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2026.10.09
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[이슈 2차]
KT-연세의료원, 안질환인 ‘트라코마’ 환자 관리를 위한 모바일 앱 개발
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[이슈 2차]
고령사회고용진흥원, 금융권 퇴직자를 위한 전문 무료교육 실시
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[칼럼 2차]
[BOOKS] 당근농장 이야기 외 3편
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[이슈 2차]
건국대 창업지원단, 창업 강좌로 캠퍼스 CEO 육성
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[이슈 2차]
우수숙련기술인과 숙련기술장려 모범사업체 선정 및 발표
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-27
[이슈 2차]
한국보건복지인력개발원, 신규 사회서비스 제공 기관장 위한 조직운영·관리문제 교육프로그램 운영
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-26
[이슈 2차]
현대경제연구원 '외국인재 유지 현황과 시사점'
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-26
[이슈 2차]
스마트러닝 '유밥' 작년 대비 4배 성장
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-26
[이슈 2차]
한국일자리창출진흥원, 지역개발 아이디어 공모전 및 전문가 교육과정 실시
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-20
[이슈 2차]
에듀윌, 장기근속자들 대상 OB모임으로 화합의 시간 가져
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-20
[이슈 2차]
인생의 이모작을 준비하자
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-19
[이슈 2차]
국민연금 가입자에게 <직업선호도검사> 서비스 제공
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-19
[이슈 2차]
수원시, 보안네트워크 CCTV 인력 양성 나서
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-19
[이슈 2차]
용접, 전기설비, Auto CAD 직업능력개발 훈련교재 무료 제공
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-19
[이슈 2차]
시간선택제로 회사가 달라졌어요
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-19
[이슈 2차]
제2차 국제교육협력 정책포럼 개최
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-19
[이슈 2차]
일학습병행제 성공 열쇠는 기업 전담인력 역량
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-19
[이슈 2차]
7월 4~5일, 제40차 한국평생교육총연합회‘연차대회’
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-24
[이슈 2차]
한국보건복지인력개발원, 지역 청소년 꿈 디자인한 ‘멘토-멘티 스쿨’ 개최
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-24
[이슈 2차]
고용노동연수원, 산업안전·근로관계법 교육 대대적 실시
[새창]
월간HRD 기자
2014-06-24
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삼성전자, 임직원이 보유하고 있는 '스킬' 분석 통해 맞춤형 역량개발 지원 나서
삼성전자가 기존의 정형화된 직급이나 직무 타이틀 중심의 인사 관리를 전면 탈피하고 인공지능(AI)을 통해 임직원의 세부 역량을 쪼개 관리하는 혁신적인 인재 성장 생태계 구축에 나섰다.지난 10월 7일 업계에 따르면 삼성전자 DX(디바이스경험)부문은 최근 임직원 개인의 실질적 역량을 정밀 진단하고 맞춤형 성장을 지원하는 사내 커리어 ...
쿠팡, 임직원 대상 마음건강 관리 프로그램 진행
쿠팡이 오는 10월 10일 ‘세계 정신건강의 날’을 맞이해 10월 한 달 동안 전사 임직원을 대상으로 마음건강 관리 프로그램인 ‘World Mental Health Day 2026’ 캠페인을 진행한다.이번 캠페인은 임직원들이 일상 속 정서적 건강 관리 방법을 체득하도록 지원하기 위해 기획됐다. ‘함께할 때 더 나아진다(better, together)’라는 슬로건을 바탕으로 쿠팡...
IBK기업은행, 중소기업 AI 역량 강화 지원 확대
IBK기업은행이 중소기업의 인공지능 전환(AX) 지원을 확대한다.기업은행은 AI 도입에 필요한 인력과 비용 부담이 큰 중소기업을 대상으로 진단부터 실전 교육, 현장 적용까지 연계하는 지원체계를 운영한다고 지난 10월 7일 밝혔다.기업은행은 지난 4월 중소기업의 생성형 AI 도입을 지원하는 ‘AI ACT 컨설팅’을 도입했다. 기업별 AI 활용 역량..
사내에서 가장 먼저 AI를 가르치던 우리가 가장 먼저 사라지지 않으려면
얼마 전 인터넷에서 'AI가 당신을 대체하기까지, 몇 년 남았을까요?'라는 직업 테스트를 무심코 해봤다가 멍해졌다. 결과 화면에 뜬 내 직업, 기업교육담당자의 남은 유효 수명은 고작 '5년'. 심지어 우리가 매번 교육장에 모셔오던 기업교육강사는 '3년'이 남았다고 적혀 있었다. 재미 삼아 해본 테스트였지만, 순간 가슴...
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