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신입사원 성공을 위한 8가지 아이디어
직장생활을 처음 하게 되는 신입사원이 알아야 할 점은 아주 많다. `지각하지 말아라`, `복장을 단정히 하라`, `인사를 잘하라`등등. 그러나 이런 것들은 누구나 생각할 수 있는 기본적인규칙, 이러한 정석적인 규범 외에 신입사원이 알아두어야 할 사소한 일들이 많다.
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IF발상은 인간을 무한히 향상시킨다
인간은 누구나 자신을 사랑하고, 자신을 중요시한다. 이것은 인간의 본능으로, 자존심을 잃은 인간은 가치가 없다. 그러나 그 자기애, 자존심도 자기도취가 되어서 자기과신을 하고 또 제 분수도 모르면서 동료들 사이에서 으스대는 사람으로 평가받는다면 그것은 마이너스가 된다.
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놀이문화
민족정서와 멋이 듬뿍 담긴 전통놀이가 여럿있지만 오늘날까지 모든 사람들에게 윷놀이만큼 두루 사랑을 받아온 놀이도 흔치 않다. 남녀노소 누구에게나 친숙한 윷놀이. 그러나 윷놀이의 유래나 기원에 대해 명확하게 전해져 내려오는 사실은 없다. 다만 그럴듯한 몇가지 설이 전해질 뿐이다
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적극적인 태도 개발
`직원들의 태도에 문제가 있어`우리는 자주 이런 말을 듣는다. 사업적인 문제는 척척해결하면서 자부심을 갖고 있는 매니저도 나쁜 태도를 가진 직원 문제에는 두 손을 들어 버린다. 그러나 태도는 늘 변하는 것이다. 따라서 부정적인 태도를 긍정적인 태도로 바꾸기 위해서는 적극적인 노력을 해야 한다
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직장인 레포츠
총기를 다루는 대표적인 스포츠로는 사격을 꼽을 수 있다. 그동안 `사격`은 대부분의 사람들에게 어떤 특정인만이 할 수 있는 스포츠로 인식되어 왔다. 그러나 요즘 서울의 태능사격장과 각 지방의 사격연맹에서 운영하고 있는 사격장에 선수가 아닌 동호인들의 발길이 끊이지 않고 있다.
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테크노 스트레스 단계
테크노 스트레스라는 말은 미국의 임상심리학자 크레이그브로드가 1984년에 출판한 저서의 제목으로, 브로드 자신이 만들어 낸 신조어 입니다. 변화가 급격하고, 누구나 스트레스로 가득찬 사회라고 말할 만큼 스트레스에 대한 관심이 고조되었기 때문에 이 책이 출판된 이후 테크노 스트레스라는 말은 유행어가 되었습니다.
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국내 산업교육뉴스
-여사원 한마음 대행진 / 일양약품공동체 의식을 함양하고 여사원으로서의 자질향상을 도모하기 위한 `92 여사원 한마음 대행진이 6,7급 여사원을 대상으로 실시되었다.
-임원자기관리시스템 평가면담 시리 / 금성산전-직영사업본부 `93 경영전략회의 개최 / 대생기업-대우전자, TANK주의 선언 / 대우전자-기타 뉴스
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연령별 계층 연수
TDK에서는 창업주인 소우야후꾸지로우씨가 이야기했던 `기업은 도장이다`라는 말로 대표되듯이, 반드시 종신고용에 구애되지는 않는다는 사풍의 의미는 `인간은 스스로를 연마하는 도장으로서 기업을 활용한다. 그리고 그 도장에서 더 이상 얻을 것이 없다고 느낀다면 한층 자신의 능력을 향상시켜 줄 다른 도장을 찾아 자신을 연마해 가는...