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[이슈 2차]
엔유씨전자, 온정 담은 ‘사랑의 연탄’ 배달로 사회봉사 실천
[새창]
이승애 기자
2014-12-19
[이슈 2차]
대구지방공인회계사회, 회원들 십시일반 모은 이웃사랑 성금전달
[새창]
이승애 기자
2014-12-19
[이슈 2차]
한국장학재단, 소외계층 대상 나눔봉사활동 전개
[새창]
이승애 기자
2014-12-19
[이슈 2차]
학교가 아이들의 마음을 보듬기 시작했다
[새창]
이승애 기자
2014-12-18
[이슈 2차]
한국장학재단, ‘2014년도 정부물품 관리 종합평가 우수 공공기관 선정’
[새창]
이승애 기자
2014-12-18
[이슈 2차]
스펙·학력이 아닌 능력중심사회 조성방안 발표
[새창]
이승애 기자
2014-12-18
[이슈 2차]
한국사회능력개발원, 전문 면접관 양성교육 개설
[새창]
이승애 기자
2014-12-17
[이슈 2차]
교직원공제회 신입사원, 봉사활동으로 ‘나눔의 기쁨’ 전해
[새창]
이승애 기자
2014-12-17
[이슈 2차]
인재개발원, 한국발명진흥회와 교육컨텐츠 공유하다
[새창]
이승애 기자
2014-12-17
[이슈 2차]
한경연 ‘인터넷·모바일 뱅킹과 금산분리’ 세미나 개최
[새창]
이승애 기자
2014-12-17
[이슈 2차]
강서구 굿모닝보청기, 강서구 종합복지관 통해 디지털 보청기 기증
[새창]
이승애 기자
2014-12-17
[이슈 2차]
국내·외 인사조직 전문가가 참여하는 학술포럼 개최
[새창]
이승애 기자
2014-12-17
[이슈 2차]
일·가정 양립은 조직혁신을 통한 기업의 성과로 이어져
[새창]
이승애 기자
2014-12-17
[이슈 2차]
한국씨티은행, ‘한중 FTA와 중국 금융규제 자유화’ 포럼 개최
[새창]
이승애 기자
2014-12-17
[이슈 2차]
학력차별 철폐와 취득비용 절감 등 문화예술교육사 자격 취득 희망자 부담 줄어든다.
[새창]
이승애 기자
2014-12-16
[이슈 2차]
「다문화아빠학교」양성평등상 대통령상 수상
[새창]
이승애 기자
2014-12-16
[이슈 2차]
한국화웨이, 한국장학재단에 인재육성지원기금 1억 원 기탁
[새창]
이승애 기자
2014-12-16
[이슈 2차]
입사 3년 차 이하 사원들이 꼽은 ‘출근하기 싫은 가장 치명적 이유’는 ‘감정적 이슈’
[새창]
이승애 기자
2014-12-16
[이슈 2차]
「학부모 학교교육 참여 우수사례 공모전」심사결과 발표
[새창]
이승애 기자
2014-12-16
[이슈 2차]
수출입은행, 장애인 고용시설 ‘굿윌스토어’ 후원
[새창]
이승애 기자
2014-12-16
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[유동식 우정인재개발원 교육기획과 교수] AI CoP
교육생이 스마트폰으로 모의평가에 응시한다. 시험을 마치면 점수와 함께 틀린 문제를 확인하고 다시 학습한다. 교수자는 누적된 오답을 살펴 다음 강의에서 보충할 내용을 찾는다. 우정인재개발원의 신규집배원 모의학습평가 도구 ‘POST-UP’ 시연자료에 담긴 모습이다. 학습자의 응답이 교수자의 수업 개선으로 돌아오는 이 구조는 우정..
[한진규 박사] 리더십의 완성은 선택과 행동
좋은 리더는 자신이 중요하게 여기는 가치를 말로만 설명하지 않는다. 선택과 행동을 통해 무엇을 중요하게 여기는지 보여준다.알베르트 슈바이처는 이 사실을 자신의 삶으로 증명했다. 그는 신학자, 철학자, 음악가로서 이미 안정적인 성공을 누리고 있었지만 고통받는 생명을 향한 책임을 외면하지 않았다. 서른 살에 다시 의학을 공부했.
현대백화점그룹 인재개발원의 문제해결 조력 역할 강화
현대백화점그룹 인재개발원은 국내 기업 중 유일하게 ‘2026 ATD BEST AWARDS’를 수상했다. 그런 만큼 한국HRD협회는 ‘글로벌 HRD 이슈 분석과 한국 기업 현장 적용 방안’을 다뤘던 제407차 「HRD포럼」에서 ‘Special Lecture’ 세션을 통해 인재개발원의 경쟁력을 살펴보는 시간을 가졌다. 발표는 이대희 인재개발원장이 맡았는데 그는 교육 기획·..
[임창균 한영회계법인 TD 차장] 통념에서 증거로, 증거에서 변화로
글 싣는 순서1. HR 데이터 분석, 왜 강조되고 있는가?2. HR 데이터 분석은 조직에 어떠한 성과를 가져다 줄 수 있는가?3. HR스탭에게 요구되는 분석적 사고와 필요 역량4. AI 시대, HR 데이터 분석은 어떻게 발전할까?HR 데이터 분석은 그 자체로 조직의 성과를 만들지 않는다. 중요한 것은 조직의 통념을 데이터로 검증한 증거를 의사결정과 제도 변...
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