피드백을 받으며 결과물의 수준을 정확하게 진단하고 인...
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2021-07-02
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- [창간 31주년 기념 특집] 포스트 팬데믹 HRD 이슈와 트렌드
- 분야를 막론하고 유의미한 데이터를 산출하기 위해서는 특정 주제를 선정하고 그에 맞는 질문들을 제기하는 설문 조사가 필수적이다. 그런 측면에서 『월간HR...
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2021-07-02
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- [창간 31주년 기념 특집] 대한민국 HRD HISTORY
- 인류는 제1차 산업혁명과 함께 의도적이고 계획적인 교육훈련을 시 도했다. 기업조직에서 일하는 구성원의 생각과 행동을 개선해서 그들의 생산성을 높여 성...
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2021-07-02
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