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2024.06.02
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HRD관련 학위논문 일람
본 조사는 1968년~`96년까지 동국대와 한양대 대학원의 석사학위 논문 중 산업교육과 관련된 논문만을 발췌한 것이다. -출처 :유덕종(1996)`국내 대학원의 산업교육 논문 연구동향 분석`, 연세대 교육대학원 석사학위 논문
Topic Spot
레바논의 12세된 소녀가 지난 6개월간 매일 유리로 된 눈물을 흘려 담당의사가 해외에서 특수 진단을 받도록 권유하는가 하면 부친은 이를 신의 뜻으로 해석하는 등 해석이 분분. 하스나라는 이 소녀는 5개월전 꿈속에서 이슬람교의 예언가 이맘 알리가 꿈속에 나타난 이후 매일 왼쪽 눈에서 10~20방울의 날카롭게 날이 선 유리 눈물을 흘리게 됐는데...
화제의 연수장-세시연수원
경기도 안성의 한적한 농촌의 한 마을에 위치하고 있는 세시연수원은 다양한 교육 프로그램과 좋은 시설을 갖추고 있어 기업체가 요구하는 교육목표와 효과를 가장 빠른 시일내에 달성할 수 있는 곳이다. 올해 4월 1일 개관한 세시연수원은 개인 기업이 전문 연수시설을 갖추고 국내 최초로 사설연수원 허가를 받아 운영하고 있는 전문 기업체 연수장이다.
현장Focus
-`도약 2005`실현을 위한 HR부문의 역할 정립 LG그룹의 종합연수원으로서 경기도 이천에 위치하고 있는 LG인화원에서는 지난 10월 10일과 11일 양일간에 걸쳐 `96 LG인재개발종합대회가 개최되었다. LG그룹내 인적자원(HR:Human Resources)부문의 Best Practice를 발굴하고, 이를 그룹내 전 CU(Culture Unit:사업단위)가 공유하여,,,, -열린교육을 통한 신경영 구현 및 기업교육의 새로운 방향 제시 삼성인력개발원은 지난 10월 11일 경기도 용인 인력개발원 창조관에서 제 4회 그룹 교육부문종합연구대회를 개최. `열린교육을 통한 신경영 구현`이라는 슬로건 아래 그룹내 교육관련 담당들의 행사를 가졌다.
NEWS&ISSUE
`사내실업`이 늘고 있다. 감량 경영에 따른 조직개편으로 많은 중간관리직들이 폐지되면서 졸지에 직무를 배당받지 못해 할 일없이 소일해야 하는 중간관리자들이 늘고 있는 것. 이들은 일단 회사에 남아 있게는 됐지만 명예퇴직등으로 옷을 벗고 나간 동료들과 마찬가지로 비감한 심정이다.
유공 [STAR 2000]운동
유공은 2천년대 안전관리 세계화를 위한 전력의 일환으로 `STAR2000`이라는 안전관리운동을 올 3월부터 울산공장을 중심으로 운영하고 있다. `STAR2000`은 SQC(safety, quality, cost)경쟁에서 절대우위를 지키기 위한 전략의 하나로 울산 컴플렉스 임직원의 안전에 대한 의식을 전환해 보자는 운동이다.
명상의 창
권오근의 `성공으로 가는 250가지`라는 책에 도마뱀 이야기가 나옵니다. 도쿄 올림픽 준비가 한창이던 무렵 스타디움 확장 공사를 하기 위해 근처의 집들을 헐게 되었는데 지은 지 3년되는 집을 헐던중 사람들은 신기한 장면을 목격하게 되었습니다.
주요그룹들, 차세대 리더양성에 박차
한화그룹은 그룹의 미래를 세계화에 두고 차세대 인력양성은 세계화를 선도할 수 있는 경영자 육성에 주안점을 두고 있다. 이를 위해 한화그룹은 부/차장급을 대상으로 한 `국제경영 전문가 육성과정`과 과장/대리급 사원을 대상으로 한 `해외비즈니스 전문가육성과정`의 두가지 프로그램을 운영하고 있다.
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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