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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
문화인적자원개발로 패러다임 전환
이인배
끝없는 자아실현의 탐색
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2024.06.02
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쉬어가는 페이지 -성격을 알수 있는 얼굴 고르기
아래그림에 여러가지의 얼굴이 제시되어 있다. 이들 얼굴 그림 중에서 당신이 싫은 얼굴 그림을 하나 고른다고 한다면 어떤 유형의 얼굴을 고르겠는가?
교육기법을 선정할 때 유의할 사항
원리 원칙보다 일하는데 유용해야 한다 기업내 교육의 대상은 어디까지나 성인이므로 직접 작업에 도움이 되어야 관심이나 흥미를 끌게 되며, 원리 원칙에는 그다지 관심이 없다는 것을 간과해서는 안된다. 기업에서 일하는 사람들은 평소 업무상의 요해결 과제와 대결하고 있기 때문에 다른 것에 관심을 쏟을 여유가 없는데 기인하는 것이다.
컴퓨터 데이타에서 비디오 영상까지
각 기업체들은 최고의 교육효과를 얻기 위해 최첨단 교육기자재를 설치하고 있다. 이 중 눈으로 학습을 할 수 있는 영상시설은 교육기자재 시설중 가장 신경을 많이 써야 할 부분중 하나이다. 이러한 문제를 해결해 줄 곳이 바로 샤프AV(주)이다. 쾌적한 교육환경 구축에 일익을 담당하고자 더욱 밝고 선명한 액정비젼을 보급하고 있는 샤프AV(주).
화제의 연수장 - 춘천베어스타운
산과 물을 함께 즐길 수 있는 호반의 도시 춘천 외곽에 위치하고 있는 춘천베어스타운은 최적의 교육환경을 제공하는데 부족함이 전혀 없다. 또한 서울 강남에서 1시간 40분 정도면 호텔에 도착할 수 있어 중부권으로 말하면 천안 정도의 거리다. 춘천가도 인근의 푸르름도 즐길 수 있음은 물론 지난 날 즐거웠던 추억을 다시금 되새기는 계기도 될 것이다.
목표관리법
부하와 함께 목표를 생각하고 업무를 맡긴다. 인재육성과 능력개발에도 도움이 되는 기법 여러가지를 지시하면 그 일을 적극적으로 할 마음이 생길 수 없을 것이다. 그러나 일은 개인의 기분에 관계없고 관리자는 직장의 목표달성에 책임을 져야만 하기 때문에 일방적인 지시를 하기 쉽다. 이러한 결함을 보충하는 것이 목표관리법이다.
기업체 연수를 위한 최적의 교육여건 제공
수도권, 경기지역 일대에서 40분 거리에 위치하고 있는 양지파인리조트는 69년 9월 골프장 18홀을 가진 지곡관광으로 출발, 82년 12월 스키장을 개장하면서 국민종합레저타운의 면모를 갖추기 시작했다. 96년 12월 콘도미니엄 302실의 open 과 함께 21세기 도시근교형 사계절 종합 휴양지로 거듭나고 있는 양지파인리조트. 기업체 연수교육 및 다양한 세미나 장소로 최적의 교육 여건을 제공하고 있다.
HRD의 올림픽 `ASTD`를 다녀와서
97년 5월 17일부터 5월 22일 까지 ASTD총회가 미국 워싱턴 DC에서 개최되어 외국 참가자 2,500명을 포함하여 세계 각 국에서 12000여명이 참가하였으며 국내에서도 200여명이 참가하였다. ASTD는 미국 산업교육 비 영리기관인 ASTD가 매년 개최하는 행사로서, 최신 HRD동향 및 기법에 관한 정보를 습득하고 관련 자료의 전시회도 동시에 열리게 된다.
쉬어가기 - 감정을 읽는 훈련
먼저 왼족 그림을 보자. 이 얼굴은 달걀형의 둥글게 된 모양에 `점`과 `선`만으로 얼굴의 표정을 나타낸 간단한 것이다. 그런데 이 간단한 그림도 웬지 모르게 얼굴의 기분을 나타내고 있다. 그래서 왼쪽 그림이 그 기분을 잘 나타낸 것으로 생각되는 것을 체크해 보자
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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