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- 2025 경영 과제에 대응한 업종별 HRD전략
- 국내외 정세가 급변하며 경제와 경영에 많은 영향을 미치고 있다. 그에 따라 기업들은 최대한 빨리 불확실성에서 벗어나고자 총력을 기울이고 있다. 이런 흐...
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2025-01-24
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- AX시대, 인재의 조건과 육성 방법
- AI는 일하고, 살아가고, 학습하는 방식과 문화를 바꾸고 있다. 그야말로 ‘AX시대’가 펼쳐진 것이다. ‘새 술은 새 부대에 담아라’라는 말처럼 새로운 것은 ...
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2024-12-29
₩4,000
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- [PARTⅡ 2024 HRD AWARD WINNERS ③]
- 2024년도 막바지다. 올해 HRD 흐름을 보면 (생성형) AI 도입과 활용 확산을 시작으로 테크놀로지에 걸맞은 사람다움, 급변하는 세대를 아우를 경영자 역량개발 시...
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2024-11-29
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- [PARTⅡ 2024 HRD AWARD WINNERS ②]
- 2024년도 막바지다. 올해 HRD 흐름을 보면 (생성형) AI 도입과 활용 확산을 시작으로 테크놀로지에 걸맞은 사람다움, 급변하는 세대를 아우를 경영자 역량개발 시...
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2024-11-29
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- [PARTⅡ 2024 HRD AWARD WINNERS ①]
- 2024년도 막바지다. 올해 HRD 흐름을 보면 (생성형) AI 도입과 활용 확산을 시작으로 테크놀로지에 걸맞은 사람다움, 급변하는 세대를 아우를 경영자 역량개발 시...
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2024-11-29
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- [PARTⅠ 2024 HRD TOPIC 7] 2024 HRD TOPIC 7과 HRD AWARD 리뷰
- 2024년도 막바지다. 올해 HRD 흐름을 보면 (생성형) AI 도입과 활용 확산을 시작으로 테크놀로지에 걸맞은 사람다움, 급변하는 세대를 아우를 경영자 역량개발 시...
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2024-11-29
₩2,000
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- [PARTⅡ HRD전문가 양성을 위한 대학원 15선] 한국 HRD스탭의 전문성과 15개 대학원 현황
- 디지털과 AI는 일터에서 효율성과 생산성을 높여주고 있다. 따라서 앞으로의 일터에서 사람은 테크놀로지가 대체할 수 없는 역량을 습득하고 발휘해야 하며, ...
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2024-10-30
₩2,000
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- [PARTⅡ HRD전문가 양성을 위한 대학원 15선] 한국 HRD스탭의 전문성과 15개 대학원 현황
- 디지털과 AI는 일터에서 효율성과 생산성을 높여주고 있다. 따라서 앞으로의 일터에서 사람은 테크놀로지가 대체할 수 없는 역량을 습득하고 발휘해야 하며, ...
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2024-10-30
₩2,000
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- [PARTⅠ HRD스탭의 전문성 변천과 미래] 한국 HRD스탭의 전문성과 15개 대학원 현황
- 디지털과 AI는 일터에서 효율성과 생산성을 높여주고 있다. 따라서 앞으로의 일터에서 사람은 테크놀로지가 대체할 수 없는 역량을 습득하고 발휘해야 하며, ...
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2024-10-30
₩4,000
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- 온보딩의 맥락과 방향 그리고 현황
- 하반기 채용 시즌을 맞아 기업들은 꼭 필요한 인재를 채용하고자 분주하게 움직이고 있다. 이런 움직임과 연계해서 HRD담당자들이 준비해야 하는 과업이 ‘온...
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2024-09-30
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- 이러닝의 허와 실
- 1990년대 후반 개발된 인터넷은 컴퓨터와 융합해서 일대 혁신을 일으켰다. 언제 어디서든 교육을 받을 수 있는 환경을 만들었기 때문이다. 이렇게 화려하게 탄...
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2024-08-29
₩4,000
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- 2024 글로벌 HRD 트렌드
- 올해도 어김없이 전 세계 HRD人들이 한자리에 모여 지식, 기술, 정보를 공유하고 인사이트를 얻어가는 글로벌 축제가 열렸다. ‘ATD 2024 ICE’와 ‘2024 AHRD’, 그...
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2024-07-26
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- 2024 대한민국 HRD 대 토론회
- AI와 디지털은 사람의 일하고 학습하는 방식 자체를 바꾸고 있다. 그 흐름 속에서 한국HRD협회는 대한민국 인적자원개발 종합 대회 「HRD KOREA 2024」를 개최했다....
