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- 신입사원 성공을 위한 8가지 아이디어
- 직장생활을 처음 하게 되는 신입사원이 알아야 할 점은 아주 많다. `지각하지 말아라`, `복장을 단정히 하라`, `인사를 잘하라`등등. 그러나 이런 것들은 누구나 생각할 수 있는 기본적인규칙, 이러한 정석...
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1993-03-01
￦1,500
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- IF발상은 인간을 무한히 향상시킨다
- 인간은 누구나 자신을 사랑하고, 자신을 중요시한다. 이것은 인간의 본능으로, 자존심을 잃은 인간은 가치가 없다. 그러나 그 자기애, 자존심도 자기도취가 되어서 자기과신을 하고 또 제 분수도 모르면서...
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1993-03-01
￦1,500
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- 놀이문화
- 민족정서와 멋이 듬뿍 담긴 전통놀이가 여럿있지만 오늘날까지 모든 사람들에게 윷놀이만큼 두루 사랑을 받아온 놀이도 흔치 않다. 남녀노소 누구에게나 친숙한 윷놀이. 그러나 윷놀이의 유래나 기원에 ...
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1993-03-01
￦1,500
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- 적극적인 태도 개발
- `직원들의 태도에 문제가 있어`우리는 자주 이런 말을 듣는다. 사업적인 문제는 척척해결하면서 자부심을 갖고 있는 매니저도 나쁜 태도를 가진 직원 문제에는 두 손을 들어 버린다. 그러나 태도는 늘 변...
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1993-03-01
￦1,500
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- 직장인 레포츠
- 총기를 다루는 대표적인 스포츠로는 사격을 꼽을 수 있다. 그동안 `사격`은 대부분의 사람들에게 어떤 특정인만이 할 수 있는 스포츠로 인식되어 왔다. 그러나 요즘 서울의 태능사격장과 각 지방의 사격연...
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1993-03-01
￦1,500
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- 테크노 스트레스 단계
- 테크노 스트레스라는 말은 미국의 임상심리학자 크레이그브로드가 1984년에 출판한 저서의 제목으로, 브로드 자신이 만들어 낸 신조어 입니다. 변화가 급격하고, 누구나 스트레스로 가득찬 사회라고 말할 ...
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1993-03-01
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- 국내 산업교육뉴스
- -여사원 한마음 대행진 / 일양약품공동체 의식을 함양하고 여사원으로서의 자질향상을 도모하기 위한 `92 여사원 한마음 대행진이 6,7급 여사원을 대상으로 실시되었다.
-임원자기관리시스템 평가면담 시...
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1993-03-01
￦1,500
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- 연령별 계층 연수
- TDK에서는 창업주인 소우야후꾸지로우씨가 이야기했던 `기업은 도장이다`라는 말로 대표되듯이, 반드시 종신고용에 구애되지는 않는다는 사풍의 의미는 `인간은 스스로를 연마하는 도장으로서 기업을 활...
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1993-03-01
￦1,500
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- 한국HRD협회, 6/16(월)-6/17(화) 대한민국 인적자원개발 컨퍼런스 ‘HRD KOREA 2025’ 개최
- 한국HRD협회(이사장 엄준하)가 주최하고 KHRD가 주관하는 대한민국 인적자원개발 대축제 ‘HRD KOREA 2025’가 서울 삼성동 코엑스에서 6월 16일부터 17일까지 개최한다. ‘HRD KOREA 대회’는 국내 인적자원개발 분야의 저변 확대와 관계자의 위상 정립, HRD 문화의 창달 등을 목적으로 1993년 시작된 순수 민간주도 대한민국 인적자원개발 ...
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- 삼성화재, 다양한 직급 구성원 '원 팀'으로 묶어 신사업 발굴에 박차
- 삼성화재가 내부 경쟁을 통해 신사업 발굴에 나선다. 올해 상반기 13개조, 총 65명이 경쟁을 벌인다. 각 조에는 임원, 부서장은 물론 새로운 관점을 제공할 주니어 직원 등 모든 직급이 참여한다. 외부 전문가도 포함된다.지난 4월 1일 보험업계에 따르면 삼성화재는 올해 인구구조, 기후변화, 기술혁신, 고객경험, 글로벌 확장, 사회적 가치 등 ...
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- 롯데건설, 협의체 및 교육 통해 품질관리 체계 강화
- 롯데건설은 고객만족 향상을 위해 ‘전 현장 품질관리자 협의체’를 구성하고 ‘롯데 건설기술 아카데미’ 교육을 진행하는 등 품질관리 강화에 나서고 있다고 지난 3월 21일 밝혔다.품질관리자 협의체는 롯데건설 기술연구원의 품질관리팀과 전국 현장의 품질팀장 간 소통을 강화해 시공품질을 점검하고 효율적으로 관리하기 위해 시행됐...
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- 월간HRD 2025년 4월호 이북
