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[COLUMN 2차]
[윤대현 교수] 타인의 마음을 향하는 소통의 기술들
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[윤광희 대표] 성공과 복을 부르는 관상 3요소
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[신영철 소장] 소통과 공감을 통한 관계, 행복의 제1 조건
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[이영민 교수] 편견과 선입견에서 탈피하기 위한 여행: 다름의 가치를 확인하는 여정
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[이춘우 교수] 기업가정신은 미래지향 선구자 정신
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[박우성 교수] HR 부서도 기술을 알아야 한다
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[이영민 교수] 근로시간 단축과 영국 기업의 인적자원개발 대응 사례
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[고현숙 교수] 재능과 강점으로 지속하는 변화
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[이정민 교수] 효과적, 효율적, 매력적인 플립러닝 설계 및 운영을 위한 교수학습모델
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[PRACTICE 2차]
[SHRD SKILLS] 3대 방향으로 구분하는 기업교육의 접근방법
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 상호 유대를 형성하는 욕구 탐색 퀴즈
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[PRACTICE 2차]
[박승열 부사장] HR 부서의 변화와 혁신을 추진하라
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[PEOPLE]
[추천교육기관: 이노핏파트너스] 맞춤형 교육·컨설팅으로 혁신 DNA 각인
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[PEOPLE]
[추천강사: 허일무 대표] 신념과 원칙의 프레임으로 학습자에게 변화의 모멘텀 제시
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[PEOPLE]
[추천강사: 윤수환 대표] 팀장들의 행복한 일과 삶을 디자인하다
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[ISSUE 2차]
[이희수 교수] PBL로 설계하는 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[ISSUE 2차]
[배상민 교수] 기본기, 창의력, 진정성으로 나눔을 실천하는 행복 디자이너
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[COLUMN 2차]
[황의택 박사] 장기현장실습제를 통한 인재발굴과 채용
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[BOOKS]
[추천도서: 센 세대, 낀 세대, 신세대]
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
[BOOKS]
[추천도서: 당신의 삶에 명상이 필요할 때]
[새창]
KHRD 관리자
2020-04-01
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한국전력공사, 국내 공기업 최초 ATD 주최 '2024년 BEST HRD Award' 수상
한국전력공사는 지난 5월 20일(현지시간) 미국 뉴올리언스에서 열린 권위 있는 세계적 인적자원개발 단체인 미국 인재개발협회(ATD) 인적자원개발(HRD) 콘퍼런스에서 최고 수준인 '2024년 BEST HRD Award'를 수상했다.BEST HRD Award는 2003년부터 응모기업의 국가와 명칭 등을 밝히지 않는 블라인드 방식으로 기업의 인재양성 및 인사혁신 성과 등...
한국P&G, 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치 확산 위한 행사 개최
한국P&G는 지난 5월 9일 전날 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치를 확산하기 위해 '평등을 보다'(#WeSeeEqual) 사내 행사를 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 아시아태평양·중동·아프리카 지역에서 진행되는 연례 행사 #WeSeeEqual 서밋의 일환으로 진행됐다.올해로 6회째를 맞이하는 #WeSeeEqual 서밋은 평등과 포용성에 대한 인식 개선을...
SK하이닉스, 지역사회 미래인재 양성 목표로 ‘2024 하인슈타인’ 개최 준비
SK하이닉스가 예비 인재들과의 스킨십을 통한 기업가치 이미지 제고와 예비 인재풀 확대에 나섰다. 반도체 인력난이 갈수록 심화하는 상황에서 인재를 발굴하고 육성하는 범위를 대학생을 넘어 아동·청소년과 고등학생 등 저연령층으로 확대하면서 장기 경쟁력 향상에 힘쓰는 모습이다.지난 5월 23일 반도체 업계에 따르면 SK하이닉스는 지.
현대위아, 체험형 안전교육센터 개소로 안전 문화 확산에 나서
현대위아는 다음달 경상남도 창원시 본사 내에 체험형 안전교육센터를 개소하고 안전 문화 확산에 나선다고 지난 5월 23일 밝혔다.현대위아 안전교육센터는 본사 내 직원 식당으로 사용하던 756㎡(약 230평) 규모의 2층 건물을 활용해 만든 공개 교육 시설이다.현대위아는 안전교육센터를 ▲작업안전 ▲공사안전 ▲화재안전 ▲안전보호구 ▲..
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