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2024-06-27
₩3,000
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- 한국 HRD, 우리는 지금 어디로 가고 있는가!
- 대한민국 기업의 인적자원개발 활동은 경제개발 계획과 함께 시작됐다. 이를 통해 국가가 성장하는 단계마다 꼭 필요한 인재가 육성되었고, 이는 국민 개개인...
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2024-05-27
₩4,000
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- HRD담당자 업무수행 실태조사
- HRD담당자들은 현장의 리더가 ‘부하육성’과 ‘문제해결’을 성공적으로 해내도록 전략적으로 지원해야 한다. 특히 지금과 같이 개인 혹은 조직 단위 업무수...
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2024-05-02
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- 새로운 인재의 자격
- 일터에 적용되는 디지털·AI 테크놀로지의 수준이 갈수록 높아지고 있고, 경영환경에서 일어나는 경쟁도 나날이 치열해지고 있다. 더욱이 기업은 이윤과 양적 ...
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2024-03-29
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- 경영자 역량개발의 중요성과 가치, 현황
- 기업의 경영자(임원)는 풍부한 경험과 뛰어난 역량을 바탕으로 신속한 의사결정, 조직의 방향성 제시, 조직 운영의 효율성 향상 도모, 우수한 인재 확보와 육...
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2024-02-26
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- HRD와 비즈니스에서 AI 활용과 사람다움
- 기업들이 미래를 위해 조명하는 키워드는 AI다. HRD담당자들 역시 중요성과 필요성을 인지하며 조직과 구성원의 AI 활용력을 높일 방안을 모색하는 중이다. 여...
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2024-02-01
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- AI 시대, HR 전략과 실무 변화 진단
- AI는 기업의 핵심 아젠다로 자리했다. 특히 생성형 AI는 작년에는 개념에 대한 이해와 필요성에 대한 공감이 이뤄졌다면 올해는 본격적으로 비즈니스와 업무 ...
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2023-12-29
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- 2023 HRD TOPIC 8
- 2023 HRD TOPIC 82023년도 끝을 향하는 중이다. 올해는 HR 프로세스를 지원하는 ‘HRD 테크’ 발전이 가속됐고, 소명을 일깨우는 ‘목적경영’이 중요했다. ‘챗GPT’...
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2023-12-01
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- 과학기술정보통신부-고용노동부, 청년 디지털(AI‧SW) 교육 강화 위한 업무협약 체결
- 정부가 청년 대상 인공지능(AI), 소프트웨어(SW) 등 디지털 교육 강화에 나선다. 올해 청년 구직자 5만여명에게 디지털 교육을 제공한다는 목표다.과학기술정보통신부와 고용노동부는 지난 2월 5일 서울 강남구 이노베이션 아카데미에서 청년에게 새로운 기회를 주는 디지털 교육 강화를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다.청년들이 체감하는 고용...
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- 해양수산인재개발원, ‘2025년 교육훈련계획’ 수립
- 해양수산인재개발원은 ‘2025년 교육훈련계획’을 수립·배포하고 2025년 교육과정을 본격 추진한다고 지난 2월 14일 밝혔다.2025년에는 해양수산 전문성 강화, ‘원팀 해수부’ 협업 활성화, 생성형 AI 활용 기회 확대 등을 목표로, 전년 대비 38개 과정이 증가한 집합교육 71개 과정과 사이버교육 140개 과정(교육 인원 13만 3051명)을 편성했다.집..
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- KB라이프, 경청, 공감, 소통 주제로 올해 상반기 'CEO타운홀 미팅' 개최
- KB라이프는 지난 2월 13일 서울 강남구 KB라이프타워에서 정문철 사장과 임직원들이 자유롭게 대화하는 '2025년 상반기CEO(최고경영자) 타운홀 미팅'을 개최했다고 2월 14일 밝혔다.이번 행사는 KB금융그룹과 KB라이프의 경영전략과 비전을 공유한 후, 공동의 목표를 향해 함께 움직이는 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다. 정 사장을 비...
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- 이화여대 인재개발원, ‘환골탈태 자소서 1일 클래스’ 진행
- 이화여자대학교 인재개발원이 AI 중심으로 재편되는 2025년 취업시장을 대비해 AI를 적극 활용해 경험과 직무 중심의 자기소개서를 작성하는 원데이 클래스를 지난 2월 13일 이삼봉홀에서 진행했다.2025 상반기 취업시장에 도전하는 재학생을 위해 이화여대 인재개발원은 취업 분야 인기 유튜브 채널 ‘면접왕 이형’ 이준희 얼라이브커뮤니티...