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2026.09.24
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[이슈 2차]
고용노동부 “임금체계 개편, 상생 노동시장 위한 시대적 과제”
[새창]
정기웅 기자
2015-06-04
[이슈 2차]
신한은행-교육부-기술보증기금, 대학 기술기반 창업기업 육성지원 MOU 체결
[새창]
정기웅 기자
2015-06-04
[이슈 2차]
고등교육의 패러다임 변화를 위한 정보기술 활용 - '교육 3.0 포럼' 개최
[새창]
정기웅 기자
2015-05-20
[이슈 2차]
2015 한국산업교육학회 연차학술대회 개최
[새창]
정기웅 기자
2015-05-19
[현장 사례 2차]
[유리 보쉭] 글로벌포럼에 한국의 HRD 리더를 초청합니다
[새창]
정기웅 기자
2015-05-19
[이슈 2차]
[서울과학종합대학원] 핵심인재 육성과 성과로 이어지는 MBA 인기
[새창]
정기웅 기자
2015-05-18
[이슈 2차]
[윤은기] 제4의 물결, 협업에 주목하라 기업과 대한민국의 운명이 ‘협업’에 달렸다
[새창]
정기웅 기자
2015-05-15
[이슈 2차]
직장인 55.56% “나 혼자 산다”
[새창]
정기웅 기자
2015-05-14
[이슈 2차]
한국직업능력개발원, “중장년층, 더 오래 일하려면 능력개발이 필요해”
[새창]
정기웅 기자
2015-05-14
[이슈 2차]
한성대 스마트창작터, ICT 기술 교육 무료로 열어
[새창]
정기웅 기자
2015-05-14
[현장 사례 2차]
[이찬] HRD의 큰 틀을 구축해야 시대의 도전을 이겨낼 수 있습니다
[새창]
정기웅 기자
2015-05-12
[현장 사례 2차]
[김영헌] 세계인, 창조인, 실행인 육성을 위한 POSCO의 인재개발 정책
[새창]
정기웅 기자
2015-05-12
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] 당신이 무엇을 찾든 ‘HRD EXPO’ 현장에 다 있다
[새창]
정기웅 기자
2015-05-06
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] 삼성 인재양성 체계의 혁신을 주도하다
[새창]
정기웅 기자
2015-05-06
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] 행복하고 따뜻한 세상 이끄는 이미지메이킹 전파
[새창]
정기웅 기자
2015-05-06
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] 배나섬 정신을 실천하는 명강사의 멘토
[새창]
정기웅 기자
2015-05-06
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] 여유와 성찰의 철학으로 리더십 강의를 선도한다
[새창]
정기웅 기자
2015-05-06
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] 생각을 벗고 희망을 보여주는 열정강사
[새창]
정기웅 기자
2015-05-06
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] 성인학습 교수법의 새로운 지평 만들어간다
[새창]
정기웅 기자
2015-05-06
[스페셜 리포트 2차]
[SPECIAL REPORT Ⅱ , PART2] 비전과 목표 달성을 지원하는 ‘한국의 피터 드러커 ’
[새창]
정기웅 기자
2015-05-06
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롯데, 고유의 헤리티지 계승하고 발전시켜 '롯데다움' 강화하기 위한 방향 집중적으로 논의
롯데가 그룹의 경영·브랜드·디자인 철학을 학습시킨 자체 인공지능(AI) 플랫폼을 개발한다. 그룹 계열사 임직원들이 공동으로 사용하며 쌓은 데이터를 다시 AI에 반영해 그룹 고유의 디자인 정체성을 강화한다는 구상이다.롯데는 9월 10일 서울 잠실 롯데월드타워에서 '2026 롯데 디자인전략회의'를 열었다고 밝혔다. 올해로 3회째인 ...
소진공, 조직문화와 업무 개선 위한 간담회 열어
소상공인시장진흥공단이 직원들의 업무상 애로와 불합리한 관행을 듣고 조직문화와 업무 개선에 나선다.소진공은 지난 9월 22일 대전 공단본부에서 '공감 톡톡(Talk Talk) 열린 간담회'를 열고 본부 실무자들과 의견을 나눴다.이번 간담회에는 공단 정책과 사업을 기획하고 일선 현장을 지원하는 본부 실무자 9명이 참석해 업무 과정에...
한화 건설부문, 외국인 근로자 맞춤형 안전교육 확대
한화 건설부문이 건설현장의 외국인 근로자 증가 추세에 발맞춰 언어와 문화적 장벽을 해소하는 맞춤형 안전보건 교육을 전격 확대하며 현장 위험 관리 역량을 끌어올린다.한화 건설부문은 지난 9월 16일 한화포레나 천안아산역 공사현장에서 5개국 외국인 근로자를 대상으로 국적별 맞춤형 대면 안전교육 및 응급처치·심폐소생술(CPR) 실습...
GS, 임직원 역량 강화 위한 해커톤 대회 열어
GS그룹은 지난 9월 21일 서울 강남구 웨스틴 서울 파르나스에서 ‘제5회 GS그룹 해커톤 대회’를 개최했다.해커톤은 GS 임직원들이 인공지능(AI)를 활용해 사내 생산성 혁신 등 다양한 아이디어를 제시하는 행사이다. 내일까지 이어지는 행사에는 GS 계열사 임직원 797명, 외부 참가자 126명 등 총 923명이 참가할 예정이다. 이는 역대 최대 규모이..
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